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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE
HONDURAS
CAMPUS SAN PEDRO SULA
Aspectos Éticos y Sociales en los Sistemas de Información.
CLASE: Sistemas de Información Gerencial.
CATEDRATICO: Master Guillermo Brand.
MAESTRANTE: Deimy O. Rubio Carias.
La Ética Empresarial y la Responsabilidad Social son usados
regularmente en el habla común de cada día casi indistintamente.
Mientras la Responsabilidad Social se explica por sí sola, la Ética es una
palabra que causa dilemas entre las personas. La Responsabilidad
Social parece claramente definida y demarcada.
Las organizaciones empresariales tienen una política de
Responsabilidad Social conocida como la Responsabilidad Social de la
corporación, en la que se comprometen a seguir sus negocios de tal
manera que beneficien a toda la comunidad. Pero, por el otro lado, la
Ética es un término que depende de la conciencia de cada cual. Hay
ciertas diferencias entre ambos y los dos no se sobreponen el uno sobre
el otro, sino que ambos coexisten.
Introducción
Aspectos éticos y sociales en los
sistemas de información
 La Ética, la Productividad y la Competitividad: el ser ético es
proyectar los valores y principios fundamentales a la realidad,
a qué hacer,…en otras palabras, de actuar como consecuencia
de la interiorización de acciones socialmente responsables que
traigan beneficios individuales y comunitarios.
Aspectos
sociales:
• Familia
• Educación
• Organización
Aspectos
Políticos:
• Conducta
• Leyes
Derechos y obligaciones de
información.
Derechos y obligaciones de
propiedad.
Calidad del sistema.
Calidad de vida y
Rendición de cuentas y
control.
La Ética en una Sociedad de Información
responsabilidad
Rendición de
Cuentas
Responsabilidad
Legal
El debido
Proceso
costumbres y normas que dirigen o valoran
el comportamiento humano en una
comunidad.
Hay mecanismos en vigor para
determinar quién tomó una acción
responsable, y quién está a cargo.
Grupo de leyes que permite a los individuos
recuperar los daños que reciben de parte de
otros actores, sistemas u organizaciones.
Las normas y las leyes se conocen, se puede
apelar para que las normas se cumplan.
Principiosparaun
análisisético
 Identificar y describir los hechos con claridad.
 Definir el conflicto o dilema e identificar los valores de mayor orden involucrados.
 Identificar a los participantes.
 Identificar las opciones que se pueden tomar de manera razonable.
 Identificar las consecuencias potenciales de sus opciones.
PrincipiosÉticos
Candidatos
Haga a los demás lo que quiera que le hagan a usted (la Regla dorada).
Si una acción no es correcta para que todos la tomen, no es correcta para nadie.
Si no se puede tomar una acción en forma repetida, no es correcto tomarla de ningún
modo (Regla del cambio de Descartes).
Tome la acción que produzca el menor daño o el menor costo potencial (Principio de
aversión al riesgo).
Regla ética de “no hay comida gratis”.
LAS DIMENSIONES MORALES DE LOS SISTEMAS
DE INFORMACIÓN La
privacidad:
Es el derecho de
los individuos a
no ser
molestados, que
no estén bajo
vigilancia ni
interferencia por
parte de otros
individuos u
organizaciones,
incluyendo el
estado.
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privacidad:
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se envía a través de
esta enorme red de
redes puede pasar
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 Los cookies:
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Los cookies
identifican el
software
navegador Web
del visitante y
rastrean las
visitas al sitio.
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desafíos para la protección de la privacidad individual y la
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las computadoras
reemplazan a los
trabajadores y las
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La mala calidad de
los datos también
es responsable de
las interrupciones
y pérdidas en
las empresas
El uso extendido
de las
computadoras
incrementa las
oportunidades
para cometer
delitos y abuso
computacional
Conclusiones
 La Ética es el objeto formal referido al bien moral, es decir los actos,
hábitos, ya sean buenos o malos. Los sistemas de información y la
tecnología se deben alinear a estas normas de conductas para obtener
resultados exitosos basados en el cumplimiento de los buenos valores y
moral.
 Actualmente existe una gran necesidad de cumplir Valores Éticos dentro
de la empresa ya que, es común que en las instituciones, donde la
diversidad de culturas y caracteres son elementos principales para la
generación de conflictos, se transgredan normas de conducta y
convivencia. Por lo mismo, todo profesional en su
desempeño laboral debe ser una persona honorable con alto grado de
principios éticos y de responsabilidad. Y como integrantes de una
empresa, se debe mantener un código de conducta moral, la que lo
convertirá en persona idónea para el cumplimiento de sus funciones.
Bibliografía:Libro de Sistemas de Información Gerencial,
Kenneth C. Laudon Jane P. Laudon. 12 ediciones Cap.4.

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  • 1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS CAMPUS SAN PEDRO SULA Aspectos Éticos y Sociales en los Sistemas de Información. CLASE: Sistemas de Información Gerencial. CATEDRATICO: Master Guillermo Brand. MAESTRANTE: Deimy O. Rubio Carias.
  • 2. La Ética Empresarial y la Responsabilidad Social son usados regularmente en el habla común de cada día casi indistintamente. Mientras la Responsabilidad Social se explica por sí sola, la Ética es una palabra que causa dilemas entre las personas. La Responsabilidad Social parece claramente definida y demarcada. Las organizaciones empresariales tienen una política de Responsabilidad Social conocida como la Responsabilidad Social de la corporación, en la que se comprometen a seguir sus negocios de tal manera que beneficien a toda la comunidad. Pero, por el otro lado, la Ética es un término que depende de la conciencia de cada cual. Hay ciertas diferencias entre ambos y los dos no se sobreponen el uno sobre el otro, sino que ambos coexisten. Introducción
  • 3. Aspectos éticos y sociales en los sistemas de información  La Ética, la Productividad y la Competitividad: el ser ético es proyectar los valores y principios fundamentales a la realidad, a qué hacer,…en otras palabras, de actuar como consecuencia de la interiorización de acciones socialmente responsables que traigan beneficios individuales y comunitarios. Aspectos sociales: • Familia • Educación • Organización Aspectos Políticos: • Conducta • Leyes Derechos y obligaciones de información. Derechos y obligaciones de propiedad. Calidad del sistema. Calidad de vida y Rendición de cuentas y control.
  • 4. La Ética en una Sociedad de Información responsabilidad Rendición de Cuentas Responsabilidad Legal El debido Proceso costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento humano en una comunidad. Hay mecanismos en vigor para determinar quién tomó una acción responsable, y quién está a cargo. Grupo de leyes que permite a los individuos recuperar los daños que reciben de parte de otros actores, sistemas u organizaciones. Las normas y las leyes se conocen, se puede apelar para que las normas se cumplan.
  • 5. Principiosparaun análisisético  Identificar y describir los hechos con claridad.  Definir el conflicto o dilema e identificar los valores de mayor orden involucrados.  Identificar a los participantes.  Identificar las opciones que se pueden tomar de manera razonable.  Identificar las consecuencias potenciales de sus opciones. PrincipiosÉticos Candidatos Haga a los demás lo que quiera que le hagan a usted (la Regla dorada). Si una acción no es correcta para que todos la tomen, no es correcta para nadie. Si no se puede tomar una acción en forma repetida, no es correcto tomarla de ningún modo (Regla del cambio de Descartes). Tome la acción que produzca el menor daño o el menor costo potencial (Principio de aversión al riesgo). Regla ética de “no hay comida gratis”.
  • 6. LAS DIMENSIONES MORALES DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN La privacidad: Es el derecho de los individuos a no ser molestados, que no estén bajo vigilancia ni interferencia por parte de otros individuos u organizaciones, incluyendo el estado.  Desafíos de Internet para la privacidad: La información que se envía a través de esta enorme red de redes puede pasar por muchos sistemas computacionales distintos antes de llegar a su destino final.  Los cookies: son pequeños archivos de texto. Los cookies identifican el software navegador Web del visitante y rastrean las visitas al sitio.
  • 7. los sistemas de información contemporáneos e Internet imponen desafíos para la protección de la privacidad individual y la propiedad intelectual? permite a las compañías recopilar con facilidad los datos personales sobre individuos de muchos orígenes distintos, y analizarlos para crear perfiles electrónicos detallados sobre los individuos y sus comportamientos. Los datos que fluyen a través de Internet se pueden monitorear en muchos puntos. Los cookies y otras herramientas de monitoreo Web rastrean de cerca las actividades de los visitantes de sitios Web. No todos los sitios Web tienen políticas sólidas de protección de la privacidad, y no siempre permiten el consentimiento informado en cuanto al uso de la información personal. Los derechos de autor no son suficientes para proteger contra la piratería de software.
  • 8. ¿Cómo han afectado los sistemas de información nuestra vida diaria? Los errores de computadora pueden ocasionar daños graves tanto a los individuos como a las organizaciones Se pierden empleos, las computadoras reemplazan a los trabajadores y las tareas La mala calidad de los datos también es responsable de las interrupciones y pérdidas en las empresas El uso extendido de las computadoras incrementa las oportunidades para cometer delitos y abuso computacional
  • 9. Conclusiones  La Ética es el objeto formal referido al bien moral, es decir los actos, hábitos, ya sean buenos o malos. Los sistemas de información y la tecnología se deben alinear a estas normas de conductas para obtener resultados exitosos basados en el cumplimiento de los buenos valores y moral.  Actualmente existe una gran necesidad de cumplir Valores Éticos dentro de la empresa ya que, es común que en las instituciones, donde la diversidad de culturas y caracteres son elementos principales para la generación de conflictos, se transgredan normas de conducta y convivencia. Por lo mismo, todo profesional en su desempeño laboral debe ser una persona honorable con alto grado de principios éticos y de responsabilidad. Y como integrantes de una empresa, se debe mantener un código de conducta moral, la que lo convertirá en persona idónea para el cumplimiento de sus funciones.
  • 10. Bibliografía:Libro de Sistemas de Información Gerencial, Kenneth C. Laudon Jane P. Laudon. 12 ediciones Cap.4.