1. HISTORIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL
ANDERSONN PENILLA DAVID
MARIANA DAVID YEPEZ
10-3

2. Historia de la salud ocupacional
• Desde el momento de la oscuridad en los tiempos no escritos
que solo se no coceen por las teorías de los evolucionistas y
los hallazgos de la Paleontología, cuando el hombre empieza a
caminar sobre sus dos extremidades aventurándose sobre el
medio circundante y evoluciona de la conciencia animal al
homo-sapiens (Homínidos con cerebro), el hombre a sufrido
un cambio revolucionario y comienza a dominar el mundo que
lo rodea.
• En esta comunidad primitiva del Paleolítico, al Neolítico que
representa el inicio del hombre en la naturaleza ocurriendo
importantes acontecimientos, como el uso y construcción de
los primeros instrumento de trabajo, inicialmente a base de
piedra y palo, luego se produce el dominio del fuego, y el uso
de la cerámica. El hombre paso de la etapa recolectora a la
agricultura y la ganadería, lo anterior bajo un régimen

3. ¿En donde se inicia el concepto de la
salud ocupacional?
• Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el
control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y
contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son
factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad
empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por
consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado;
conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral,
familiar y social.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de
toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner
en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y
mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y
brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

4. Por que la preocupación de la salud
ocupacional
• Más que la labor preventiva que puedan desplegar los
administradores y responsables de las diversas entidades laborales ,
así como los dirigentes sindicales y los que deben estar al tanto de
estas políticas de trabajo, a nivel del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, MTSS, existe una gran preocupación, con respecto
a estos temas, por parte de una considerable cifra de trabajadores
cubanos en activo, y ciudadanos en general
•
• Según estimados de la Oficina Internacional del Trabajo, OIT, casi
2,2 millones de personas mueren en el mundo cada año, a causa de
los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales , mientras
que la misma fuente admite también que, unos 270 millones
sufren lesiones graves, aunque no mortales, y otros 160 millones de
hombres y mujeres se enferman durante largos períodos debido a
situaciones relacionadas con el trabajo que realizan.

5. Como se desarrolla la historia de la salud
ocupacional desde la antigüedad hasta nuestros
días
• El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia se remonta
a la época prehispánica o amerindia, donde el indígena
buscaba que el medio le proveyera alimento, estabilidad y
seguridad, logros mínimos que adquiere con base en una
organización social, como los cacicazgos y pre-estados,
organizaciones sociales caracterizadas por la agricultura
(maíz, fríjol, cacao, papayo, etc.), con estratificación
jerárquica y donde el trabajo tenía un mérito y protección por
parte de la comunidad.
Posteriormente, con el descubrimiento de América realizado
por España a partir de 1492, se inició la dominación sobre el
continente. Hasta el año 1520 continuó la Conquista, durante
la cual la dominación española fue un hecho indiscutible

6. En Europa y en América como se
desarrollo el concepto de salud
ocupacional
• Salud Ocupacional en Latinoamérica
• Al usar el concepto de “salud en el trabajo”, no solo
• hacemos referencia a los hechos mórbidos que ocurren al
• interior de la empresa sino, principalmente a las
• condiciones en las cuales se vive y se trabaja. El interés
• por estudiar y analizar la nocividad laboral, ha sido
• hegemonizado por los modelos médicos y de la ingeniería
• que hacen su énfasis en los aspectos biológicos e
• individuales de la salud enfermedad o en aspectos
• técnicos del proceso laboral.

7. A quien se le considera como padre de
la salud ocupacional?
• Rafael Uribe: fue un abogado, periodista, diplomático y militar
colombiano nacido en Valparaíso (Antioquia) el 12 de abril de
1859 y asesinado en las escalinatas del Capitolio Nacional de
Bogotá, el 15 de octubre de 1914.
Dentro de la legislación colombiana no existió hasta hace
poco normas que permitieran a los sectores estatal y
empresarial consultar lo relativo a la higiene y seguridad
industrial. Leyes y reglamentaciones sobre este tema han
venido apareciendo en Colombia y se espera que su
cumplimiento mejore la calidad de las condiciones de trabajo.
Fue el general Rafael Uribe quien habló en Colombia de
Seguridad en el trabajo en una conferencia dictada en Bogotá
en 1.904; años mas tarde en su carácter de senador, propuso
un proyecto ley sobre accidentes de Trabajo el cual fue
aprobado en el Congreso y vino a ser la ley 57 de 1.915.

8. En Colombia quien es el primero en hablar
sobre la salud de los trabajadores
• Los conceptos ligados a la protección del trabajador frente a
los peligros y riegos
• laborales y la legislación correspondiente, fueron aspectos
prácticamente
• desconocidos en Colombia hasta el inicio del siglo XX. En
1904, Rafael Uribe Uribe
• trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo
que posteriormente se
• convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe”
sobre accidentalidad
• laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la
primera ley relacionada
• con el tema de salud ocupacional en el país.

9. Que es la salud marco de la salud
ocupacional en Colombia
• Todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño o actividad,
deben contar con un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, no solo
porque proteger la salud de los trabajadores ES UN DEBER MORAL,
sino también, porque constituye UNA OBLIGACION LEGAL señalada
por varias normas jurídicas de imperativo cumplimiento. Además,
un buen programa contribuye a mejorar la productividad de las
empresas y reporta beneficios múltiples. Mandato Legal: Varias
normas legales, que van desde la Constitución, pasando por el
Código del Trabajo, la ley 100 de seguridad social, hasta los
decretos 614 de 1.984, la Resolución 1016 de 1.989 y el Decreto
1295 de 1.994, obligan de manera perentoria a los empleadores a
asegurar a sus trabajadores contra los riesgos profesionales y a que
adopten y desarrollen un Programa de Salud Ocupacional. Si no los
afilian serán responsables directos de los riesgos que ocurran,
además de las sanciones previstas.

10. que entidades velan por la salud
ocupacional en Colombia
• En principio es el estado el directamente encargado de velar
por la defensa de los mismos -cosa que no siempre sucede ya
que son justamente las instituciones del estado las que
normalmente violan más los derechos- el estado, en el caso
de Colombia por medio de entidades y personajes como: el
procurador de los derechos humanos, el icbf, el ministerio de
justicia y de hecho varios ministerios, puede decirse que las
tres ramas del poder público -legislativo, ejecutivo y judicial-
están en procura de la defensa del derecho. Por otro lado las
Organizaciones de los derechos humanos, los sindicatos, y
entidades internacionales como el ACNUR, amnistía
internacional, la Unicef, la ONU, que mantienen en países tan
violentos como Colombia representantes todo el tiempo. Estos
organismos (sindicatos y ONG´s) muchas veces, -y lo digo
porque lo he visto- son más eficientes en la defensa de los
derechos que el mismo estado.

11. Las tres ramas de la ley 100
• RIESGO ERGONÓMICO
PROGRAMA DE INTERVENCION DE LA CARGA
FISICA EN LA RAMA JUDICIAL
• El desempeño de actividades y tareas
administrativas que acompañan la labor judicial,
implican la exposición a factores de riesgo de tipo
ergonómico como son los movimientos
inadecuados y sobreesfuerzos, posturas
prolongadas y movimientos repetitivos dentro de
la jornada laboral, cuya exposición continua
genera predisposición hacia la aparición de
enfermedades osteomusculares en la población
judicial.

12. RIESGO PSICOSOCIAL
PROGRAMA DESPACHOS JUDICIALES CON
CALIDAD DE VIDA
• Gracias a los acelerados avances tecnológicos
y los grandes cambios en el mundo, hoy en
día los servidores judiciales tienen
importantes desafíos de rendimiento y
eficiencia laboral. Esta situación obliga a que
las personas desarrollen nuevas habilidades y
actitudes hacia el trabajo, de manera que
puedan responder positivamente a las
exigencias del medio sin afectar su salud
física y mental.

13. RIESGO CARDIOVASCULAR
• Cada vez más surgen los argumentos que
afirman la existencia de una estrecha
relación entre las enfermedades cardio
vasculares y las condiciones del trabajo,
las cuales pueden elevar la probabilidad
de enfermedades orgánicas como
mecanismo de respuesta a las exigencias
del medio ambiente en el cual se
desempeña la persona.

14. Concepto de la salud de los
trabajadores en la actualidad de
Colombia
La salud de los trabajadores a sido tratada
muy violenta porque algunos trabajadores
no pueden seguir trabajando por salud
porque están enfermos y no los ayudan por
eso se ve tanta pobreza y no se respeta el
derecho de la salud de los trabajadores.