2. Sobre nosotros:
El escenario actual en el que se desarrolla nuestra economía regional, nacional
e internacional obliga a cada uno de los participantes de este mundo cada vez
más interrelacionado a instruirse, capacitarse y perfeccionarse en el campo
laboral en el que se pretende desempeñar la tarea profesional.
La formación de recursos humanos altamente comprometidos con una
formación integral, que brinden sus conocimientos científicos y técnicos y
proporcionen respuestas efectivas en el ámbito para el que fueron instruidos,
deberá tener como propósito preparar, actualizar y desarrollar las capacidades
de sus estudiantes para el trabajo a través del dominio de destrezas básicas,
profesionales y sociales considerando el creciente nivel de exigencia y
perfeccionamiento de la demanda laboral como así también su inserción en el
ámbito económico-productivo y su consecuente ejercicio para el logro de una
mejor calidad de vida de los ciudadanos.
3. Objetivos:
•Formar técnicos en el campo de la administración en las áreas pública y privada y la
comercialización altamente competentes para desempeñarse en los diferentes
campos ocupacionales específicos que requieran un conocimiento integral y un
manejo de todas sus funciones.
•Mejorar y fortalecer los programas de conocimientos teóricos y prácticos
indispensables para interpretar, evaluar y direccional las acciones y operaciones de
la economía y el comercio.
•Capacitar profesionalmente para la elaboración e implementación de
teorías, políticas, métodos, procedimientos y estrategias de
administración, comercialización, legislación y administración del
personal, proporcionando condiciones para el crecimiento no sólo profesional, sino
además, laboral y comunitario.
•Favorecer la dirección, el desarrollo y coordinación de las funciones de
organización, gestión y control que contribuyan a la interrelación de instituciones
públicas y privadas.
•Construir una base sólida de formación de conocimientos técnicos que permitan la
posterior especialización o continuidad en el sistema de formación como así
también el continuo perfeccionamiento y actualización profesional.
4. Plan de estudios:
Carga horaria
Disciplinas
semanal
Primer Año
01 Contabilidad General 4hs
02 Derecho Civil y Comercial 4hs
03 Informática Aplicada I 3hs
04 Inglés Técnico I 2hs
05 Int. a la Filosofía y Ciencias Sociales 3hs
Int. a la Macroeconomía y a la
06 2hs
Microeconomía
07 Matemática Financiera 3hs
Segundo Año
08 Administración del Comercio Exterior I 3hs
09 Contabilidad Bancaria 2hs
10 Estadísticas 2hs
11 Informática Aplicada II 2hs
12 Inglés Técnico II 3hs
Normas Bancarias y Política Crediticia en la
13 3hs
Rep. Argentina
Sistema Monetario Argentino e
14 3hs
Internacional
15 Técnica Impositiva 2hs
Tercer Año
16 Administración del Comercio Exterior II 2hs
17 Análisis de Estados Contables 2hs
18 Análisis Económico - Financiero 3hs
19 Auditoría 3hs
20 Ética y Deontología Profesional 2hs
21 Marketing 2hs
22 Organización, Dirección y Gestión Bancaria 2hs
Régimen Cambiario y Seguro en el
23 2hs
Comercio Intern.l
Régimen Fiscal y Penal en el Comercio
5. Campo laboral:
ACTIVIDAD EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA:
En Organismos Oficiales:
-Direcciones Provinciales de Comercio Exterior
-Aduana
-Ministerio de Relaciones Exteriores de la Nación
-Bancos: Area de Comercio Exterior - Otras
En Empresas Privadas:
-Empresas que importen o exporten: (Departamento de Comercio Exterior Gerencia Financiera -Gerencia Comercial)
-Bancos: (Departamento de Comercio Exterior - Otras Oficinas)
-Auxiliar del Despachante de Aduana.
En Entidades Intermedias
EJERCICIO DE LA PROFESIÒN LIBERAL:
-Empresas
-Bancos
-Organismos Oficiales
-Entidades Intermedias (Cámara Comercio Exterior).
Participar en la conducción y demás niveles de decisión de las diferentes instituciones públicas y privadas y demás
ámbitos de actuación relacionado con la especialización, al servicio del crecimiento y de las auténticas necesidades
de nuestra comunidad, con ideales nobles y generosos, asumiendo responsabilidades y tomando decisiones en la
búsqueda del éxito profesional, la excelencia laboral, la eficiencia y la rentabilidad; pues el profesionalismo no
consiste sólo en la venta de la capacidad de trabajo a terceros sino la búsqueda del bien común, haciendo de la ética
parte activa de la labor cotidiana.
Participar en todo lo inherente a la asesoría y administración de operaciones de comercialización, desde las tareas
previas concomitantes y posteriores a las operaciones en sí mismas.