Vous aider à retrouver une place dans la vie professionnelle, voici le défi de 50s@work in Brussels. envie de participer à ce projet, Prenez contact rapidement avec nous: jeanluc.louis@hotmail.com Plus de renseignements: 0474/990520

1. 50s@work in Brussels
Présentation
Asbl 50s@work
Rue de Florence 35
1050 Bruxelles

2. 50s@work in Brussels
Programme du jour:
7h30- 8h: Accueil café & croissant
8h à 9h: Présentation de la méthode
9h à 10h30: Discussion en groupe
10h30 à 11h: Conclusions

3. 50s@work in Brussels
• Vous avez plus de 45 ans?
• Vous cherchez du travail?
• Vous voulez changer de travail?
• Vous voulez créer votre entreprise?
 C’est possible!

4. 50s@work in Brussels
Non! Vous n’êtes pas trop vieux!!!!!!!
- Vous avez plus d’expérience
- Vous êtes plus pragmatique
- Vous êtes plus fidèle
- Vous êtes plus coureur de fond
- Etc….

5. 50s@work in Brussels
Si on avait mis au chômage les plus de 45 ans, nous n’aurions toujours
pas:
- de vaccin contre la rage (Pasteur à 63 ans)
- De moto (Daimler à 51 ans)
- « Les Misérables » (Hugo à 60 ans)
- « La neuvième » (Beethoven à 54 ans)
- L’Iphone et l’Ipad (Jobs à 52 et 55 ans)
- Etc…

6. 50s@work in Brussels
50s@work in Brussels veut créer les
circonstances favorables pour vous
situer positivement sur le marché
de l’emploi et de la création
d’entreprise
 Comment?

7. 50s@work in Brussels
 En révélant les compétences qui sont en vous!
Pas d’enseignement ex catedra!
 Le « Cross coaching »
Défis: choisis par les participants
Travail en équipe: Constitution d’équipes par les participants
Volonté individuelle: Que des volontaires!
Vie réelle: La vie de l’entreprise comme elle est!

8. 50s@work in Brussels
Qui est concerné?
Tous les hommes ou femmes domiciliés en région bruxelloise!
- A la recherche d’un travail
- A la recherche d’un autre travail
- Candidats entrepreneurs
 Ceux qui veulent prendre leur destin en main!

9. 50s@work in Brussels
La méthode:
- Formation limitée à ½ journée (10 mars 2014 de 13h30 à 17h30)
- Création d’équipes autour de « leaders »
Groupe fonctionne comme une entreprise (convocations, OJ, PV, planning
travaux, …)
- Choix de « défis » (suggérés ou choisis par participants)
Défi = Objectif = Un problème lié à l’emploi à résoudre en groupe (exemple:
aides de la région bruxelloise à la création d’entreprise, préparation d’une
demande de crédit, formations disponibles (payantes et gratuites), préparation
d’un interview d’embauche, …)

10. 50s@work in Brussels
1) L’objectif est important
 La manière de l’atteindre l’est encore plus!
2) La « lettre » de la méthode est conseillée
 « L’esprit » est impératif
3) Chaque groupe est assisté d’un « Accompagnateur »
 assiste le leader mais n’est pas le leader
4) Durée maximum: 6 mois

11. 50s@work in Brussels
• Programme:
• 1° phase: Formation (10/03/2014). Formation à la méthode et à l’animation
d’équipes
• 2° phase: Travaux des équipes (règles de fonctionnement exposées lors de la
séance de formation)  6 mois max!
• 3° phase: Promotion des résultats (rédaction rapport, remise des attestations
et support médias)
• 4° phase: Renouvellement des équipes (y compris séance de formation)

12. 50s@work in Brussels
Objectifs:
- Positiver la démarche vers l’emploi
- Eviter la marginalisation des chercheurs d’emploi >45ans
- Dynamiser les chercheurs d’emploi et les créateurs d’entreprises
- Favoriser le networking
 Favoriser l’accès à l’emploi et à la création d’entreprises

13. 50s@work in Brussels
Suite de la matinée:
De 9h à 10h30
Discussions en groupe: Attention, contrôle du temps: 1h30 maximum!
- constitution de groupes
- Présentation individuelle (qui je suis et ce que je cherche)
- Désignation d’un rapporteur
- Discussion quant à l’approche proposée
- Préparation synthèse pour le rapporteur (5min)

14. 50s@work in Brussels
Suite de la matinée:
De 10h30 à 11h
Retour en session plénière
- Présentation des synthèses des groupes
- Conclusions
- Inscription formation du 10/3

15. 50s@work in Brussels
Merci pour votre bonne attention!
Questions?