Finalidad de la empresa Empresas privadas y publica Actividades económicas

1. LA EMPRESA
POR SU FINALIDAD:

2. ¿ACLAREMOS NUESTRAS DUDAS?
¿QUÉ ES NEGOCIO Y QUE ES EMPRESA?
#SI_NO_LO_SABIAS

4. #AHORA_YA_LO_SABES
•Tus dudas fueron despejadas

5. FINALIDAD ECONÓMICA:
• Finalidad económica externa: Es la producción de bienes o servicios
para satisfacer necesidades de la sociedad.
• Finalidad económica interna: Es la obtención de un valor agregado
para remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en forma de
utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y
prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir oportunidades de
inversión para inversionistas y de empleo para trabajadores. Se ha
discutido mucho si una de estas dos finalidades está por encima de la
otra. Ambas son fundamentales, están estrechamente vinculadas y se
debe tratar de alcanzarlas simultáneamente. La empresa está para servir a
los hombres de afuera (la sociedad) y a los hombres de adentro (sus
integrantes).

6. FINALIDAD SOCIAL:
• Finalidad social externa: Que es contribuir al pleno desarrollo
de la sociedad, tratando que en su desempeño económico no
solamente no se vulneren los valores sociales y personales
fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.
• Finalidad social interna: Que es contribuir, en el seno de la
empresa, al pleno desarrollo de sus integrantes, tratando de no
vulnerar valores humanos fundamentales, sino también
promoviéndolos.

7. PRIVADAS:
• Una empresa privada es una empresa comercial que es propiedad de
inversores privados, no gubernamentales, accionistas o propietarios
(generalmente en conjunto, pero puede ser propiedad de una sola
persona), y está en contraste con las instituciones estatales, como
empresas públicas y organismos gubernamentales. Las empresas
privadas constituyen el sector privado de la economía.
CLASIFICACIÓN:
NACIONALES: Las empresas nacionales son aquellas que se forman
por iniciativa y con aportación de capitales de los residentes del país, es
decir, los nativos de la nación que cuentan con recursos y ponen espíritu
empresarial, forman empresas que se dedican a alguna rama de la
producción o de la distribución de bienes y servicios.

8. EXTRANJERAS: Empresa extranjera o inversión extranjera, en
economía, es la colocación de capitales a largo plazo en algún país extranjero,
para la creación de empresas agrícolas, industriales y de servicios, con el
propósito de internacionalizarse.
MULTINACIONALES: Las empresas multinacionales o empresas
transnacionales son aquellas que no solo están establecidas en su país de
origen, sino que también se constituyen en otros países para realizar sus
actividades mercantiles tanto de venta y compra como de producción en los
países donde se han establecido.
GLOBALIZADA: Es aquella sociedad que tiene sus operaciones o realiza
sus negocios con un enfoque global, es decir, que concibe el mundo entero
como un solo mercado.

9. PUBLICAS:
• Una empresa pública, corporación pública, empresa estatal o sociedad
estatal es aquella que es propiedad del Estado, sea éste nacional, pública
como cualquier empresa en la que los poderes públicos puedan ejercer, directa
o indirectamente, una influencia dominante en razón de la propiedad, de la
participación financiera o de las normas que las rigen.
CLASIFICACIÓN:
ORGANIZACIONES CENTRALIZADAS: En una organización
centralizada, la autoridad se concentra en la parte superior (Presidente de la
República)y es poca la autoridad, en la toma de decisiones, que se delega en
los niveles inferiores municipal o de cualquier otro estrato administrativo, ya
sea de un modo total o parcial. Sin embargo, la Unión Europea define a una
empresa

10. ORGANIZACIONES DESCENTRALIZADAS: En una organización
descentralizada, la autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de
mando hasta donde sea posible (Ferreletal, 2006). Son aquellas en las que se
desarrollan actividades que competen al estado y que son de interés general,
pero que están dotadas de personalidad, patrimonio y régimen jurídico propio.
MIXTA: Una empresa mixta es aquella que no es privada en su totalidad ya
que parte del dinero del que necesita para financiarse proviene del Estado. Es
la unión de las empresas de servicios y las empresas comerciales, es decir, que
brindan servicios y venden productos relacionados con el servicio que ofrecen.

11. EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS

12. ACTIVIDADES ECONÓMICAS:
• INDUSTRIALES: Las empresas industriales se caracterizan por llevar a cabo procesos de
transformación de insumos (usualmente, materias primas y energía) en productos finales que
tienen valor agregado. Los productos finales de una empresa industrial pueden ser directamente
consumibles por la población o bien pueden servir de insumos para otras actividades industriales.
• COMERCIALES: Las empresas comerciales son aquellas actividades económicas
organizadas que se dedican a la compra y venta de productos que bien pueden ser materias
primas o productos terminados; las empresas comerciales cumplen la función de intermediarias
entre los productores y los consumidores y no realizan ningún tipo de transformación de
materias primas.
• SERVICIOS: Se denominan empresas de servicios a aquellas que tienen por función brindar
una actividad que las personas necesitan para la satisfacción de sus necesidades (de recreación,
de capacitación, de medicina, de asesoramiento, de construcción, de turismo, de televisión por
cable, de organización de una fiesta, de luz, gas etcétera) a cambio de un precio. Pueden ser
públicas o privadas.

13. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

14. EJEMPLO DE EMPRESAS DE SERVICIOS

15. C
O
M
E
R
C
I
A
L
E
S

16. FILOSOFÍA Y VALORES DE UNA
EMPRESA:
• EMPRESA ORGANICA O FLEXIBLES: En las empresas orgánicas destacan las
relaciones humanas, están atentas a los cambios externos y buscan permanentemente la
forma de adaptarse a ellos.
• EMPRESA TRADICIONAL: Las organizaciones tradicionales o clásicas acabaron
adaptándose al modelo burocrático y se sustentas en 10 principios básicos:
1) Carácter legal de las formas y de los reglamentos. 2) Carácter formal de las
comunicaciones.
3) Racionalidad en la división del trabajo. 4) Impersonalidad en las relaciones
de trabajo.
5) Jerárquica bien establecida de la autoridad. 6) Rutinas y procedimientos de trabajo
estandarizados en guías
7) Competencia técnica y meritocrática. 8) Especialización de la administración y de
los administradores
9) Profesionalización de los participantes 10) Completa previsibilidad del
funcionamiento

17. EMPRESA ORGANICA

18. GRACIAS POR
SU ATENCIÓN
AUTORES:
- DAVID ALARCÓN
- BRANDO GARAFALO
- LUIS CASTRO
- FERNANDO TORRES
- MARCOS VILLARROEL