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Masciotra.
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Reflexión teórica y
práctica sobre el
uso del concepto
competencia como
organizador
de
programas.

Desde los años
1980, los autores
demuestran
que
los tres pilares
para el desarrollo
de
las
competencias son:
*Las situaciones.
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desempeño
competente.
*La inteligencia de
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DIFICULTADES DE
ORDEN.

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“Noción de situación”
Se esta en situación cuando la
persona
desarrolla
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El tratamiento eficaz de la
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Actualmente, un conjunto de
nuevos parámetros promueve una
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a las exigencias de las sociedades
contemporáneas

El
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distribuido entre los soportes
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y
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enseñanza tradicional, que concibe
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“El desarrollo de la sociedad
del conocimiento suscita una
demanda de competencias
fundamentales, tanto en la
órbita personal como en la
pública y profesional. El
modo de acceder a las
informaciones
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los
servicios es cambiante como
asimismo la estructura y la
composición de la sociedad”
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Los empleadores desean que los
profesionales conciban global y
totalmente las situaciones a las que se ven
enfrentados. “La

organización del trabajo está cambiando, ya
no cabe el taylorismo para
el cual la PPO (Pedagogía por Objetivos) es
de alguna manera la
trasposición didáctica”.
El enfoque es global, contextual y situado. Cada
acción que propone un empleado no sólo se
coordina a la de otros empleados, sino que aporta
al producto final. Este tipo de organización del
trabajo requiere responsabilidad y exige a los
empleados desarrollar competencias nuevas y
coordinar
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*Mientras que estos nuevos
enfoques de trabajo necesitan
el desarrollo de competencias
de alto nivel por parte de los
trabajadores, los datos
estadísticos muestran un bajo
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*El mundo del trabajo se orienta hacia nuevos
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de alto nivel de parte de los trabajadores; un
elevado número de personas de los países
occidentales muestra un bajo nivel de
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La revolución numérica añade otro gran
problema a los sistemas educativos en general.
En nuestras sociedades contemporáneas,
inmersas en la ebullición de la revolución
numérica, se accede a una cantidad
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través de los medios de comunicación.
Esta doble fractura, numérica y cognitiva se
presenta como un desafío importante para los
sistemas educativos. La constatación de dichas
fracturas es alarmante, tanto en las sociedades
del Norte como en las del Sur. Dentro de un
currículum, la importancia de integrar la
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formación, surge hoy como una necesidad
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La importancia de
integrar la
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tecnologías de la
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en los programas de
formación

surge hoy como una
necesidad
Las TIC:
•Colaboran en el desarrollo de una
educación de calidad.
•Pueden facilitar el aprendizaje a través de
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•Pueden aumentar de forma importante los
recursos informáticos para los alumnos
modificando la relación docente-estudiante.
*Forman parte necesariamente de estas situaciones y
contextos pues son utilizadas por una persona en
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*Recíprocamente,

la utilización de las TIC refuerza
este enfoque situado de la cognición.

*La

introducción de las TIC en las escuelas supone
una reflexión en profundidad que va más allá del
simple cuadro de reformulación de los programas de
estudio, debiendo permitir una mejor orientación del
trabajo de los diseñadores de programas de estudio.
* Chapman y Mahic (2004)
insisten en la necesidad de construir un cuadro conceptual
en base con directrices claras para la implantación de las
TIC en las escuelas.

* Bindé, (2005: 51-52).
“La actividad cognitiva de un usuario de tecnologías
numéricas, incluso cuando trabaja solo, está repartida
entre él y los soportes, y esto cuenta tanto para la
percepción, para la memoria, para las operaciones
lógicas como para el aprendizaje. El mundo de las cosas
evidentes que tenemos delante nuestro depende hoy de
un conocimiento compartido con los soportes cognitivos
que son tan transparentes como eficaces. Ha llegado la
hora de la cognición distribuida”
Las reflexiones y las investigaciones
relativas al currículum indican cuatro
orientaciones:

a)

La redefinición del concepto de currículum que lo
diferencia cada vez más de los planes y programas de
estudio;
b) La diversificación de los métodos de elaboración de los
currículum
c) La introducción de cambios en los aspectos
estructurales que regulan los „cursus‟
d) La introducción de cambios en los contenidos y
métodos de enseñanza.
*

1) Consideración de la flexibilidad estructural;
2) Orientación de la formación hacia el desarrollo de
competencias;
3) Tentativa de reducir la fragmentación por medio del
estímulo de
prácticas pedagógicas inter y multidisciplinarias;
4) Introducción de opciones para los alumnos, cuando
éstas no existan;

5) Recuperación de la pedagogía por proyectos.
Las reformas actuales en distintos países se inscriben en
esas orientaciones y convergencias. Prácticamente todas
estas reformas en proceso de construcción o ya validadas
y puestas en marcha, se apoyan en distintos pilares:
(a) una lógica de competencias

(b) una perspectiva socio constructivista
(c) una atención centrada en los alumnos
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formación.
* Desde

hace más de 50 años, la tradición curricular y el
cuerpo teórico y metodológico se ha construido sobre la
base de un enfoque fundamentado en la Pedagogía por
Objetivos (PPO).

* la PPO promueve el recorte secuencial de los contenidos
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La competencia como organizadora

  • 1.
  • 2. >Philippe Jonnaert. >Johanne Barrette. >Domenico Masciotra. >Mane Yaya. Reflexión teórica y práctica sobre el uso del concepto competencia como organizador de programas. Desde los años 1980, los autores demuestran que los tres pilares para el desarrollo de las competencias son: *Las situaciones. *El desempeño competente. *La inteligencia de las situaciones.
  • 4. COMPETENCIA. “Noción de situación” Se esta en situación cuando la persona desarrolla la competencia, es decir la origina la propia situación. El tratamiento eficaz de la situación.
  • 5. Actualmente, un conjunto de nuevos parámetros promueve una mejor adaptación de los currículum a las exigencias de las sociedades contemporáneas El concepto de inteligencia, distribuido entre los soportes cognitivos y el mismo conocimiento, hace necesario que la educación se distancie de la enseñanza tradicional, que concibe al alumno como un todo cognitivo.
  • 6. “El desarrollo de la sociedad del conocimiento suscita una demanda de competencias fundamentales, tanto en la órbita personal como en la pública y profesional. El modo de acceder a las informaciones y a los servicios es cambiante como asimismo la estructura y la composición de la sociedad”
  • 7. La demanda social ya no hace referencia a la secuencia de las tareas. Los empleadores desean que los profesionales conciban global y totalmente las situaciones a las que se ven enfrentados. “La organización del trabajo está cambiando, ya no cabe el taylorismo para el cual la PPO (Pedagogía por Objetivos) es de alguna manera la trasposición didáctica”.
  • 8. El enfoque es global, contextual y situado. Cada acción que propone un empleado no sólo se coordina a la de otros empleados, sino que aporta al producto final. Este tipo de organización del trabajo requiere responsabilidad y exige a los empleados desarrollar competencias nuevas y coordinar sus distintas especialidades, provenientes de áreas diferentes.
  • 9. *Mientras que estos nuevos enfoques de trabajo necesitan el desarrollo de competencias de alto nivel por parte de los trabajadores, los datos estadísticos muestran un bajo nivel de dominio de competencias de base para una importante proporción de trabajadores. *El mundo del trabajo se orienta hacia nuevos modelos de producción exigiendo competencias de alto nivel de parte de los trabajadores; un elevado número de personas de los países occidentales muestra un bajo nivel de competencia.
  • 10. La revolución numérica añade otro gran problema a los sistemas educativos en general. En nuestras sociedades contemporáneas, inmersas en la ebullición de la revolución numérica, se accede a una cantidad considerable de información y conocimiento a través de los medios de comunicación.
  • 11. Esta doble fractura, numérica y cognitiva se presenta como un desafío importante para los sistemas educativos. La constatación de dichas fracturas es alarmante, tanto en las sociedades del Norte como en las del Sur. Dentro de un currículum, la importancia de integrar la utilización de tecnologías de la información y comunicación (TIC) en los programas de formación, surge hoy como una necesidad
  • 12. Dentro de un curriculum: La importancia de integrar la utilización de tecnologías de la información y comunicación (TIC) en los programas de formación surge hoy como una necesidad
  • 13. Las TIC: •Colaboran en el desarrollo de una educación de calidad. •Pueden facilitar el aprendizaje a través de simuladores informáticos. •Pueden aumentar de forma importante los recursos informáticos para los alumnos modificando la relación docente-estudiante.
  • 14. *Forman parte necesariamente de estas situaciones y contextos pues son utilizadas por una persona en acción. *Recíprocamente, la utilización de las TIC refuerza este enfoque situado de la cognición. *La introducción de las TIC en las escuelas supone una reflexión en profundidad que va más allá del simple cuadro de reformulación de los programas de estudio, debiendo permitir una mejor orientación del trabajo de los diseñadores de programas de estudio.
  • 15. * Chapman y Mahic (2004) insisten en la necesidad de construir un cuadro conceptual en base con directrices claras para la implantación de las TIC en las escuelas. * Bindé, (2005: 51-52). “La actividad cognitiva de un usuario de tecnologías numéricas, incluso cuando trabaja solo, está repartida entre él y los soportes, y esto cuenta tanto para la percepción, para la memoria, para las operaciones lógicas como para el aprendizaje. El mundo de las cosas evidentes que tenemos delante nuestro depende hoy de un conocimiento compartido con los soportes cognitivos que son tan transparentes como eficaces. Ha llegado la hora de la cognición distribuida”
  • 16. Las reflexiones y las investigaciones relativas al currículum indican cuatro orientaciones: a) La redefinición del concepto de currículum que lo diferencia cada vez más de los planes y programas de estudio; b) La diversificación de los métodos de elaboración de los currículum c) La introducción de cambios en los aspectos estructurales que regulan los „cursus‟ d) La introducción de cambios en los contenidos y métodos de enseñanza.
  • 17. * 1) Consideración de la flexibilidad estructural; 2) Orientación de la formación hacia el desarrollo de competencias; 3) Tentativa de reducir la fragmentación por medio del estímulo de prácticas pedagógicas inter y multidisciplinarias; 4) Introducción de opciones para los alumnos, cuando éstas no existan; 5) Recuperación de la pedagogía por proyectos.
  • 18. Las reformas actuales en distintos países se inscriben en esas orientaciones y convergencias. Prácticamente todas estas reformas en proceso de construcción o ya validadas y puestas en marcha, se apoyan en distintos pilares: (a) una lógica de competencias (b) una perspectiva socio constructivista (c) una atención centrada en los alumnos (d) una importancia creciente de las situaciones de formación.
  • 19. * Desde hace más de 50 años, la tradición curricular y el cuerpo teórico y metodológico se ha construido sobre la base de un enfoque fundamentado en la Pedagogía por Objetivos (PPO). * la PPO promueve el recorte secuencial de los contenidos de aprendizaje escolar en micro-unidades, un enfoque por competencias privilegia el abordaje por situaciones que son, por definición, más globales e interdisciplinarias