ASOCIACIÓN MILITARConjunto de miembros de las Fuerzas Armadas que se organizan bajoesa denominación para la defensa de sus...
BASE LEGALConstitución Española  Derecho fundamental de asociación (artículo 22)Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, regul...
BASE LEGALLey Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberesde los miembros de las Fuerzas Armadas.  Regula las as...
ASFASPRO:               ANTECEDENTESAl amparo de la Ley Orgánica 1/2002, en el mes deseptiembre del año 2009, nace la prim...
ASFASPRO:                ANTECEDENTESCon motivo de la entrada en vigor de la Ley Orgánica9/2011, el día 20 de diciembre de...
¿Por qué ASFASPRO?Durante el desarrollo de las tres últimas Leyes de Personal, 17/89,17/99 y 39/07, la Escala de Suboficia...
¿Por qué ASFASPRO?    Ley 17/99, de Régimen de Personal de las Fuerzas Armadas:•   Recupera el ascenso al empleo de tenien...
¿Por qué ASFASPRO?    Ley 39/07, de la Carrera Militar.•   La disposición transitoria cuarta obliga, a los suboficiales de...
¿Por qué ASFASPRO?Por la manifiestaINSEGURIDAD JURÍDICALos principios de Buena Fe y de Confianza Legítima recogidosen la l...
¿Por qué ASFASPRO?
¿Por qué ASFASPRO?
¿Qué propone                   ASFASPRO?La devolución de los derechos de ascenso de todos aquellos suboficiales realmentea...
¿Qué propone                 ASFASPRO?La reclasificación de los trienios perfeccionados como suboficial en el grupo A2.La ...
¿Qué propone                ASFASPRO?Facilitar la promoción interna de los profesionales de las Fuerzas Armadas, mediante ...
Nuestro altavoz:      El Consejo de PersonalPresidido por el Ministro o el Subsecretario de Defensa será elespecial cauce ...
El Consejo de Personal                        Funciones    Recibir, analizar y valorar las propuestas o sugerencias plante...
El Consejo de Personal  Representación de las Asociaciones Para poder acceder al Consejo, las asociaciones deberán contar ...
Asociarse a                   ASFASPROCuota año 2012: 50 €Con derecho a defensa jurídica y seguro de haberes**El seguro de...
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ASFASPRO es una asociación de ámbito estatal, – sin ánimo de lucro, con independencia política y sindical ¬– cuyo objetivo principal es la promoción y defensa de los intereses profesionales, económicos y sociales de los suboficiales de las Fuerzas Armadas.

Se constituyó el 20 de diciembre de 2011 — al amparo del artículo 22 de la Constitución Española y de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de Derechos y Deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas — y ha sido la primera asociación de militares reconocida por el Ministerio de Defensa e inscrita en el RAPFAS (Registro de Asociaciones Profesionales de las Fuerzas Armadas).

ASFAPRO cuenta con representación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, órgano de interlocución de las asociaciones profesionales y el Ministerio de Defensa, al cumplir las condiciones de representatividad (mínimo de afiliados del 3% de los suboficiales de las FAS, art. 48.2).

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  1. 1. ASOCIACIÓN MILITARConjunto de miembros de las Fuerzas Armadas que se organizan bajoesa denominación para la defensa de sus intereses profesionales,económicos y sociales. Carácter no lucrativo Ámbito nacional Neutralidad política y sindical
  2. 2. BASE LEGALConstitución Española Derecho fundamental de asociación (artículo 22)Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del derecho deasociación: Permite a los militares constituir y formar parte de asociaciones.Sentencia del Tribunal Constitucional 219/2001, de 31 de octubre Reconoce el derecho a las asociaciones de militares a perseguir y tener como fin la satisfacción de intereses profesionales, económicos y sociales.
  3. 3. BASE LEGALLey Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberesde los miembros de las Fuerzas Armadas. Regula las asociaciones profesionales integradas por miembros de las Fuerzas Armadas. Crea el Consejo de Personal y el Observatorio de la vida militar. Establece un registro específico para estas asociaciones en el Ministerio de Defensa.
  4. 4. ASFASPRO: ANTECEDENTESAl amparo de la Ley Orgánica 1/2002, en el mes deseptiembre del año 2009, nace la primera Asociación deSuboficiales de las Fuerzas Armadas: ASFAS Permite asociarse, como socio protector, a todos los que son o hayan sidoSuboficiales de las Fuerzas Armadas y como socios de Honor o Colaboradores acualquier otra persona física o jurídica. Sus fines son, entre otros, la representación de sus asociados frente a laAdministración, fomentar el prestigio de los suboficiales, asesorarles y facilitar ladefensa de sus intereses y derechos. En sus estatutos renuncia expresamente a aquellos fines de carácterreivindicativo, sindical o para-sindical, así como a constituirse en contrapoderfrente a la Administración.
  5. 5. ASFASPRO: ANTECEDENTESCon motivo de la entrada en vigor de la Ley Orgánica9/2011, el día 20 de diciembre de 2011 se constituyeASFASPRO. Permite asociarse solamente a SUBOFICIALES en las situaciones de activo, reserva,suspenso de funciones, suspenso de empleo, excedencia por violencia de género y retirado. Sus fines principales son la promoción y defensa de los intereses profesionales,económicos y sociales de los Suboficiales de las Fuerzas Armadas y la realización deactividades sociales que favorezcan el ejercicio de la profesión, la deontología militar y ladifusión de la cultura de seguridad y defensa. Con fecha 23 de marzo de 2012, se aprueba su inscripción en el Registro de AsociacionesProfesionales de miembros de las FAS (RAPFAS).
  6. 6. ¿Por qué ASFASPRO?Durante el desarrollo de las tres últimas Leyes de Personal, 17/89,17/99 y 39/07, la Escala de Suboficiales ha sido, sin ningún género dedudas, la más perjudicada en su desarrollo. Ley 17/89, reguladora del Régimen del Personal Militar Profesional:• Quiebra las expectativas de carrera de los suboficiales reconocidas y alentadas por la propia Administración en anteriores Leyes.• Paulatinamente provoca una inversión de la pirámide de empleos al no tener ningún elemento regulador como en el modelo anterior, que evitaba la desproporción de efectivos en cada empleo y la permanencia en el mismo durante muchos años.• Se produce la integración forzosa de todas las escalas de suboficiales existentes, sin ningún tipo de adaptación por la distinta procedencia y tiempo de formación académica.
  7. 7. ¿Por qué ASFASPRO? Ley 17/99, de Régimen de Personal de las Fuerzas Armadas:• Recupera el ascenso al empleo de teniente de la Escala Auxiliar del Ejército de Tierra para el personal perteneciente a los antiguos Cuerpos de Suboficiales, pero se olvida del resto de los suboficiales de las FAS.• Establece nuevas especialidades para los suboficiales. El real decreto 207/2003 aprueba el Reglamento de Cuerpos, Escalas y Especialidades de las FAS. Se pierde la especialidad adquirida durante la formación académica, consolidada por años de ejercicio profesional.• Artículo 66.4: “Podrán acceder por promoción interna a la enseñanza militar de formación para la incorporación a las Escalas de Oficiales los militares de carrera de las Escalas de Suboficiales con al menos dos años de tiempo de servicios, pudiéndose reservar hasta el 75 por 100 de las plazas convocadas.”
  8. 8. ¿Por qué ASFASPRO? Ley 39/07, de la Carrera Militar.• La disposición transitoria cuarta obliga, a los suboficiales del Cuerpo General y del Cuerpo de Especialistas, a integrarse en una escala única sin la posibilidad de quedarse a extinguir, como sí tuvieron los integrantes de la antigua Escala de Oficiales.• El real decreto 168/2009 de evaluaciones y ascensos; la normativa emanada de los Cuarteles Generales para su aplicación; la integración de cuerpos reflejada en el punto anterior; la imposibilidad, para el personal de distintas especialidades, de realizar algunos cursos de especialización y ocupar determinados destinos y un elemento tan subjetivo e injusto como el IPEC, fundamental en la evaluación, convierten la evaluación para el ascenso por clasificación en una etapa de incertidumbre y desconcierto.• El real decreto 35/2010, de ingreso, promoción y enseñanza en las Fuerzas Armadas, elimina la promoción interna de los suboficiales reconocida en el artículo 66 de la ley 17/1999.
  9. 9. ¿Por qué ASFASPRO?Por la manifiestaINSEGURIDAD JURÍDICALos principios de Buena Fe y de Confianza Legítima recogidosen la legislación española y comunitaria, jamás se han tenidoen cuenta con las Escalas de Suboficiales del Ejército deTierra, de la Armada y del Ejército del Aire. Estos principiosdimanan directamente del principio de seguridad jurídicaproclamado por el artículo 9.3 de la Constitución Española.
  10. 10. ¿Por qué ASFASPRO?
  11. 11. ¿Por qué ASFASPRO?
  12. 12. ¿Qué propone ASFASPRO?La devolución de los derechos de ascenso de todos aquellos suboficiales realmenteafectados por la aplicación de la disposición transitoria séptima.Que se pueda pasar a la reserva, con carácter voluntario, a los 36 años de servicio.La aplicación de la disposición adicional décima de la Ley 39/07 a todos aquellossuboficiales, especialmente del Ejército del Aire, cuyas expectativas profesionales eransimilares a las del antiguo Cuerpo de Suboficiales del Ejército de Tierra, que se integraroncomo oficiales en la Escala Auxiliar.En relación con las evaluaciones y ascensos se propone fijar un amplio período transitoriopara poder cambiar las trayectorias profesionales y que el Consejo de Personal puedaactuar sobre la normativa reglamentaria.La reordenación del escalafón del Ejército del Aire por fecha de adquisición del empleo desargento.
  13. 13. ¿Qué propone ASFASPRO?La reclasificación de los trienios perfeccionados como suboficial en el grupo A2.La posibilidad de implantar la figura del reservista de especial disponibilidad a losmilitares de carrera, con los requisitos de tener cumplidos 45 años de edad y 20 deservicios efectivos.Que el tiempo en operaciones militares para la defensa de España o para elmantenimiento de la Paz y Seguridad Internacionales sea de abono voluntario para laedad o tiempos de servicio necesarios para el pase a la reserva.Potenciar y facilitar la formación a distancia de todo el personal militar que así lorequiera.La racionalización de las Guardias de Orden y Seguridad.
  14. 14. ¿Qué propone ASFASPRO?Facilitar la promoción interna de los profesionales de las Fuerzas Armadas, mediante laconcesión de becas y cursos que les permitan obtener las titulaciones de accesonecesarias.Permitir el acceso a las convocatorias de los Cuerpos Comunes a todos aquellos quehayan obtenido las titulaciones exigidas en las mismas.Basar la captación de recursos humanos para los distintos Cuerpos y Escalas de Oficialesy Suboficiales de las Fuerzas Armadas, en la selección de graduados y de titulados endiversas ramas, procedentes de la vida civil, y en la promoción interna de lossuboficiales y de la tropa y marinería.Establecer los límites de edad en función de los tiempos de servicio necesarios pararenunciar a la condición de militar de carrera. Las condiciones psicofísicas y losrequisitos de titulación deben ser los únicos factores que puedan determinar laparticipación en un proceso selectivo.
  15. 15. Nuestro altavoz: El Consejo de PersonalPresidido por el Ministro o el Subsecretario de Defensa será elespecial cauce de participación de las asociaciones profesionalesmediante mecanismos de información, consulta y propuesta sobrematerias relacionadas con el estatuto y la condición de militar, elejercicio de derechos y libertades, el régimen de personal y lascondiciones de vida y trabajo en las unidades.
  16. 16. El Consejo de Personal Funciones Recibir, analizar y valorar las propuestas o sugerencias planteadas por las asociaciones profesionales, independientemente de que estén representadas o no en el Consejo. Tener conocimiento y ser oído sobre las siguientes cuestiones:• Establecimiento o modificación del estatuto profesional y del régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas.• Determinación de las condiciones de trabajo.• Régimen retributivo.• Planes de formación y perfeccionamiento de la enseñanza en las Fuerzas Armadas.• Régimen de permisos, vacaciones y licencias.• Planes de previsión social complementaria.• Asuntos que afecten a otros aspectos sociales, profesionales y económicos de los militares.
  17. 17. El Consejo de Personal Representación de las Asociaciones Para poder acceder al Consejo, las asociaciones deberán contar con un número mínimo de afiliados: 1% si está abierta a todas las categorías. 3% si es exclusiva de oficiales o suboficiales. 1,5% si es exclusiva de tropa y marinería.Hasta completar el Consejo, a mayor número de socios más representantes.
  18. 18. Asociarse a ASFASPROCuota año 2012: 50 €Con derecho a defensa jurídica y seguro de haberes**El seguro de haberes se contratará cuando entre en vigor el nuevorégimen disciplinario y estará incluido en la cuota.Solamente se puede pertenecer a una asociaciónprofesional de las reguladas en la Ley Orgánica 9/2011.

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