La importancia de las mujeres en la tecnología parte 3

1. #ThisGirlCan
La importancia de las
mujeres en la tecnología
@PaulaFrancheska

2. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
¿PORQUÉ ES IMPORTANTE?
No afecta a la población masculina …

3. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
Equipos Inteligentes
La diversidad hace que los
equipos sean:
- más inteligentes porque
hay funciones distintas
- toman mejores decisiones
- resuelven los problemas de
forma más efectivas

4. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
Equipos Creativos
Los equipos diversos son
más creativos y mejoran
los resultados económicos
de las compañías.

5. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
La mujer ayuda a mejorar la
innovación técnica
En las investigaciones
conformadas por equipos de
ambos géneros hay un mayor
grado de resolución de
problemas, más productividad e
innovación.
Al limitar el acceso de la mujer a
la investigación, el 50% de las
perspectivas valiosas que un
equipo produce se pierden.

6. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
Reduce el avance de la ciencia
Al no contar con mujeres se
reduce el avance científico y
tecnológico de la sociedad en
su conjunto, que a su vez es
necesario para un desarrollo
sostenible y equitativo.

7. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
Pierde ideas
Ban Ki-Moon: “Igualdad para la mujer
es progreso para todos”.
Las mujeres indudablemente tienen el
potencial de contribuir al progreso
científico-tecnológico, de idear
productos y servicios innovadores que
ataquen necesidades latentes, y de
ponerlos en práctica a través de la
creación de nuevas empresas que
generen impactos visibles en el
mercado y la sociedad.

8. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
Y si no cambia …
• "Si la brecha de género presente en la industria persiste y la
transformación del mercado laboral hacia nuevos y emergentes roles
relacionados con la informática, la tecnología y las ingenierías sigue
reemplazando la tasa en la que actualmente las mujeres se dedican a
estos oficios, la mujer se encuentra en riesgo de salir perdiendo en el
día de mañana en lo que a oportunidades laborales se refiere
• Según el informe The Industry Gender Gap, publicado en enero de
2016,

9. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
La inclusión femenina reduce las
desigualdades sociales
Los trabajos de mayor
crecimiento y mejor paga son
los asociados a la informática, y
sin embargo el acceso de las
mujeres a este tipo de trabajos
es mínimo. Esto genera una
mayor desigualdad social y
mayores barreras de
oportunidades para las futuras
generaciones.

10. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
Reduce la salida de mano de obra
El 56% de las mujeres
abandonan sus empleos en la
mitad de sus carreras
profesionales (entre 10 y 20
años) y mucho de ello se debe a
la competencia tan feroz e
injusta con hombres y la falta
de mujeres en los espacios de
trabajo.

11. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
Resolver los desafíos y problemas
científicos y sociales
Su talento es necesario para
resolver los desafíos y
problemas científicos y
sociales
Cuando hablamos de
creatividad, de pensamiento
lateral, de innovación,
tenemos que mirar hacia el
trabajo de miles de mujeres.

12. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
Impulsaría el PIB
Un estudio de la
Comisión Europea afirma
que la incorporación de
las mujeres en puestos
de trabajo digitales
impulsaría el PIB anual
de la región en 9.000
millones de euros

13. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
Impulsaría el PIB
Un cambio de política en este
área es necesario debido a la
alarmante baja de mujeres
graduadas en TIC, actualmente
sólo 29 de cada 1.000 mujeres
de postgrado tiene un grado
previo relacionado con
tecnologías y computación, y
solamente 4 trabajarán en las
TIC directamente.

14. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
¿Y Costa Rica?
https://youtu.be/vdsOGLJn4DY

15. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
Proyectos y organizaciones
Cooperativa Sulá Batsú
Red Mente
Voces Vitales
CAMTIC Cap. Mujeres
MICITT

16. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
Política de Género - MICITT
El Ministerio de Ciencia Tecnología y
Telecomunicaciones presentó este lunes
la nueva estrategia que aplicará para
conseguir igualdad entre mujeres y
hombres en las áreas de ciencia,
tecnología e innovación.
Los esfuerzos de esta política estarán
dirigidos a la atracción de las mujeres al
área y a la permanencia, capacitación y
formación de estas en la tecnología.

17. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
Sello de Equidad de Género del
INAMU
El Sello de igualdad de Género es
impulsado por el INAMU con el apoyo
del Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo (PNUD), quienes en
conjunto con el Ente Costarricense de
Acreditación (ECA), se han dado a la
tarea de construir el instrumental
normativo y técnico que permite la
implementación de la Norma de
Sistemas de Gestión para la Igualdad
de Género (INTE 38-01-01).

18. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
No debe ser «una lucha de las
mujeres por las mujeres».
… algunos notaron la contradicción
de una campaña para la igualdad de
género que sólo toma medidas para
las desigualdades que enfrentan las
mujeres y niñas, ignorando la
contribución que podrían realizar
los hombres y niños.

19. #ThisGirlCan@PaulaFrancheska
¿Cómo puedo apoyar?
VEA LA PARTE 4

20. MIS DATOS
Paula F. Brenes Ramírez
Twitter PaulaFrancheska
IM paula.francheska
Si no me podéis dar poesía,
¿me podéis dar ciencia poética?.
Ada Lovelace