O documento descreve um programa de desenvolvimento de lideranças empresariais chamado Lidera, que ocorre ao longo de cinco etapas ao longo de um ano. O programa reúne 20 líderes a cada dois meses para reflexões e exercícios sobre visão de futuro, governança, contexto social e práticas sustentáveis. O objetivo é inspirar valores e novas dinâmicas entre pessoas, empresas e sociedade.
Planejamento estratégico em filantropia gestão de planejamento 2010
Lidera5 final19 slides
1.
2. FAZEMOS UM PROGRAMA
PARA QUEM LIDERA
Um espaço para descobrir novos
significados no mundo dos negócios.
3. UM AMBIENTE
PARA PRATICAR
VALORES
Para se expressar e confiar em
pessoas, desenvolvendo
habilidades a partir de novas
conexões entre o líder e a
empresa, o indivíduo e o
coletivo, o intuitivo e o
cognitivo.
4. COMO SE FAZ
A CAMINHADA ?
A cada dois meses, 20
lideranças empresariais
se encontram durante
três dias num local
reservado, para fazer
uma jornada de cinco
passos.
5. PASSO 1 A VISÃO
INTEGRADA DO LÍDER
Como chegamos ao estágio da
consciência atual? Quais as
tendências de futuro? Como
minha trajetória se relaciona
com o contexto social?
6. PASSO 2
O PODER DO LÍDER E
SUA GOVERNANÇA
Qual o papel da empresa na
sociedade? Que necessidades e
interesses influenciam as
decisões ? Como a atuação da
empresa influencia ?
7. CENÁRIO SOCIAL: PASSO 3
AMEAÇAS E OPORTUNIDADES
Que contexto social estou inserido e quais
as dinâmicas do seu desenvolvimento?
Como fortalecer transformações sociais?
O que resignificar na minha prática como
líder?
8. PASSO 4 O PAPEL DO LÍDER E
O NOVO CONTEXTO DOS NEGÓCIOS
Como mudar nos valores, nas políticas e
práticas de gestão? Como minhas práticas
podem ser mais sustentáveis? Que novos
horizontes se abrem para os negócios?
9. PASSO 5 O LÍDER, SUAS
PRÁTICAS E SUAS REDES
Quais as possibilidades de inovação na
minha liderança? Como liderar meu
autodesenvolvimento? Que ações
transformadoras quero conduzir? Com
quem vou me articular?
10. O líder constrói seu caminho
QUAIS AS experimentando métodos
FERRAMENTAS? complementares de
aprendizagem.
EXERCÍCIOS PAR DE
INDIVIDUAIS APRENDIZAGEM
GRUPO INTERCÂMBIO
BIOGRÁFICO COMUNITÁRIO
ATIVIDADES OBSERVAÇÃO
ARTÍSTICAS DA NATUREZA
PAINEL COM
BLÁ NOITES
ESPECIALISTAS CULTURAIS
11. QUEM CUIDA ?
Cada participante cuida do grupo e da
sua jornada com o apoio de três
facilitadores e um membro da Rede
Lidera que já passou pelo programa.
12. SARITTA ANTONIO
PEDRO FALCÃO LUIS SILVA
PEREIRA Administradora; Mestre em MÁRCIO
Engenheiro; Sócio
Superintendente do
Instituto Ação
Administração;
Agrônomo;
WAKED
fundador da JBR Empresarial pela Facilitador, Educador Mestre em Gestão do
Engenharia; membro Cidadania; Presidente e consultor do Desenvolvimento
da Associação de do Conselho da Instituto Fonte; Sustentável;
Pedagogia Social de Fundação Mamíferos Fellow da Ashoka Matemático; Sócio
Base Antroposófica; Aquáticos; Empreendedores diretor da Bio Fair
Diretor Presidente do Facilitadora e Sociais (1988);Autor Trade; Presidente da
IMMOC e do Instituto associada membro do do livro “Utilizando o Casa da Esperança;
Ação Empresarial pela Instituto Fonte; Planejamento como Educador no Cedepe
Cidadania; Facilitador Participa do Lidera Ferramenta de e Unicap; Membro da
do Lidera desde 2007. desde 2005. Aprendizagem” . Rede Lidera.
13. POR QUE Um líder sustentável inspira
valores e torna possível novas
FAZER? dinâmicas entre pessoas,
empresa e sociedade.
14. “Recomendo o Lidera porque é um momento
único de trocar percepções sinceras e
relevantes sobre o mundo empresarial.”
Charles Tokarski
Diretor Executivo da Farmácia Roval
www.farmaciaroval.com.br
15. “Pensar criativamente é um resumo “Com o Lidera aprendi a estar antenada para
do que representou o Lidera para fazer diferente do padrão que as empresas
mim. Compartilhar histórias e estão acostumadas a fazer. É possível fazer
aprendizados, experimentar novos diferente!”
hábitos e me empoderar das Cristina Queiroz
minhas habilidades de liderança. Vice-presidente da Ampla Comunicação
Um investimento cujo resultado vai www.ampla.com.br
além da gestão da empresa”
Emanuella Xavier
Diretora Executiva da Biológicus
www.biologicus.com.br
16. O QUE CRESCEU ?
As pessoas multiplicaram suas conexões e
sua capacidade de ação.
APOIO EM
NOVOS NEGÓCIOS REDE LIDERA
INICIATIVAS
www.biofairtrade.org.br www.visaomundial.org • Seminários
www.immoc.org.br
www.crnnordeste.com.br www.observatoriodorecife.org.br
• Encontros Sociais
www.biologicus.com.br www.casadaesperança.org.br • Reuniões de Trabalho
www.revertbrasil.com.br www.cecor.org.br
AÇÕES
TESES E ESTUDOS
COLETIVAS
Marcela Cox • Eleição Municipal
marcelaupe@hotmail.com (Inhapi - AL)
Susana Leal • Feira Agroecológica
susana.leal@uol.com.br (Serra Talhada – PE)
17. QUANDO
COMEÇA
A PRÓXIMA JORNADA ?
2013
Passo 1 | 15 a 18 Maio
Passo 2 | 3 a 6 Julho
Passo 3 | 11 a 14 Setembro
Passo 4 | 6 a 9 Outubro
2014
Passo 5 | 15 a 18 janeiro
18. COMO
SE INSCREVER ?
VALOR DO INVESTIMENTO
5 x R$ 2.648,00
À vista R$ 13.000,00
Forma de pagamento a combinar.
O valor do LIDERA pago pelos
participantes cobre hospedagens (15
diárias), refeições (45), materiais,
honorários dos facilitadores (215h) e
contribui com outras iniciativas do
Instituto Ação Empresarial pela
Cidadania.
INSCRIÇÕES
cidadania@acaoempresarial.org.br
81 3424-9282 e 81 8875-7971
19. O PRÓXIMO É VOCÊ
Procuramos quem faz.
Procuramos quem inova.
Procuramos quem transforma.
Procuramos quem persiste.
“IDEA WHOS TIME
HAS COME” Victor Hugo