Programa Entrevista Motivacional 2015 dirgit Dirigit a: R4 de MFiC de Barcelona Ciutat. Promoció 2012-16 i també per R2 d’ Infermeria FiC de Barcelona. Promoció 2014-16
1. ENTREVISTA MOTIVACIONAL 2015
Dirigit a: R4 de MFiC de Barcelona Ciutat. Promoció 2012-16 Curs presencial de 10 hores lectives
R2 d’ Infermeria FiC de Barcelona. Promoció 2014-16
1a edició: 14 de maig de 09:00 a 14:00 hores
al 21 de maig de 09:00 a 14:00 hores
2a edició: 11 de juny de 09:00 a 14:00 hores
al 18 de juny de 15:00 a 20:00 hores
Lloc part presencial: C/ Sardenya, 375, Entlo. 08025 Barcelona AULA GRAN
Professorat: Metges de Família: Josep M Bosch Fontcuberta i Josep Massons Cirera
Objectius generals del curs
Integrar en la pràctica assistencial els principis de la prevenció i la promoció de la salut a través del canvi
d’hàbits.
Capacitar als professionals de l’Atenció Primària per que puguin incrementar la motivació pel canvi als
seus pacients.
Capacitar als professionals de l’Atenció Primària per entendre les contradiccions entre els estils de vida de
cada persona, i el desig de mantenir la salut.
Desenvolupar les habilitats dels professionals per a dur a terme estratègies de consulta centrades en el
pacient.
Ajudar als professionals en la utilització i el maneig de estratègies breus i eficaces de canvi, adaptades a
l’Atenció Primària.
Objectius específics o d’aprenentatge del curs
Reconèixer i entendre els condicionants socials, ambientals i psicològics que operen en els individus i en
els seus estils de vida.
Comprendre i explicar el Model dels Estadis del Canvi i la seva importància com a nucli pel procés de
canvi de conducta.
Manegar i mantenir canvis de conductes mitjançant l’aplicació d’habilitats motivacionals en l’entrevista.
Planificar i avaluar intervencions utilitzant una aproximació sistemàtica basada en l’experiència personal
del pacient, i els principis de la Entrevista Motivacional Breu.
Programa del Curs
Primera sessió
Estratègies pel canvi. Models Coercitiu, Informatiu, Argumentatiu, Persuasiu.
Principis Generals de la Motivació i teories que les sustenten.
Dissonància cognitiva. Reactància psicològica. Les Barricades de Gordon.
Detecció i abordatge de les Resistències.
Model del Estadis del canvi: (Stages of Change Theory: Prochaska and DiClemente, 1986).
Característiques i Principis del Model de Entrevista Motivacional de W Miller i S Rollnick.
Tècniques de entrevista ( Preguntes obertes evocadores, Validació, Escolta Reflexiva, Sumaris,
Reestructuracions positives).
Segona sessió
Tècniques de influència pel canvi. Les paradoxes.
Fase de posicionament: Estadiar, prioritzar, avaluació de creences, treball de la ambivalència.
Fase de Reflexió (Full de balanços i diari de salut)
Fase de determinació del canvi: La “ Finestra terapèutica”
Fase de Negociació del Canvi o Fase de Acció: Implementant d’un Pla d’Acció (Les fites del canvi, les
opcions per arribar-hi, i la concreció del pla) . Habilitats comunicatives. La infradirecció vs la
sobreprescripció
Fase de Manteniment del Canvi. Tasques i habilitats.
Detecció i prevenció de recaigudes. El Model de Prevenció de Recaigudes de A Marlatt.
La Entrevista Motivacional Breu.