1. DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN,
FUNCIONAMIENTO Y RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS CORPORACIONES LOCALES, EL
GRUPO MUNICIPAL DE IULV-CA PRESENTA AL PLENO, PARA SU DEBATE Y
APROBACIÓN, LA SIGUIENTE
MOCIÓN
PUESTA EN MARCHA DE PLAN DE EMPLEO MUNICIPAL
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS:
El RD 20/2012 de 13 de Julio, recoge el recorte del 100% de la paga extraordinaria de
navidad a los empleados públicos de todas las administraciones, Central, Autonómica y Local.
Por tanto, este recorte afectará de pleno al personal del Ayuntamiento de Albolote, lo que
supondrá un ahorro importante en el presupuesto municipal del presente año.
Por otra parte, el Pleno del Ayuntamiento de Albolote, aprobó en la sesión celebrada el
pasado día 29 de junio, una enmienda que se incorporó a la moción que presentó el PA, con el
objetivo de poner en marcha un PLAN DE EMPLEO MUNICIPAL, complementario del que está
poniendo en marcha la Junta de Andalucía.
Pues bien, tenemos la decisión política de poner en marcha el plan de empleo, la base a
quien va dirigido dicho plan, los MÁS DE 2000 desempleados y desempleadas de Albolote y la
financiación necesaria para poder desarrollarlo, el importe integro que el Ayuntamiento tiene
presupuestado y que no abonará a sus trabajadores y trabajadoras en concepto de paga extra de
navidad.
Es por ello que el grupo municipal de IU-LV-CA solicita la adopción del
siguiente,
ACUERDO
UNICO: Que durante el mes de Octubre se realicen los trámites oportunos que sean
necesarios (posibles modificaciones de crédito, requisitos para ser contratados en el plan, trabajos a
desarrollar por el plan, etc.) de forma que, durante los meses de noviembre y diciembre esté en
pleno funcionamiento, con cargo a las partidas que el Ayuntamiento no abonará a sus empleados
municipales.
Albolote a 20 de septiembre de 2012
Fdo. Emilio Jesús López Gálvez
Portavoz del grupo de IULV-CA