¿Quién es Emgoldex y donde se encuentra?
La empresa Gold & Silver Physical Metals KG registrada en Alemania con número de registro HRA 93019 está ubicada en Munich y lleva dedicandose a la compra-venta de oro, plata, platino y paladio desde octubre de 2006. Trabaja con lingotes de metales a partir de 1kg por lo que han creado la empresa subsidiaria Emgoldex Ltd como estrategia para abrirse mercado a un público más general trabajando con lingotes del oro desde 1gr hasta 100gr
Si quieres saber más ponte en contacto: info@emgoldexhispano.es
4. •Modelo de Negocio ya hecho
•En pleno funcionamiento
•Sector al alza: producto universal y
en constante demanda
•Gastos infraestructura comercial
cubiertos
•Para todos: no necesita
experiencia previa
•Altos ingresos residuales las 24
horas: 3500€ en adelante
•Negocio Internacional E-
Commerce
•Sin Riesgos!
•Fuerte crecimiento en tiempos de
crisis
•Exento de IVA
FRANQUICIA EMGOLDEX
5.
6. Por qué se necesita comprar
Oro físico en Lingotes?
7. El papel-moneda, eventualmente regresaEl papel-moneda, eventualmente regresa
a su valor inicial-cero!a su valor inicial-cero!
VoltaireVoltaire
18. COMPRA TRADICIONAL PROGRAMA DE BONOS
1) 540€ + trabajo
2) 150€ + trabajo
= 7000€
7000€
(cualquier cantidad)
GANANCIA = 6460€ MÍNIMO
INVERSIONISTAS EMPRENDEDORES
19. COMPRA TRADICIONAL PROGRAMA DE BONOS
1) 540€ + trabajo
2) 150€ + trabajo
= 7000€7000€
GANANCIA = 6460€ MÍNIMO
GANANCIA = COMISIONES
PROGRAMA DE LÍDERES
TRABAJO = BONOS = ORO
-Negocio sistemático
-Ingresos pasivos
-Gran acumulación de oro
GANANCIA = 17,5€ – 1200€/DÍAGANANCIA = 17,5€ – 1200€/DÍA
20. Franquicia EmGoldex
Deposito de 540€. Bono de
7.000€. Participas en el
Programa de Líderes.
Objetivos: Crear tu equipo
con un mínimo de dos
personas
Deposito de 150€. Bono de
1.040€
Objetivos: Pasar a la Mesa
Principal de Pedidos
Mesa Principal de Pedidos Mesa Preliminar de Pedidos
Inicia
46. ProgramaPrograma De LíderesDe Líderes
TU
1 2
3 4 5 6
3.500€ / 500 = 7
(Unidades de Carrera)
4 Х 7 = 28
2 Х 7 = 14
427
7 777
7
INGRESOS REDISUALES
47. Ejemplo
Si 1 persona de tu organización cierra
su ciclo, tu recibes 7 Unidades de
Carrera, multiplicado por 7´5€ = 52´5€
por cada persona que cierre su ciclo en
tu primer nivel
52. 1) Formación
2) Trabajo
3) Horas/semana:
4) Seguridad:
5) Flexibilidad:
6) Tiempo libre:
7) Competencia:
8) Productividad
9) Remuneración
10)Inversión inicial
11)Ámbito
12)Calidad trabajo
•20 años
•40 años
•40h/semana
•No: despidos
•No
•No
•Constante
•Propia
•Salario bajo: < 1000€
•No
•La empresa
•Estrés
•1-5 semanas
•2-4 años
•5-15h
•Seguridad en el Día de Mañana
•Total
•Sí
•Colaboración de equipo
•Equipo (1000pers. x 10h/semana=10.000h)
•Alta: 3500€ mínimo
•Baja: 150€ ó 540€
•Internacional. Ingresos 24 horas
•No estrés, no jefes. Calidad de vida
Consecuencia: •Pensión 400€-1200€
35-40 años trabajo
•“Pensión” en constante aumento:
20.000€-50.000€/mes
•Disfrute de vida
A)CUENTA AJENA B)NEGOCIO EMGOLDEX