El documento describe cuatro tipos de habilidades: habilidad técnica, habilidad humana, habilidad conceptual y habilidad de diseño. La habilidad técnica se refiere al conocimiento y pericia para realizar actividades que involucran métodos, procesos y procedimientos con herramientas y técnicas. La habilidad humana se refiere a la capacidad de trabajar con personas a través del esfuerzo cooperativo y trabajo en equipo. La habilidad conceptual se refiere a la capacidad de ver la imagen general y comprender las relaciones
3. HABILIDAD TECNICA
Conocimiento y
pericia para
realizar
actividades que
incluyen
método, procesos
y procedimientos
con el uso de
herramientas y
técnicas.
4. HABILIDAD HUMANA
Capacidad
para trabajar
con personas:
esfuerzo
cooperativo, tr
abajo en
equipo, ambie
nte adecuado.
5. HABILIDAD CONCEPTUAL
Capacidad de
ver “imagen de
conjunto”, de
reconocer los
elementos
importantes en
una situación y
comprender la
relación entre
ellos.
“Ver el bosque, no
solo arboles”.
6. HABILIDAD DE DISEÑO
Capacidad para la solución
de problemas en forma tal
que la organización se
beneficie.
No limitarse a ser solo
“observadores”, necesitan
además tener la habilidad de
un buen ingeniero de diseño
para encontrar una solución
practica.