Este documento describe 5 errores comunes al aplicar la cultura 2.0: 1) suponer que la tecnología de redes sociales es revolucionaria, 2) suponer que todos quieren participar, 3) suponer que la participación genera valor siempre, 4) suponer que todos odian las jerarquías y aman la horizontalidad, 5) suponer que todo puede autoregularse sin autoridad. El documento concluye que los buenos profesionales aprenden de sus errores.
7. 4. Pensar que la gente odia las
pirámides organizacionales y ama
la horizontalidad
8. 5. Pensar que todo puede auto-
regularse y que la autoridad o
centralidad es mala a priori
9. Un buen profesional no
es el que NUNCA se
equivoca sino el que
SIEMPRE aprende
de sus errores.
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ALEJANDRO FORMANCHUK
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