Este documento presenta una discusión sobre la gerencia de empresas turísticas y los objetivos a largo plazo. Explica las características de los objetivos a largo plazo como ser cuantitativos, fáciles de lograr, realistas, comprensibles y desafiantes. También contrasta la gerencia sin objetivos, por extrapolación, por crisis e ideas subjetivas con la gerencia basada en objetivos a largo plazo.

1. Universidad de Oriente
Núcleo Nueva Esparta
Escuela de Hotelería y Turismo
Cátedra: Gestión de Empresas Turísticas
Profesor: Austin Mata Bachiller : Thamara Millán
Guatamare , Enero del 2011

2. Objetivos a Largo Plazo

3. Características de los Objetivos
a Largo Plazo
Cuantitativos
Fáciles de Lograr Realistas
Comprensibles Desafiantes

4. Gerencia sin el uso de
objetivos
1 2
3
4

5. Gerencia por extrapolación
Lunes Martes Miércoles
“ Si no esta roto, no es necesario
arreglarlo”

6. Gerencia por crisis
•Habilidad •Reacción

7. Gerencia por ideas subjetivas
“Haz lo que quieras como mejor sepas
hacerlo”

8. Gerencia por esperanza
• Incertidumbre
• Éxito ?
•1 o 2 intentos?