1. INICIO
DETERMINA NECESIDAD DE
PERSONAL
DEFINE PERFIL PERSONAL
SE TRATA DE
PROMOCION O
TRANSFERENCIA
RECLUTAMIENTO
EXTERNO
PUBLICISTA VACANTE
REQUIERE SOLICITUD DE
EMPLEO
ENTREVISTA A
CANDIDATOS
ANALISIS O DECISIÓN
FINAL
RESULTADOS
ARCHIVO DE
CANDIDATOS
CONTRATACION
RECLUTAMIENTO
INTERNO
CARTELES EN LA PUERTA
PERIODICO
SI
NO
POSITIVO
NEGATIVO