Las TIC's han supuesto una revolución; a la hora de buscar empleo también. Ya no basta el currículum tradicional en papel. El vídeo CV, el currículum infográfico, las redes sociales, los blogs u otros tipos de currículum son utilizados para complementar al tradicional CV y para destacar y demostrar habilidades, destrezas, etc.
En el taller sobre empleo y marca personal organizado por la Universitat Oberta de Catalunya muestro a los asistentes algunos de esos CV alternativos.
Enlaces:
- Vídeo CV Marian Lozano: https://youtu.be/-FMsOB-JUSQ
- Video CV Marco Busca Curro: https://youtu.be/VNK15Vj7-uQ
- Vídeo cómo convertir tu habitación en un escenario profesional (Sergey Odintsov - Socialancer): https://youtu.be/zWnTcq3cf1o
- Vídeo el viaje de mi tarjeta (Michiel Das): https://youtu.be/Z0zKwl2mqBU
-
2. • 76 % usan las RRSS para buscar empleo
(77 % LinkedIn, 46 % Facebook y 37 % Twitter) -
Informe Redes sociales y mercado de trabajo de Adecco e Infoempleo
• El 69% de las compañías españolas se
apoya en las RRSS para reclutar talento
- Adecco
Fuente: El País
Algunos datos sobre empleo y RRSS
3. “Hay que definir qué marca profesional
quieres tener en el mercado, y luego
construirla. Y la mejor manera es online,
con las redes sociales o con un blog. Es
más efectivo que disparar currículos por
todos los lados. Pero no hay que olvidar
que todos son herramientas, como un
martillo o un destornillador: no sirven de
nada si no se saben utilizar”
Jean Marc Colanesi, profesor de la escuela de negocios ESIC
Fuente: El País
4.
5. 1
El reclutador de un
solo vistazo debe
ver que tienes
aquello que
demanda la oferta
de trabajo.
¡Pónselo fácil para
que lo encuentre!
17. Ejemplo: Marian Lozano
Marian buscaba “un responsable de
recursos humanos que me ofrezca la
oportunidad de hacer una entrevista de
trabajo”. Creó una campaña con carteles
creativos y un vídeo CV en los que dejaba
claros los requisitos que debía de cumplir
“el candidato ideal”.
Escucha la entrevista que le hice:
Entrevista en Café Digital (1:18:30)
18.
19.
20. Características:
• Pequeño vídeo (lo ideal menos de 2
minutos) en el que el realizamos una
presentación de nuestro perfil
profesional
• No sustituye al CV tradicional; lo
complementa
• En él podemos mostrar nuestras
capacidades comunicativas, habilidades,
trabajos, imagen, lenguaje corporal, etc
21. • Prepara un guión
• Adáptate: 1 oferta, 1 CV
• Cuida los detalles
• Cuidado con tu imagen
24. Equipo necesario:
• Cámara de vídeo
• Micrófono (que se pueda acoplar a la
cámara)
• Trípode y Focos
• Cortina de baño o cartulinas de color
verde manzana o azul (si queremos hacer
un efecto chroma key)
• Programas de edición (ej: Sony Vegas Pro)
41. • Es una representación gráfica de nuestro
CV tradicional
• Debe ceñirse a los últimos años de
nuestra trayectoria y/o al puesto de
trabajo al que lo vamos a enviar
• Con los estudios y habilidades pasa igual
• La idea es captar la atención del
reclutador con su estructura visual
46. Para más info escucha…
• Del CV tradicional al
CV 2.0
• Objetivo Empleo: RRSS
y Empleo
• Training4job: Especial
Formación y Empleo
• Marca Personal