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La importancia de las mujeres en la tecnología parte 4 y final
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- 6. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska Seamos agentes de cambio •Desafía los dobles estándares.
- 7. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska Seamos agentes de cambio •Desafía los dobles estándares. •Expanda su red.
- 8. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska Seamos agentes de cambio •Desafía los dobles estándares. •Expanda su red. •Reconozca sus puntos ciegos.
- 9. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska Seamos agentes de cambio •Desafía los dobles estándares. •Expanda su red. •Reconozca sus puntos ciegos. •Llame a más voces.
- 10. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska Seamos agentes de cambio •Desafía los dobles estándares. •Expanda su red. •Reconozca sus puntos ciegos. •Llame a más voces. •¡Lleve la igualdad a casa!
- 11. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska Acciones que realizan empresas • Liderazgo y compromiso de la compañía • Proceso de entrevista y reclutamiento • Categoría salariales • Indicadores y fijación de objetivos • Entrenamiento y mentorship • Actividades para fomentar conciencia de la problemática • Ambiente de trabajo balanceado con el ambiente de familia • Responsabilidad más allá de la oficina
- 14. MIS DATOS Paula F. Brenes Ramírez Twitter PaulaFrancheska IM paula.francheska Si no me podéis dar poesía, ¿me podéis dar ciencia poética?. Ada Lovelace
Notas del editor
- Explique a otros, sea un evangelizador Cuente las historias de mujeres que han realizado un aporte Si estás interesado en apoyar a un grupo de Mujeres en alguna tecnología específicamente, por favor hazlo, ofrezca ayuda. Cuando vea a una mujer en un evento técnico, asuma que ella es de la rama técnica. Invite a mujeres a dar conferencias en sus eventos Patrocine a un mujer.
- Explique a otros, sea un evangelizador Cuente las historias de mujeres que han realizado un aporte Si estás interesado en apoyar a un grupo de Mujeres en alguna tecnología específicamente, por favor hazlo, ofrezca ayuda. Cuando vea a una mujer en un evento técnico, asuma que ella es de la rama técnica. Invite a mujeres a dar conferencias en sus eventos Patrocine a un mujer.
- La igualdad de género es un problema que nos concierne a todas las personas, pero al mismo tiempo es un beneficio para hombres y mujeres.
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- La igualdad de género es un problema que nos concierne a todas las personas, pero al mismo tiempo es un beneficio para hombres y mujeres.
- Woolley, A. W., C. F. Chabris, A. Pentland, N. Hashmi, and T. W. Malone, 2010, “Evidence for a Collective Intelligence Factor in the Performance of Human Groups,” Science, Vol. 330, pp. 686-88. Turner, L., 2009, “Gender Diversity and Innovative Performance,” International Journal of Innovation and Sustainable Development, Vol. 4, pp. 123-33. Sabatier, M., 2015, “A Women’s Boom in the Boardroom: Effects on Performance?” Applied Economics, Vol. 47, pp. 2717-27. Pfeifer, C. and J. Wagner, 2014, “Age and Gender Effects of Workforce Composition on Productivity and Profits: Evidence from a New Type of Data for German Enterprises,” Contemporary Economics, Vol. 8, pp. 25-45.