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María Lucila Maldonado
Sobre Nosotros
      La formación de recursos humanos altamente comprometidos con una formación
integral, que brinden sus conocimientos científicos y técnicos y proporcionen respuestas
efectivas en el ámbito para el que fueron instruidos, deberá tener como propósito
preparar, actualizar y desarrollar las capacidades de sus estudiantes para el trabajo a
través del dominio de destrezas básicas, profesionales y sociales considerando el
creciente nivel de exigencia y perfeccionamiento de la demanda laboral como así
también su inserción en el ámbito económico-productivo y su consecuente ejercicio
para el logro de una mejor calidad de vida de los ciudadanos.
      Los distintos factores intervinientes en el escenario de desarrollo económico
exigen la capacitación continua y profundización conceptual de
operadores, empresarios, gerentes y diseñadores calificados para la toma de decisiones
dentro de un sistema que busca dar respuesta a los mercados actuales en sus áreas
administrativas y de comercialización con un compromiso personal y profesional de
excelencia.
      Será indispensable, entonces, la tarea de capacitar profesionales que provean al
mercado laboral, las herramientas intelectuales necesarias para llevar adelante a
organizaciones en cualquier área y correspondientes a cualquier sector para exponer su
capacitación teórica y ejecutar acciones prácticas que conlleven a la concreción de
objetivos institucionales.
Objetivo
Formar técnicos en el campo de la administración en las áreas pública y privada y la
comercialización altamente competentes para desempeñarse en los diferentes campos
ocupacionales específicos que requieran un conocimiento integral y un manejo de todas
sus funciones.
Capacitar profesionalmente para la elaboración e implementación de teorías, políticas,
métodos, procedimientos y estrategias de administración, comercialización, legislación y
administración del personal, proporcionando condiciones para el crecimiento no sólo
profesional, sino además, laboral y comunitario.
Favorecer la dirección, el desarrollo y coordinación de las funciones de organización,
gestión y control que contribuyan a la interrelación de instituciones públicas y privadas.
Construir una base sólida de formación de conocimientos técnicos que permitan la
posterior especialización o continuidad en el sistema de formación como así también el
continuo perfeccionamiento y actualización profesional.
Comprometer profesional, ética y moralmente al alumno con el ejercicio de las tareas
contables, financieras, legales y formativas que conllevarán a la práctica efectiva y a
promover y desarrollar la cultura del trabajo y la producción dentro de la sociedad en la
que deberán ejercer.
Plan de Estudio

  • Primer Año


 • Segundo Año


 • Tercer año
Primer Año
                                                            Carga Horaria
                             Disciplinas
                                                              Semanal
1   Contabilidad General                                        4hs.

2   Derecho Civil y Comercial                                   4hs.

3   Informática Aplicada I                                      3hs.

4   Inglés Técnico I                                            2hs.

5   Introducción a la Filosofía y a las Ciencias Sociales       3hs.
    Introducción a la Macroeconomía y a la
6                                                               2hs.
    Microeconomía
7   Matemática Financiera                                       3hs.
Segundo Año
                                                         Carga Horaria
                             Disciplinas
                                                           Semanal
8    Administración del Comercio Exterior I                  3hs.
9    Contabilidad Bancaria                                   2hs.
10   Estadísticas                                            2hs.
11   Informática Aplicada II                                 2hs.
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Tercer Año
                                                           Carga Horaria
                          Disciplinas                        Semanal
16   Administración del Comercio Exterior II                   2hs.
17   Análisis de Estados Contables                             2hs.
18   Análisis Económico - Financiero                           3hs.
19   Auditoría                                                 3hs.
20   Ética y Deontología Profesional                           2hs.
21   Marketing                                                 2hs.
22   Organización, Dirección y Gestión Bancaria                2hs.
23   Régimen Cambiario y Seguro en el Comercio Intern. l       2hs.
24   Régimen Fiscal y Penal en el Comercio Exterior            2hs.
Campo Laboral
ACTIVIDAD EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA:
En Organismos Oficiales:
-Direcciones Provinciales de Comercio Exterior
-Aduana
-Ministerio de Relaciones Exteriores de la Nación
-Bancos: Área de Comercio Exterior - Otras
En Empresas Privadas:
-Empresas que importen o exporten: (Departamento de Comercio Exterior
Gerencia Financiera -Gerencia Comercial)
-Bancos: (Departamento de Comercio Exterior - Otras Oficinas)
-Auxiliar del Despachante de Aduana.
En Entidades Intermedias
EJERCICIO DE LA PROFESIÒN LIBERAL:
-Empresas
-Bancos
-Organismos Oficiales
-Entidades Intermedias (Cámara Comercio Exterior)
Contacto

o Dirección: San Martín 1540 1er. Piso / Ala sur.
o Colegio de la Inmaculada
o Teléfono: +54 342 459-8751
o Horario: 19:00 a 21:00 hs.
o Email: instituto4033@arnetbiz.com.ar

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  • 2. Sobre Nosotros La formación de recursos humanos altamente comprometidos con una formación integral, que brinden sus conocimientos científicos y técnicos y proporcionen respuestas efectivas en el ámbito para el que fueron instruidos, deberá tener como propósito preparar, actualizar y desarrollar las capacidades de sus estudiantes para el trabajo a través del dominio de destrezas básicas, profesionales y sociales considerando el creciente nivel de exigencia y perfeccionamiento de la demanda laboral como así también su inserción en el ámbito económico-productivo y su consecuente ejercicio para el logro de una mejor calidad de vida de los ciudadanos. Los distintos factores intervinientes en el escenario de desarrollo económico exigen la capacitación continua y profundización conceptual de operadores, empresarios, gerentes y diseñadores calificados para la toma de decisiones dentro de un sistema que busca dar respuesta a los mercados actuales en sus áreas administrativas y de comercialización con un compromiso personal y profesional de excelencia. Será indispensable, entonces, la tarea de capacitar profesionales que provean al mercado laboral, las herramientas intelectuales necesarias para llevar adelante a organizaciones en cualquier área y correspondientes a cualquier sector para exponer su capacitación teórica y ejecutar acciones prácticas que conlleven a la concreción de objetivos institucionales.
  • 3. Objetivo Formar técnicos en el campo de la administración en las áreas pública y privada y la comercialización altamente competentes para desempeñarse en los diferentes campos ocupacionales específicos que requieran un conocimiento integral y un manejo de todas sus funciones. Capacitar profesionalmente para la elaboración e implementación de teorías, políticas, métodos, procedimientos y estrategias de administración, comercialización, legislación y administración del personal, proporcionando condiciones para el crecimiento no sólo profesional, sino además, laboral y comunitario. Favorecer la dirección, el desarrollo y coordinación de las funciones de organización, gestión y control que contribuyan a la interrelación de instituciones públicas y privadas. Construir una base sólida de formación de conocimientos técnicos que permitan la posterior especialización o continuidad en el sistema de formación como así también el continuo perfeccionamiento y actualización profesional. Comprometer profesional, ética y moralmente al alumno con el ejercicio de las tareas contables, financieras, legales y formativas que conllevarán a la práctica efectiva y a promover y desarrollar la cultura del trabajo y la producción dentro de la sociedad en la que deberán ejercer.
  • 4. Plan de Estudio • Primer Año • Segundo Año • Tercer año
  • 5. Primer Año Carga Horaria Disciplinas Semanal 1 Contabilidad General 4hs. 2 Derecho Civil y Comercial 4hs. 3 Informática Aplicada I 3hs. 4 Inglés Técnico I 2hs. 5 Introducción a la Filosofía y a las Ciencias Sociales 3hs. Introducción a la Macroeconomía y a la 6 2hs. Microeconomía 7 Matemática Financiera 3hs.
  • 6. Segundo Año Carga Horaria Disciplinas Semanal 8 Administración del Comercio Exterior I 3hs. 9 Contabilidad Bancaria 2hs. 10 Estadísticas 2hs. 11 Informática Aplicada II 2hs. 12 Inglés Técnico II 3hs. Normas Bancarias y Política Crediticia en la Rep. 13 3hs. Argentina 14 Sistema Monetario Argentino e Internacional 3hs. 15 Técnica Impositiva 2hs.
  • 7. Tercer Año Carga Horaria Disciplinas Semanal 16 Administración del Comercio Exterior II 2hs. 17 Análisis de Estados Contables 2hs. 18 Análisis Económico - Financiero 3hs. 19 Auditoría 3hs. 20 Ética y Deontología Profesional 2hs. 21 Marketing 2hs. 22 Organización, Dirección y Gestión Bancaria 2hs. 23 Régimen Cambiario y Seguro en el Comercio Intern. l 2hs. 24 Régimen Fiscal y Penal en el Comercio Exterior 2hs.
  • 8. Campo Laboral ACTIVIDAD EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA: En Organismos Oficiales: -Direcciones Provinciales de Comercio Exterior -Aduana -Ministerio de Relaciones Exteriores de la Nación -Bancos: Área de Comercio Exterior - Otras En Empresas Privadas: -Empresas que importen o exporten: (Departamento de Comercio Exterior Gerencia Financiera -Gerencia Comercial) -Bancos: (Departamento de Comercio Exterior - Otras Oficinas) -Auxiliar del Despachante de Aduana. En Entidades Intermedias EJERCICIO DE LA PROFESIÒN LIBERAL: -Empresas -Bancos -Organismos Oficiales -Entidades Intermedias (Cámara Comercio Exterior)
  • 9. Contacto o Dirección: San Martín 1540 1er. Piso / Ala sur. o Colegio de la Inmaculada o Teléfono: +54 342 459-8751 o Horario: 19:00 a 21:00 hs. o Email: instituto4033@arnetbiz.com.ar