SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
Descargar para leer sin conexión
7 Hábitos de la gente
excepcionalmente
agradable
(tomado de un artículo de Carl Preston)
Proyecto
Resiliencia
Ocupacional
Enfócate en la otra persona
1P
R
O
Mantén contacto visual,
préstale toda tu atención
No te distraigas viendo tu
teléfono o reloj
Sé genuino
Muestra que estás hecho de las
mejores cualidades,
confía en ti y los demás confiarán
en ti
Que tus respuestas sean honestas,
señalando lo negativo y también
lo positivo
2P
R
O
Toma la iniciativa
en aportar ideas
Brinda una perspectiva
fresca, constructiva
Recuerda: pregunta
siempre para “construir”
los puentes de
comunicación, no para
incomodar al interlocutor
3P
R
O
No juzgues
Interésate por saber las
circunstancias de vida de
la otra persona a fin de
comprenderla,
sé empático, no antipático
4P
R
O
No emitas juicios sobre la
forma de ser de la otra
persona
No trates de llamar la atención
La persona agradable
no tiene la necesidad
de ser visto y ser
reconocido por todos
los demás.
Analízate
honestamente:
¿cuántas veces dices
“yo…”? 5P
R
O
Deja huella
Gánate el respeto
mostrando respeto
El buen trato trae sus
recompensas, aunque
no te traten bien de
vuelta
Las personas olvidan rostros
o nombres,
pero no olvidan el buen trato 6P
R
O
Sé positivo
¿Eres capaz de ver cualquier
situación negativa
…con una luz más positiva?
7
¡Pon tu labor
a tu favor!
¡Muchos éxitos!
Proyecto
Resiliencia
Ocupacional
P
R
O

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (15)

Untestinteresante
UntestinteresanteUntestinteresante
Untestinteresante
 
Testacercadenuestraconducta
TestacercadenuestraconductaTestacercadenuestraconducta
Testacercadenuestraconducta
 
Un Test Interesante
Un Test InteresanteUn Test Interesante
Un Test Interesante
 
Testde Phill
Testde PhillTestde Phill
Testde Phill
 
Testdrphil
TestdrphilTestdrphil
Testdrphil
 
Test de phill
Test de phillTest de phill
Test de phill
 
Test
TestTest
Test
 
Test de Phill
Test de PhillTest de Phill
Test de Phill
 
Evaluate
EvaluateEvaluate
Evaluate
 
Test de phill
Test de phillTest de phill
Test de phill
 
Un test interesante
Un test interesanteUn test interesante
Un test interesante
 
Untestinteresante
UntestinteresanteUntestinteresante
Untestinteresante
 
Test De Phill
Test De PhillTest De Phill
Test De Phill
 
Test De Phill
Test De PhillTest De Phill
Test De Phill
 
Una Test Interesante
Una Test InteresanteUna Test Interesante
Una Test Interesante
 

Similar a 7 Hábitos de la Gente excepcionalmente agradable (artículo de Carl Preston, @lifehackorg)

Similar a 7 Hábitos de la Gente excepcionalmente agradable (artículo de Carl Preston, @lifehackorg) (20)

Decalogos
DecalogosDecalogos
Decalogos
 
Como mejorar las relaciones interpersonales
Como mejorar las relaciones interpersonalesComo mejorar las relaciones interpersonales
Como mejorar las relaciones interpersonales
 
Comunicacion asertiva[1]
Comunicacion asertiva[1]Comunicacion asertiva[1]
Comunicacion asertiva[1]
 
Cartilla etiqueta social
Cartilla etiqueta socialCartilla etiqueta social
Cartilla etiqueta social
 
Test D Dr.Phill
Test D Dr.PhillTest D Dr.Phill
Test D Dr.Phill
 
Untestinteresante
UntestinteresanteUntestinteresante
Untestinteresante
 
Comunicación asertiva 2
Comunicación asertiva 2Comunicación asertiva 2
Comunicación asertiva 2
 
Petro marine energy services ltd test del_dr_phil-11886
Petro marine energy services ltd test del_dr_phil-11886Petro marine energy services ltd test del_dr_phil-11886
Petro marine energy services ltd test del_dr_phil-11886
 
Petro marine energy services ltd test del_dr_phil-5190
Petro marine energy services ltd test del_dr_phil-5190Petro marine energy services ltd test del_dr_phil-5190
Petro marine energy services ltd test del_dr_phil-5190
 
S6.comunicación asertiva
S6.comunicación  asertivaS6.comunicación  asertiva
S6.comunicación asertiva
 
El arte de hablar correctamente
El arte de hablar correctamenteEl arte de hablar correctamente
El arte de hablar correctamente
 
Taller relaciones humanas
Taller relaciones humanasTaller relaciones humanas
Taller relaciones humanas
 
Test de Personalidad - Dr. Phil
Test de Personalidad - Dr. PhilTest de Personalidad - Dr. Phil
Test de Personalidad - Dr. Phil
 
Test del Dr Phil
Test del Dr PhilTest del Dr Phil
Test del Dr Phil
 
Test deldrphil
Test deldrphilTest deldrphil
Test deldrphil
 
Examen De Inteligencia
Examen De InteligenciaExamen De Inteligencia
Examen De Inteligencia
 
Test Del Dr Phil
Test Del Dr PhilTest Del Dr Phil
Test Del Dr Phil
 
Un Buen Test!
Un Buen Test!Un Buen Test!
Un Buen Test!
 
Test del Dr. Phil
Test del Dr. PhilTest del Dr. Phil
Test del Dr. Phil
 
Test Del Dr Phil
Test Del Dr PhilTest Del Dr Phil
Test Del Dr Phil
 

Último

-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo VenezuelaJESUS341998
 
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosCONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosJENNIFERBERARDI1
 
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!Yes Europa
 
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfDIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfhugorebaza00
 
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptxFASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx10ColungaFloresJosSa
 
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOMODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOIreneGonzalez603427
 

Último (6)

-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
 
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosCONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
 
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
 
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfDIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
 
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptxFASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
 
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOMODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
 

7 Hábitos de la Gente excepcionalmente agradable (artículo de Carl Preston, @lifehackorg)

  • 1. 7 Hábitos de la gente excepcionalmente agradable (tomado de un artículo de Carl Preston) Proyecto Resiliencia Ocupacional
  • 2. Enfócate en la otra persona 1P R O Mantén contacto visual, préstale toda tu atención No te distraigas viendo tu teléfono o reloj
  • 3. Sé genuino Muestra que estás hecho de las mejores cualidades, confía en ti y los demás confiarán en ti Que tus respuestas sean honestas, señalando lo negativo y también lo positivo 2P R O
  • 4. Toma la iniciativa en aportar ideas Brinda una perspectiva fresca, constructiva Recuerda: pregunta siempre para “construir” los puentes de comunicación, no para incomodar al interlocutor 3P R O
  • 5. No juzgues Interésate por saber las circunstancias de vida de la otra persona a fin de comprenderla, sé empático, no antipático 4P R O No emitas juicios sobre la forma de ser de la otra persona
  • 6. No trates de llamar la atención La persona agradable no tiene la necesidad de ser visto y ser reconocido por todos los demás. Analízate honestamente: ¿cuántas veces dices “yo…”? 5P R O
  • 7. Deja huella Gánate el respeto mostrando respeto El buen trato trae sus recompensas, aunque no te traten bien de vuelta Las personas olvidan rostros o nombres, pero no olvidan el buen trato 6P R O
  • 8. Sé positivo ¿Eres capaz de ver cualquier situación negativa …con una luz más positiva? 7
  • 9. ¡Pon tu labor a tu favor! ¡Muchos éxitos! Proyecto Resiliencia Ocupacional P R O