Este documento discute los conceptos de delegación y transición cultural en las pequeñas y medianas empresas. Explica que la delegación efectiva depende de factores como el liderazgo, el compromiso de los empleados y la comunicación. También describe cómo la acción directa y sustantiva puede facilitar una transición cultural exitosa cuando una empresa crece. Las fuentes citadas incluyen libros sobre el crecimiento y la dirección de pymes.

2. DELEGACIÓN
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TRANSICIÓN CULTURAL
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4. Acción directa y sustantiva
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Fuente: Penna, A. (2008) Pymes en crecimiento.
Clarín Pymes. Libro 3, págs. 29-34
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6. Fuente: Penna, A; Organización y dirección de la pyme. Consejo
Profesional de Ciencias Económicas, Rosario, Argentina. 1997
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