1. 1. QUE ES UNA EMPRESA MULTINACIONAL.
Las empresas multinacionales (abreviado como EMN) son las empresas que no solo se
rigen en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países. Las
multinacionales son también un poderoso agente de globalización. Estas empresas actúan
con una estrategia global para obtener los máximos beneficios: compran las materias
primas donde les resulta más barato; instalan sus fábricas en los lugares más ventajosos de
todo el mundo, y venden sus productos en cualquier punto de la Tierra. El término
"multinacional" debe entenderse en lo que a mercado se refiere, no a la naturaleza de la
compañía: de hecho, es habitual que se califique el término "multinacionales" de engañoso
y se prefiera llamarlas "transnacionales", ya que, aunque operen en varios países, su sede y
principales directivos, así como el origen de su estrategia y la administración en general, se
tienen asiento en su país de origen sin ninguna influencia de sus filiales de ultramar. Se
argumenta así que por el hecho de que, por ejemplo, McDonald's opere en muchos países
no deja de ser una empresa estadounidense y no "multinacional".
2. Pequeña y mediana empresa:
(Redirigido desde «Pymes»)
La pequeña y mediana empresa (conocida también por
el acrónimo PYME, lexicalizado como pyme, o por la sigla PME)1 es una empresa con
características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros
prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un
espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto también el término MiPyME (acrónimo
de "micro, pequeña y mediana empresa"), que es una expansión del término original, en donde se
incluye a la microempresa.
3. Microempresa:
En términos generales, se denomina microempresa a toda empresa de tamaño pequeño. Una
definición más precisa depende de la legislación de cada país. Dentro de la Unión Europea se
entiende por microempresa a «toda entidad que ejerce una actividad económica, ocupa a menos de
10 personas y tiene un volumen de negocios o un balance general anual que no supera los 2
millones de euros».1 En algunos lugares también son llamadas Small Office, Home
Office (Pequeña oficina, oficina en casa) o SoHo. Empresas mayores, que no cuentan con este
modelo de división del trabajo, a menudo son llamadas pequeñas y medianas empresas (pyme). Las
microempresas surgen de un proyecto emprendedor por parte del dueño del mismo, quien a su vez
suele ser el administrador de su propia empresa. Son negocios que venden sus productos en
pequeñas cantidades y no requieren de gran inversión para su funcionamiento. Estas pequeñas
empresas tienen la posibilidad de crecer y generar competitividad con sus similares.

2. 4. CLASES DE EMPRESAS SEGÚN SU TAMAÑO:
Según el tamaño, se acostumbra a clasificar a las empresas en tres apartados: grandes, medianas y
pequeñas. En la práctica existen distintos criterios para delimitar el tamaño de las empresas.
Algunos de éstos son:
- por el número de empleados,
- por el capital que tienen,
- por el volumen de ventas,
- por el volumen de producción,
- por los beneficios que obtienen.
Según el criterio que se siga, así será la escala de medida para establecer si la empresa es grande,
mediana o pequeña, si bien tampoco existe dentro de cada criterio una medida fija y universal
aceptada por todos para establecer la clasificación.
En relación con el número de trabajadores, se acostumbra a admitir que una empresa
es pequeña cuando tiene menos de cincuenta trabajadores, mediana si tiene entre cincuenta y
doscientos cincuenta, y grande si tiene más de doscientos cincuenta.
En la Unión Europea se han establecido unas recomendaciones a los Estados miembros con el fin de
unificar criterios sobre la definición de pequeñas y medianas empresas (pymes). Se contempla,
dentro de las pequeñas empresas, una nueva categoría: las microempresas, para designar a las
empresas muy pequeñas.
Estos criterios de clasificación establecidos en la UE son los siguientes:
- Microempresa: si tiene menos de diez trabajadores y siempre que la cifra de volumen de negocios
y el valor de su patrimonio no exceda cada una de 2 millones de euros.
- Pequeña empresa: si tiene entre diez y cuarenta y nueve trabajadores, y la cifra de volumen de
negocio y el valor de su patrimonio no excede cada una de 10 millones de euros.
- Mediana empresa: si tiene entre cincuenta y doscientos cuarenta y nueve trabajadores, la cifra de
volumen de negocio no supera los 50 millones de euros, y el valor de su patrimonio no es superior a
43 millones de euros.
Formas jurídicas de empresas
En los apartados siguientes vamos a introducirnos en los conceptos de persona física y de persona
jurídica, para pasar a analizar después los diferentes tipos de empresas.
A. Personalidad física y personalidad jurídica
Al clasificar las empresas por el número de sus propietarios, distinguimos entre la empresa
individual y la empresa colectiva o societaria.
- En la empresa individual, la empresa y su propietario tienen una misma personalidad, es decir, la
empresa se identifica con su propietario; por tanto, él y su empresa constituyen una misma cosa.

3. - En las empresas colectivas o societarias surge el problema de la identificación y conocimiento de
sus propietarios, de saber el grado de participación que tiene cada uno de ellos en la propiedad y de
conocer qué responsabilidad tienen con respecto a las acciones de la empresa.
En las empresas individuales, como la personalidad de la empresa coincide con la persona del
propietario, que es una persona física, se dice que la empresa tiene personalidad física.
En las empresas societarias, al haber normalmente más de un propietario, existe un problema de
identidad que hace necesario el establecimiento de unas normas que regulen los diferentes tipos de
asociaciones y que otorguen a las empresas una personalidad definida y concreta. La empresa
societaria adquiere su personalidad propia, distinta de la de sus propietarios, en función de las
normas jurídicas que la regulan, por lo que se dice que la empresa tiene personalidad jurídica.