Este documento proporciona información sobre LinkedIn, incluyendo datos sobre sus usuarios y servicios. Detalla que LinkedIn tiene más de 300 millones de usuarios en todo el mundo, con más de 6 millones en España. Ofrece servicios como perfiles de usuario y empresa, grupos, páginas de empleo y productos.

1. Introducción
Octubre 2014

2. 1. Datos Linkedin
2. Servicios
• Imagen
• Reclutamiento
3. Demo
4. Preguntas
Índice

3. • 313 millones de usuarios en el mundo (hasta semestre 1 2014)
• >6,2 millones de usuarios en España
– 600.000 usuarios de nivel director o superior
• 2 usuarios nuevos cada Segundo
• Más de 2/3 de los usuarios de Linkedin viven fuera de los EE. UU.
• Doble nivel de confianza en la información de LinkedIn en comparación con
otras redes sociales
• 43 % de los usuarios accede a Linkedin únicamente a través de dispositivos
móviles
Datos

4. Evolución
2009
61 % hombres
39 % mujeres
• Sectores:
IT&Services
ComputerSoftware
Financial Services
Mk and advertising
Telecom
• Ranking países:
EE. UU.
Reino Unido
India
Canadá
Países Bajos
2014
56 % hombres
44 % mujeres
• Sectores:
IT&Services
Hospital & Health Care
Construction
Education Management
Accounting
• Ranking países:
EE. UU.
India
Brasil
Reino Unido
Canadá

5. Uso
• 97,8 % de usuarios pertenece a un grupo
• 1/3 de los usuarios en hasta 9 grupos
• 25 % de los usuarios entre 10 y 19 grupos
• 21,7 % de los usuarios tiene entre 500 y 99 contactos de primer grado
• Mayor crecimiento de usuarios entre 25 y 34 años (39 %)
• 69 % de los usuarios en España que buscan trabajo utiliza Internet
• 40 % de la población activa en España tiene un perfil en Linkedin
• Linkedin es la red más utilizada para buscar empleo en España (64,1 %) por
delante de Twitter (19,5 %)

6. Reclutamiento
• 22.000 empresas en el mundo utilizan Linkedin para detectar talento.
• El 63 % de los consejeros delegados teme no tener suficientes candidatos
cualificados en su empresa
• 2,6 millones de miembros de Linkedin se desplazaron más de 150 kms. por
trabajo en 2013
• El 85 % de los trabajadores estaría dispuesto a cambiar de empleo pero la
mayoría de ellos no busca trabajo de forma activa
• Uso de Redes Sociales para actividades específicas de búsqueda de empleo
82,3 % búsqueda de información
81 % búsqueda de ofertas de empleo

7. Relevancia de Linkedin
• 78 % seguidores de una empresa tienen más probabilidad de responder un
Inmail recibido desde la misma.
• 79 % de los usuarios está interesado en oportunidades profesionales de
empresas de las que son seguidores
• 50 % ahorro en el coste por contratación de una empresa con una fuerte marca
de empleador
• Empresas con una fuerte marca de empleador pueden reducir la rotación del
personal un 28 % respecto a la de otras empresas

8. Relevancia de Linkedin
• Un incremento del 1 % en el índice de marca de talento (TBI) puede generar un
aumento del 1,5 % en la tasa de aceptación y una bajada del 1 % en las
dimisiones a corto plazo

9. Servicios. Perfil
Contactos /
Seguidores
Experiencia
Posts
(Influencer)
Conexiones
Resumen:
Lo más
destacado
de tu carrera
y profesión
Perfiles
consultados por
usuarios que
vieron el perfil
Portfolio

10. Servicios. Perfil
Más influenciadores
Grupos /
Asociaciones
Recomendaciones
Publicaciones, Cursos,
Voluntariado
Reconocimientos y
premios,
Recomendaciones
Grupos, Siguiendo
Habilidades y validaciones de usuarios,
Educación

11. Servicios. Grupos

12. Servicios. Página de empresa
Nombre,
Seguidores
Conexiones
Páginas de
producto
Descripción

13. Servicios. Página de empresa
Páginas
empresas
afiliadas
Actualizaciones
Picture
Yourself

14. Servicios. Página de empresa
Grupos
destacados
Empresas
consultadas
por usuarios
que vieron
esta página

15. Servicios. Página de empresa
El 71 % de los candidatos que siguen a una empresa en
Linkedin estaría interesado en trabajar en ella
Seguidores de la empresa
Distribución de actualizaciones segmentables
Sponsored jobs para ocupar posiciones preferentes entre las ofertas de
empleo que se muestran a los usuarios durante su navegación en Linkedin
Red de empleo: ofertas de empleo mostradas a usuarios de acuerdo a
sus características en Jobs you may be interested in

16. Servicios.
Página de carreras
Contenidos
Vídeo
Actualizaciones
Contenido segmentado
de acuerdo a los
criterios seleccionados
Ofertas de trabajo
publicadas
Contenidos,
video,
enlaces
Empleados
Cabecera
personalizable

17. Servicios. Página de productos (Showcase page)
Página específica para aspectos únicos de un negocio con su propio
mensaje que transmitir, y un público único con el que compartir. Exige
diseñar un plan previo para mantener una presencia activa
Descripción
Actualizaciones
Seguidores
Páginas de
producto
Grupos
destacados

18. Servicios. Página de universidades
Página específica para Universidades e instituciones educativas.
Lugar para que un centro se promocione y construya una comunidad
en Linkedin
Datos Alumni
Descripción y
datos de contacto
Selector de
función
Conexiones
Alumni destacados

19. Servicios. Página de universidades
Es un sitio para mostrar lo que hace especial un centro académica,
social y culturalmente
Actualizaciones
Grupo destacado
Centros similares
Centros
relacionados
Las páginas de empresa y las páginas de universidad NO pueden fusionarse

20. Linkedin For Students
Recursos para que los aún
estudiantes conozcan los
beneficios de contar con un perfil
en Linkedin, así como gestionar
su presencia para desarrollar su
trayectoria profesional de
acuerdo a sus objetivos

21. Linkedin For Students

22. Servicios. Ofertas de empleo
Ofertas que vieron
otros usuarios que
consultaron este
empleo
Posibilidad de
redireccionamiento
a sitio web de
empleo o ATS
La oferta de trabajo
se indexa para
aparecer en los
motores de
búsqueda y en
Jobs you may be
interested in
durante la
navegación de los
usuarios
Compartir ofertas
en solo 2 clics
Posibilidad de
contactar con quien
publica la oferta o
mantenerlo anónimo

23. Servicios. Check In Form

24. Formatos
Enlace de texto
Direct Ads
Actualizaciones
patrocinadas |
Contenido
Patrocinado
Directo

25. Formatos
Robapáginas 300x250
Talent Direct

26. Recruiter
• Visualización completa de
perfiles
• Control de proyectos:
mensajes, búsquedas,
trabajos, búsquedas
• Trabajo en equipo:
opiniones y valoraciones
de integrantes del equipo o
de los responsables de los
perfiles solicitados
• Información propiedad de
la empresa