El documento discute la relación entre las mujeres y la tecnología. Señala que históricamente se pensaba que las mujeres no estaban familiarizadas con la tecnología, pero los estudios muestran que la falta de familiaridad se debe a problemas con periféricos como el ratón. El documento también describe dos perfiles de mujeres, "Tecnowoman" y "Off-line", y sus diferentes niveles de uso de la tecnología. Finalmente, enfatiza que la formación en tecnología puede empoderar a las mujeres y mejorar la equidad laboral.

1. MK-CM02-00

3. Instintivamente Tecnología = hombre

4. No es así cuando hablamos de tecnología doméstica

5. No está muy lejano el tiempo en el que se decía que la mujer se acercaba a un PC para pasarle el plumero.

6. Tras diversos estudios realizados por las más prestigiosas universidades de todo el Mundo, se ha llegado a la conclusión de que la incompatibilidad de la mujer con el mundo de la informática se debe a un problema de base, a saber: La falta de familiaridad con algunos periféricos que lleva a un mal uso de los mismos y a la desesperación de la individua en cuestión. Por ello se está experimentando con un prototipo de ratón para mujeres que facilite su adaptabilidad al medio cibernético.

9. En la vida cotidiana … La tecnología ha ingresado en nuestros hogares y en nuestra vida cotidiana permitiéndonos desarrollar en segundos tareas que antes llevaban consigo asociadas una gran cantidad de “horas mujer”.

10. Tecnowoman E- mujer Madre digital

11. Mujer usuaria natural de las tecnologías Perfil Tecnowoman Joven entre 20 y 29 años. Activa. Es deportista (45,3%). La tecnología es útil (58%). Usuaria de internet (70,1%). Usuaria de chats y mensajería (43,2%). Usuaria diaria de SMS (51,3%). Dispone de USB, scanner, cámara digital Perfil Off- line Madura a partir de los 40 años. Menos hobbies. La tecnología es complicada (48,4%) y cara (23,3%). El 40% nunca usa internet y el 44% nunca e-mail. Nunca usa chats ni mensajería (74,4%). No envían SMS (39,5%). Dispone de dispositivos pero no los usa. Estudio realizado por NETGEAR entre 120 mujeres españolas de clase media- media, media- alta y media baja de entre 20 y 70 años, residentes en entornos urbanos.

12. Las mujeres jóvenes de hoy son las protagonistas de los negocios de mañana. Formación Motor para fomentar la equidad laboral entre hombres y mujeres. Factor motivante de crecimiento personal y profesional. Empoderamiento Las mujeres ganamos peso en las organizaciones. Experiencia y valía.

13. MK-CM02-00 Patricia García González Directora Línea de Planes de Formación [email_address]