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Propuesta CES
11 de Marzo 2013
1
Criterios de la reforma
Con personería jurídica
Presencia de sectores representativos
para las políticas públicas en materia
económica y social
Inclusiva (no se excluyen las
organizaciones actuales, se incorporan
nuevos)
Sostenible a largo plazo con
independencia del gobierno que se
encuentre
2
Composición
10 sector empresarial
10 sector sindical
10 sector social
10 sector agropecuario social
10 sector territorial
9 academia
2 Gobierno
3
Criterios y selección de miembros
CRITERIOS SELECCIÓN
REPRESENTACIÓN
SINDICAL
• Colectivos sindicales
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• Amplia representatividad
MUSYGES (MOVIMIENTO
DE UNIDAD GREMIAL Y
SINDICAL DE EL SALVADOR)
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REPRESENTACIÓN
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Sector territorial • Legalmente Constituida
• Amplia representación
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9
PLENO
10
Sector Número de
representantes
Período de
funciones
Voto
Empresarial 10 2 años Sí
Sindical 10 2 años Sí
Social 10 2años Sí
Agropecuario
Social
10 2 años Sí
Territorial 10 2años Sí
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Gobierno 2 Designación
presidencial
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11
COMISIÓN PERMANENTE
Representaciones NÚMERO DE
CONSEJEROS
QUIÉN ELIGE
REPRESENTANTES
CÓMO SE ELIGEN
Sindical Un consejero
propietario y uno
suplente
Los 10 consejeros de la
representación elegirán 1
propietario y 1 suplente en
la Comisión Permanente
Por mayoría de votos
Empresarial
Social
Agropecuario Social Cada subsector elegirá a
un representante y luego
los 10 consejeros elegirán
quién es propietario y
quién suplente
Territorial
Academia
Gobierno Dos y uno de ellos
es Coordinador
General
La Presidencia Por designación
presidencial
TOTAL 6 consejeros
propietarios y 6
consejeros
suplentes.
2 de representación
gubernamental
12
COORDINADOR GENERAL
PERFIL QUIÉN ELIGE PERÍODO DE FUNCIONES
Funcionario público de alto
nivel, rango ministerial,
vinculado al diseño y
ejecución de políticas
públicas económicas y
sociales.
La Presidencia de
la República
Período presidencial
13
DIRECCIÓN EJECUTIVA
Quién la constituye Rol de la DE Cómo se elige al Director
Dirección Ejecutiva:
Director Ejecutivo + equipo político y
administrativo de apoyo
Brindar el soporte técnico y
administrativo requerido,
garantizar la aplicación de las
disposiciones de las instancias
superiores, y facilitar y viabilizar
los procesos de diálogo y
concertación.
Conducir los temas de agenda
propia del CES
Contará con autonomía en
diversas materias para ejercer su
rol.
Coordinador General
Selecciona un candidato y lo
presenta al pleno para
validación
14
TOMA DE DECISIONES
Pleno Comisión permanente Comisiones de trabajo
Quórum Se establece con la
mitad más uno de los
integrantes del Pleno
con derecho a voto
La mitad más uno de los
miembros propietarios
o sus suplentes
NA
Votación Las resoluciones del
Consejo en Pleno
procurarán hacerse por
consenso. En caso de
requerir votación, las
resoluciones se emitirán
con el voto favorable de
las tres cuartas partes
de los miembros
presentes con derecho
a voto.
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presentes con derecho
a voto.
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Composición CES El salvador: propuesta

  • 1. Propuesta CES 11 de Marzo 2013 1
  • 2. Criterios de la reforma Con personería jurídica Presencia de sectores representativos para las políticas públicas en materia económica y social Inclusiva (no se excluyen las organizaciones actuales, se incorporan nuevos) Sostenible a largo plazo con independencia del gobierno que se encuentre 2
  • 3. Composición 10 sector empresarial 10 sector sindical 10 sector social 10 sector agropecuario social 10 sector territorial 9 academia 2 Gobierno 3
  • 4. Criterios y selección de miembros CRITERIOS SELECCIÓN REPRESENTACIÓN SINDICAL • Colectivos sindicales • Personaría jurídica • Amplia representatividad MUSYGES (MOVIMIENTO DE UNIDAD GREMIAL Y SINDICAL DE EL SALVADOR)
  • 5. Criterios y selección de miembros CRITERIOS SELECCIÓN REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL • Gremiales o asociaciones empresariales • Personería Jurídica • Representativas de diferentes sectores productivos Cámaras miembros de ANEP, empresarios miembros del consejo para el asocio para el crecimiento.
  • 6. Criterios y selección de miembros Criterios Selección REPRESENTACIÓN SOCIAL • Legalmente constituida • Amplia Representación • CPC (CONCERATCIÓN POPULAR POR EL CAMBIO) 6
  • 7. Criterios y selección de miembros Criterios Selección REPRESENTACIÓN AGROPECUARIA • Legalmente constituida • Amplia Representación • FSNP (FRENTE SOCIAL POR UN NUEVO PAIS) 7
  • 8. Criterios y selección de miembros Criterios Selección Sector territorial • Legalmente Constituida • Amplia representación • Territorios en Progreso • Legalmente constituida • Amplia Representación • Constituida por salvadoreños • Antecedentes de trabajo relacionado con temas migratorios en beneficio de la comunidad salvadoreña • Planes de trabajo en relación temas migratorios o comerciales en beneficio de la comunidad salvadoreña • Asociaciones de salvadoreños en el exterior 8
  • 9. Criterios y selección de miembros Criterios y selección Representación de la academia Instituciones de educación superior con acreditación de calidad: UCA, UDJMD, UDB, UES Centros de investigación, con publicaciones, planes, programas y líneas de investigación, directamente vinculados a la materia de las políticas económicas y sociales: FLACSO, PRISMA, FUNDE, FUNDAUNGO, FUSADES 9
  • 10. PLENO 10 Sector Número de representantes Período de funciones Voto Empresarial 10 2 años Sí Sindical 10 2 años Sí Social 10 2años Sí Agropecuario Social 10 2 años Sí Territorial 10 2años Sí Academia 9 2 años No Gobierno 2 Designación presidencial No 61
  • 11. 11 COMISIÓN PERMANENTE Representaciones NÚMERO DE CONSEJEROS QUIÉN ELIGE REPRESENTANTES CÓMO SE ELIGEN Sindical Un consejero propietario y uno suplente Los 10 consejeros de la representación elegirán 1 propietario y 1 suplente en la Comisión Permanente Por mayoría de votos Empresarial Social Agropecuario Social Cada subsector elegirá a un representante y luego los 10 consejeros elegirán quién es propietario y quién suplente Territorial Academia Gobierno Dos y uno de ellos es Coordinador General La Presidencia Por designación presidencial TOTAL 6 consejeros propietarios y 6 consejeros suplentes. 2 de representación gubernamental
  • 12. 12 COORDINADOR GENERAL PERFIL QUIÉN ELIGE PERÍODO DE FUNCIONES Funcionario público de alto nivel, rango ministerial, vinculado al diseño y ejecución de políticas públicas económicas y sociales. La Presidencia de la República Período presidencial
  • 13. 13 DIRECCIÓN EJECUTIVA Quién la constituye Rol de la DE Cómo se elige al Director Dirección Ejecutiva: Director Ejecutivo + equipo político y administrativo de apoyo Brindar el soporte técnico y administrativo requerido, garantizar la aplicación de las disposiciones de las instancias superiores, y facilitar y viabilizar los procesos de diálogo y concertación. Conducir los temas de agenda propia del CES Contará con autonomía en diversas materias para ejercer su rol. Coordinador General Selecciona un candidato y lo presenta al pleno para validación
  • 14. 14 TOMA DE DECISIONES Pleno Comisión permanente Comisiones de trabajo Quórum Se establece con la mitad más uno de los integrantes del Pleno con derecho a voto La mitad más uno de los miembros propietarios o sus suplentes NA Votación Las resoluciones del Consejo en Pleno procurarán hacerse por consenso. En caso de requerir votación, las resoluciones se emitirán con el voto favorable de las tres cuartas partes de los miembros presentes con derecho a voto. pleno de los miembros presentes con derecho a voto. Por consenso