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Esquema

  • 1. LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDEN Modelos de Desarrollar el potencial Comportamientos de Aprendizaje Conocimiento múltiple VALO RES en las Instituciones u organizaciones Y Las tecnologías TEC O G N LO IA •Actitudes Practicas Aprendizaje centrado en •Comunicación Abierta proceso Cognitivo-Afectivo •Ambiente de Apoyo