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La administración

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LA ADMINISTRACIÓN
La Administración consiste en lograr un objetivo
predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George
R. Terry)
La Administración es una ciencia social que persigue la
satisfacción de objetivos institucionales por medio de
una estructura y a través del esfuerzo humano
coordinado. (José A. Fernández Arenas)
La Administración es el proceso cuyo objeto es la
coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un
grupo social para lograr sus objetivos con la máxima
productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García
Martínez)
Características de la administración
Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde
quiera que existe un organismo social, es el proceso
global de toma de decisiones orientado a conseguir los
objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente,
mediante la planificación, organización, integración de
personal, dirección (liderazgo) y control. Es una ciencia
que se basa en técnicas viendo a futuro, coordinando
cosas, personas y sistemas para lograr, por medio de la
comparación y jerarquía un objetivo con eficacia y
eficiencia. La toma de decisiones es la principal fuente
de una empresa para llevar a cabo unas buenas
inversiones y excelentes resultados. Porque en él tiene
siempre que existir coordinación sistemática de medios.
La administración se da por lo mismo en el estado, en el
ejército, en la empresa, en las instituciones educativas,
en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos
esenciales en todas esas clases de administración serán
los mismos, aunque lógicamente existan variantes
accidentales. Se puede decir que La administración es
universal porque esta se puede aplicar en todo tipo de
organismo social y en todos los sistemas políticos
existentes.
Especificidad. Aunque la administración va siempre
acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el
fenómeno administrativo es específico y distinto a los
que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero
de producción y un pésimo administrador. La
administración tiene características específicas que no
nos permite confundirla con otra ciencia o técnica. Que
la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas,
tiene características propias que le proporcionan su
carácter específico, es decir, no puede confundirse con
otras disciplinas.
Unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y
elementos del fenómeno administrativo, éste es único y,
por lo mismo, en todo momento de la vida de una
empresa se están dando, en mayor o menor grado,
todos o la mayor parte de los elementos administrativos.
Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar,
de controlar, de organizar, etc.
Unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de
jefes en un organismo social, participan en distintos
grados y modalidades, de la misma administración. Así,
en una empresa forman un solo cuerpo administrativo,
desde el gerente general, hasta el último mayordomo.
Valor instrumental. La administración es un medio para
alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos
sociales para lograr en forma eficiente los objetivos
establecidos.
Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles de
un organismo formal, por ejemplo, presidentes, gerentes,
supervisores, ama de casa, etc.
Interdisciplinariedad. La administración hace uso de los
principios, procesos, procedimientos y métodos de otras
ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el
trabajo. Está relacionada
con matemáticas, estadística, derecho, economía, cont
abilidad,sociología, psicología, filosofía, antropología, ci
encia política.
Flexibilidad. Los principios y técnicas administrativas se
pueden adaptar a las diferentes necesidades de la
empresa o grupo social.

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  • 1. LA ADMINISTRACIÓN La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry) La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas) La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez) Características de la administración Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, es el proceso global de toma de decisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración de personal, dirección (liderazgo) y control. Es una ciencia que se basa en técnicas viendo a futuro, coordinando cosas, personas y sistemas para lograr, por medio de la comparación y jerarquía un objetivo con eficacia y eficiencia. La toma de decisiones es la principal fuente de una empresa para llevar a cabo unas buenas inversiones y excelentes resultados. Porque en él tiene
  • 2. siempre que existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes accidentales. Se puede decir que La administración es universal porque esta se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes. Especificidad. Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo administrador. La administración tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica. Que la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico, es decir, no puede confundirse con otras disciplinas. Unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc.
  • 3. Unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo. Valor instrumental. La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos. Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa, etc. Interdisciplinariedad. La administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Está relacionada con matemáticas, estadística, derecho, economía, cont abilidad,sociología, psicología, filosofía, antropología, ci encia política. Flexibilidad. Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.