El documento presenta tres objetivos: 1) ayudar a identificar el sueño de la persona, 2) mostrar técnicas secretas para acelerar el proceso de lograr el sueño, y 3) enseñar la fórmula exacta para obtener el sueño. Luego discute dos obstáculos comunes que impiden el éxito: pensar que los sueños son puntos específicos en lugar de procesos, y el miedo al fracaso. Finalmente, proporciona tres secretos para acelerar el logro de los sueños: vivir una narrativa como

2. Hoy Tengo 3 Objetivos:
- Ayudarte a Identificar Tu Sueño
- Mostrate técnicas secretas para acelerar el
proceso
- Enseñarte La Formula EXACTA Para Obtener Tu
Sueño

4. ¿Quién Aquí Tiene Grandes
Sueños?

5. Los 2 Obstáculos Que Nos
Impiden Lograr Nuestras
Grandes Ambiciones…

6. #1 El Pensar Que Nuestros
Sueños Son Un Punto
Especifico y no un proceso.

8. #2 El Temor Nos Mantiene
En Un Circulo Vicioso.

9. Pensamientos
Negativos
MIEDO/AN
SIEDAD
La Enormidad De
Nuestras
Decisiones
Temor Al
Fracaso
Optamos Por
Soluciones
Alcanzables
Tratamos
de
Controlar

10. ¿Cómo Rompemos El Ciclo?

11. Pensamientos
Negativos
MIEDO/AN
SIEDAD
La Enormidad De
Nuestras
Decisiones
Temor Al
Fracaso
Optamos Por
Soluciones
Alcanzables
Tratamos de
Controlar
Aprende a reconocer
los síntomas. Pequeñas
Decisiones

13. Ahora que hablamos acerca
de tu sueño… Hablemos de
cómo obtenerlo.

16. El Secreto Del Exito…

17. El camino a tu sueño te LLENA,
el camino que te aleja de tu
sueño te AGOTA.

19. Pequeñas Metas.

20. Mini BREAK…?

21. ¿Como Podemos Acelerar La
Obtención De Tus Sueños?

22. 3 Secretos:
#1 Todos vivimos en una historia.
#2 Influenciando como otros te perciben
#3 Entendiendo las herramientas que tienes para
influenciar percepción

23. #1 Entendiendo que todos vivimos
en una narrativa…
• Somos los protagonistas en
nuestra propia historia.
• Todo lo que nos sucede en la
vida nos ayuda a lograr el final
feliz, o nos limita.

25. TU PUEDES influenciar como
OTROS te perciben en relación a su
historia:
… O Los Ayudas
… O Los Limitas

26. #2 Entendiendo que TU puedes influenciar esa historia.
• ¿Qué necesitan de ti?
• ¿Que problemas puedes resolverles en el
ámbito funcional y a nivel organizacional?
• ¿Cómo te desempeñas en relación a otros en
tu empresa?
• ¿Cómo te comparas en relación a tu mercado?
• ¿Cuán irremplazable eres?

27. #3 Entendiendo Las Metodologias Para Influenciar
Como Otros Nos Perciben.
1) En Papel: Currículum/C.V. vs. Descripción de Cargo
2) Plataformas Digitales: Emails y cartas de
presentación
3) En Persona: Entrevistas

28. ¿Sabías que solo 20% de lo que
comunicamos a otros es a
través de palabras?

29. (LENGUAJE NO-VERBAL)

30. Mini BREAK…

31. LLEGO LA HORA
DE NEGOCIAR.

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