Diseño de un CV de alto impacto

1. Diseño de CV de Alto Impacto
Módulo 2:
Creación de CV

2. DISEÑO DE CV DE ALTO IMPACTO
MÓDULO 2: Creación de CV

3. MÓDULO: 2
Datos personales
Creación del CV
“Los datos personales hacen referencia a toda la información que sirve para poder identificar a una
persona y poderla buscar y ubicar”.
Datos
personales
Nombre y apellido
Teléfono
Correo electrónico
Dirección de residencia
Redes sociales profesionales
Fotografía
MÓDULO 2
Creación de CV

4. MÓDULO: 2
El perfil
Creación del CV
“El perfil es lo que nosotros usamos para demostrar nuestra imagen. En este espacio tienes la
posibilidad de incluir aspectos netamente profesionales y relacionados con lo que hacemos”.
Recuerda que el reclutador en muy
pocos segundos conecta o no con tu
CV. El perfil debe ser impactante y de
no más de 5 líneas.
MÓDULO 2
Creación de CV

5. Los estudios
“Los estudios o logros académicos tendrán un peso diferente según el requerimiento específico de
cada procesos de selección, sin embargo, se sugiere siempre incluirlos”.
Consideraciones Priorización de jerarquías. Por ejemplo un título no tiene igual
peso que una especialización
Priorización de estudios que son de un mayor nivel. Por ejemplo
un MBA tiene mayor peso que un bachillerato
Cronología, pero sin dejar de tomar en consideración las
prioridades
Trata de relacionar estudios o actualizaciones que se relacionen
con el requerimiento
MÓDULO 2
Creación de CV

6. La experiencia
“La experiencia es muy importante en un CV, incluso, es la parte del CV en la que las empresas se
preocupan en verificar. Se toma especial importancia al hecho que la experiencia coincida con el
requerimiento de un puesto”.
Empleos
que
hayamos
tenido
Cargos que
tenían en
esos
empleos
Funciones
en esos
cargos
Logros, de
preferencia
concretos Buena
redacción
Cronología
Foco en el
requerimiento
MÓDULO 2
Creación de CV

7. Información adicional
“Hay información adicional que no forma parte ni de tu experiencia, ni de tus logros académicos o profesionales ,
pero que podrían complementar el CV si es que generan algún valor adicional, ya que pueden haber contribuido
a tu desarrollo y ser valorados por el reclutador”.
Deporte Voluntariado Lectura
En un proceso de selección se podrían valorar muchos aspectos adicionales
a la vida netamente profesional o académica.
Por ejemplo, practicar un deporte podría mostrar disciplina, el voluntariado
podría mostrar vocación de servicio, o la lectura podría mostrar cultura.
MÓDULO 2
Creación de CV