2. una actividad
Actúa
realizada
Manera activa
Hombre
Bienes y
servicios
Proceso productivo
Características
actividad constante y racional
Implica un esfuerzo físico y mental Produce fatiga
Actividad penosa y obligatoria
Creador
Valores materiales y espirituales
Actividad lícita, moral (dignifica al hombre)
Factor originario y activo en la producción
Conjunto facultades físicas
y mentales , que posee
todo ser humano y que
pueden ser empleados en
la formación de la
naturaleza
3. Determinada
D. Natural del Trabajo
Por la edad
Por e sexo
Ejemplo
Ejemplo
Niños, adultos y
ancianos
D. Social del Trabajo
Separación
1 división: tribus
2 división: oficios
Distinto tipos de
trabajo en la sociedad
Dedicadas
Como
3 división: mercaderes
•Hombre: caza y pesca
•Mujeres: recolección
de frutas y actividades
domesticas
Ganadería ( pastores)
Ejemplo
Herrería, armería, alfarería
Aparecen
Mercados y la moneda
Intermediarios entre vendedores y compradores
Carnes, leche,
pieles, lana
4. Propio de hombre primitivo
Sistema de
cooperación mutua
o colectiva
Antes de la aparición de la propiedad
No había explotación
del hombre
Donde
Esclavitud
Violencia y explotación
Amo- siervo
Sistema de
cooperación forzada
Esclavo considerado objeto
El amo es dueño del esclavo como trabajo
Aparece la moneda , excedente de producción
Producción mercantil
Época antigua y medieval
Propiedad privada
Explotación del hombre
Servidumbre
Señor feudal- siervo
Siervo goza de algunos derechos
Feudal dueño del trabajo no del siervo
Siervo puede tener hijos y obtener libertad
Economía descansa en la agricultura
5. Sistema greminal
Se Organiza en gremios
o asociaciones de
personas
tienen
Mismo
oficio
Se produce a función de pedidos a
grandes corporaciones
Sistema de
cooperación libre
Épocas media, moderna
y contemporánea
Sistema de libre contratación
XVIII
Garantiza la libertad de trabajar
Nace con
capitalismo
es
Fuerza de trabajo se convierte en
mercancía
Sistema de libre contratación
XIX
Nace: las luchas iniciadas por
organizaciones de trabajadores para la
defensa de sus derechos laborales
Sindicatos para reclamar los derechos de los
obreros
6. VENTAJAS
DESVENTAJAS
• Permite aumento de
productividad.
• Da lugar al ahorro de
tiempo, energía y
materias primas.
• Permite la
especialización .
•Da lugar a obtener
productos de mejor
calidad.
• Mecaniza al hombre.
•Lo vuelve autómata.
•Infantiliza al hombre.,
volviendolo estéril em
su imaginacion
creadora
(DEPENDENCIA)
7. Trabajo manual
o físico
Trabajo libre
•Contratado para
labores específicas
Trabajo mental o
intelectual
Trabajo
asalariado o
dependiente
•Sujeto a un
reglamento interno
8. Trabajo director
•Dirige una
determinada
tarea
Trabajo ejecutor
•Consiste en
ejecutar con las
órdenes para
efectuar tareas
específicas
Trabajo simple
Trabajo calificado
•Lo realiza
cualquier
persona
•Necesitan
experiencia una
profesión
9. MANUAL O
FISICO
POR LA ACTIVIDAD
PREDOMINANTE
(Aptitudes)
C
L
A
S
E
S
POR LA CONDICION DEL
TRABAJOR
(Relación com el empleado)
POR LA FUNCIÓN QUE
CUMPLE
MENTAL O
INTELECTUAL
LIBRE O
INDEPENDIENTE
ASALARIADO O
DEPENDIENTE
Desgaste
energía fisica
Desgaste
energía
intelectuales
o esperituales
Realiza labores específicas
NO sujeto a reglamentos
SUBORDINADO
Sujeto a reglamentos
Trabaja para uma institucion
DIRECTOR
Dirige actividad
EJECUTOR
Ejecuta actividad
SIMPLE
Sin capacitaciones
CALIFICADO
Com capacitaciones
POR ESPECIALIZACION
10. POBLACIÓN EM EDAD
DE TRABAJAR (PET)
(PEA) Población
economicamente activa
ADECUADAEMPLEADAS
Salario mayor minimo
Trabaja jornada completa
(PEI) Población
economicamente inactiva
DESEMPLEADAS
Buscan empleo
pero no lo
encuentra
Goza de Seguridad social
Se prepararon para su labor
Trabajando o buscando
trabajo
SUBEMPLEADAS
Personas que realizan
actividades consideradas
improductivas
Estudiantes
Labores del hogar
Jubilados o prejubilados
Incapacitados para
trabajar
Salario inferior minimo
Realizan actividad por temporadas
No goza com seguridad social
No trabajan uma jornada completa
