presentación de estatutos

1. L A P L AN I L L A AZ U L D E L A E S T 1 0 2 S E
C O M P R O M E T E A Q U E L O S R E P R E S E N TAN T E S D E
C AD A U N A D E L AS S E C R E TAR Í A S , R E AL I Z A R Á
C O N R E S P O N S AB I L I D A D , L AS AC T I V I D A D E S
E N U M E R AD A S E N E S T E D O C U M E N TO ,
D E S AR R O L L Á N D O L A S E N U N M AR C O D E
T R AB A J O , Q U E F O R TAL E Z C A L A U N I D AD Y E L
R E S P E TO A L A D I G N I D AD D E TO D O S Y A C AD A
U N O D E L O S M I E M B R O S D E L A C O M U N I D AD D E
N U E S T R A D E L E G AC I Ó N S I N D I C AL .
PLAN DE TRABAJO DE LA
DELEGACIÓN SINDICAL

2. PLAN DE TRABAJO DE LA DELEGACIÓN
SINDICAL.
 SECRETARIA GENERAL
1. Ser el vínculo entre los compañeros y las autoridades, siempre
dentro de un marco de respeto de igualdad y justicia, teniendo
como prioridad brindar un trato digno.
2. Proteger y defender en todo momento los intereses y derechos
de cada uno de los integrantes de nuestra comunidad docente.
3. Adoptar una actitud firme y determinante en los acuerdos
establecidos en nuestra Delegación ante los organismos
oficiales.
4. Mantener una comunicación continua con la membrecía
delegacional, para dar solución de manera oportuna a cualquier
problemática que se presente tomando como primera instancia el
diálogo y el respeto a los derechos y obligaciones de las partes
involucradas.

3. PLAN DE TRABAJO DE LA DELEGACIÓN
SINDICAL.
 SECRETARIA GENERAL
1. Las negociaciones con la parte oficial, se realizarán siempre en un marco de
respeto, con transparencia y honestidad ante las autoridades y la base de la
comunidad escolar.
2. Dar seguimiento a los trámites para agilizar los movimientos y promociones
que se generen en nuestra Delegación.
3. Se gestionará ante la parte oficial el pago oportuno y correcto de interinatos,
primas vacacionales, aguinaldos, etc., así como evitar que se realicen
retenciones ilegales de salarios ya devengados y descuentos indebidos en
las percepciones de los miembros de la comunidad docente.
4. Se informará de manera oportuna al personal, acerca de los trámites de
documentación para acceder a los siguientes beneficios: Promociones
Económicas, préstamos, becas, beneficios para vivienda, Programas de
promoción, convocatorias diversas, eventos a los que se nos convoquen y
todo tipo de información general.

4. PLAN DE TRABAJO DE LA DELEGACIÓN
SINDICAL.
 SECRETARIA DE TRABAJO Y CONFLICTOS
1. Conocer, atender y tramitar de acuerdo con el resto de las
secretarías, los asuntos y conflictos de trabajo que ocurran
en delegación.
2. Vigilar la inviolabilidad de los derechos laborales.
3. Gestionar conjuntamente con el Secretario General las
promociones e incrementos laborales de los miembros de
la Delegación Sindical;
4. Establecer criterios justos y apegados a derecho en
coordinación con el secretario de escalafón, para ocupar
doble plaza e interinatos
5. Recibir solicitudes para ocupar doble plaza e interinatos
para su trámite correspondiente.

5. PLAN DE TRABAJO DE LA DELEGACIÓN
SINDICAL.
 SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN.
 En coordinación con el Secretario General se mantendrá de manera
ordenada y actualizada la documentación de gestoría y trámite de
la comunidad docente.
 Se pugnará por el fortalecimiento de la unidad y las buenas
relaciones entre los miembros de la comunidad docente escolar.
 Se plantearán y coordinarán los actos sindicales que se requieran.
 Se levantarán y recopilarán las actas de las asambleas y de
sesiones de trabajo.
 Se tendrá actualizado el padrón de los miembros de la Delegación.
 Se levantarán y recopilarán las actas de los cambios de
representante sindical.

6. PLAN DE TRABAJO DE LA DELEGACIÓN
SINDICAL.
 SECRETARIA DE FINANZAS.
 Tendrá a su cargo y administrará los recursos económicos
recibidos en la Delegación.
 Informará en Asamblea Ordinaria sobre el movimiento de los
fondos y dará copia del informe al Comité Ejecutivo
Seccional.
 Tendrá la documentación que justifique y compruebe el
movimiento correcto de los fondos.
 Será responsable junto con el Secretario General del
patrimonio y fondo de la Delegación.
 Se recabarán fondos para llevar a cabo actividades sociales
que fomenten la integración de los miembros de la
Delegación.

7. PLAN DE TRABAJO DE LA DELEGACIÓN
SINDICAL.
 SECRETARIA DE PREVISION Y ASISTENCIA SOCIAL.
 Se promoverá la formación y el apoyo de los grupos de índole
deportiva y cultural de la comunidad docente para que tenga
representatividad en los eventos que se lleven a cabo.
 Se buscará que se tramiten las credenciales sindicales de la
comunidad docente.
 Se exigirá a la dirigencia seccional que se otorgue un servicio
médico digno y oportuno a los miembros que así lo requieran por
parte del ISSSTE.
 Se exigirá a la dirigencia seccional las alternativas de solución en
torno al problema de las Pensiones y Jubilaciones.
 Se facilitará información para el personal de base acerca de los
derechos, requisitos y trámites que se tienen y requieren para
casos de Pensión, Jubilación y Defunción.

8. PLAN DE TRABAJO DE LA DELEGACIÓN
SINDICAL.
 SECRETARIA DE PROMOCION Y ESCALAFON.
 Definir los criterios de promoción con apego a derecho;
 Dar a conocer todas las convocatorias del SPD para
puedan participar los docentes en las promociones.
 Informar de cursos para actualización para preparar
exámenes de promoción.
 Dar a conocer resultados de las evaluaciones del SPD.

9. PLAN DE TRABAJO DE LA DELEGACIÓN
SINDICAL.
 SECRETARIA DE ORIENTACIÓN IDEOLÓGICA-SINDICAL.
 Dar a conocer oportunamente a los miembros de la delegación la información
relacionada con los programas de las Direcciones Nacionales y de la cd. De
México que el Sindicato Nacional de los Trabajadores del Estado organice
como son: foros, reuniones, asambleas e información general que competa a
los intereses de los miembros de la organización.
 Promover e informar las actividades y publicaciones que nos ayuden al
cumplimiento y finalidad de los programas de Orientación Ideológica, Político y
Sindical de nuestros compañeros.
 Atender la solicitud de los compañeros para gestionar el trámite de créditos,
licencias por concepto de enfermedad y de gravidez, solicitud de lentes,
vivienda, seguro social, permisos sin goce de sueldo, becas para los docentes
y para hijos de maestros, cambios de adscripción, escalafón así como otros
servicios que ofrezca el sindicato a sus agremiados.
 Interceder y apoyar a los compañeros en conflictos laborales que se presenten
entre ellos y la parte oficial.

10. PLAN DE TRABAJO DE LA DELEGACIÓN
SINDICAL.
 SECRETARIA DE ORIENTACIÓN IDEOLÓGICA-SINDICAL.
 Apoyar la lucha por obtener mejores condiciones para los trabajadores de la
educación, cuando ésta se dé en el marco de la legalidad y de la sensatez.
 Cuidar el respeto a la pluralidad política e ideológica de los miembros de la
delegación.
 Gestionar, cuando sea posible, que los miembros de la delegación participen en
programas de actualización y superación profesional que se reflejen en un
mejoramiento de su economía.
 Implementar un órgano informativo que permita una comunicación efectiva entre los
miembros de la Delegación. Esta implementación se tiene programada para la última
semana de abril del presente año.
 Efectuar cuando menos una asamblea ordinaria por semestre y en caso de ser
necesario, a solicitud de la base o cuando se presente un asunto que así lo amerite
se convocará a asambleas extraordinarias.
 Durante los meses de marzo y abril del presente año y los años siguientes integrar
equipos deportivos formados por compañeros de la delegación, y mantenerlos
activos para participar en diferentes eventos sindicales o interinstitucionales.
 Organizar convivios principalmente en los meses de mayo y diciembre del presente y
de los siguientes años, con el propósito principal de buscar la integración y el
compañerismo entre los miembros de la comunidad escolar docente.