El documento describe brevemente la evolución de la higiene industrial desde sus orígenes hasta la actualidad. Comienza explicando los primeros escritos sobre riesgos laborales en minería en el siglo XVI. Luego, con la revolución industrial en Europa a finales del siglo XVIII, las condiciones de trabajo empeoraron significativamente. En los últimos 30 años, la salud y seguridad laboral ha mejorado en países industrializados a través de leyes, pero aún queda trabajo por hacer. Finalmente, analiza el caso específico de Venezuela y la reciente constitucional

1. Republica bolivariana de Venezuela
instituto universitario “ Antonio José de sucre”
extensión Barquisimeto
Actividad numero : 1
Evolución de la higiene industrial
De Gouveia Fedra
25146176

2. Para conocer como comenzó el desarrollo de la higiene y la seguridad
industrial es importante conocer un poco a cerca de la historia de la misma,
luego de las disputas, la problemática y las insatisfacciones en cuanto a
malas relaciones de trabajo, accidentes laborales y a la incidencia negativa
que esto arrojaba a las organizaciones luego de la revolución industrial, no
fue en estados unidos a finales del siglo XVIII, no existía en el momento
una estructura de higiene industrial y su principal actividad era la
agricultura y la cría de animales domésticos, se le prestaba poca atención a
los accidentes en el trabajo debido a la poca incidencia de los mismos, pero
al extremo en que este cobro sus niveles de incidencia siendo este un poco
elevados y asombrosos para la época.
Comienzo y desarrollo de la higiene industrial

3. En 1556 fue publicado el libro mas complejos en las descripción de los riegos
asociados con las actividades de minería, su autor “ georgious agrícola” en el que
se le hace sugerencias para mejorar la ventilación en las minas y fabricar mas
caras, que protejas efectivamente a los mineros se discuten ampliamente los
accidentes de las minas y sus causas se describe los efectos del “pie de trichera”el
cual es una enfermedad debida a la exposición de los pies por largo tiempo a la
humedad a las minas; también se trata de silicosis, enfermedad producida por la
inhalación de polvos de silicio o cuarzo.
En 1556:

4. Mas tarde con el inicio a la revolución industrial en Europa, los
procesos de ambiente de trabajo se fueron trasformando
radicalmente.
En los últimos trente años, la salud de los trabajadores y las
medidas para la disminución de accidente se ha desarrollado
aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin
que esto quiera decir que a resuelto todos los problemas al
respecto pero a avanzado de manera satisfactor en esto podemos
decir como la implantación de servicios de salud en el trabajo y en
las empresas, las formación de recursos humanos dedicados a
esta área de conocimientos, las promulgaciones de leyes y normas
para regir de modo mas justo el desempeño del trabajo.
Europa :

5.  La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera
Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una
paz universal y permanente.
 Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo
establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en
Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación
Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países:
Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados
Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con
representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.
 La Constitución contenía ideas ya experimentadas en la Asociación Internacional para la
Protección Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. Las acciones en
favor de una organización internacional que enfrentara temas laborales se iniciaron en el
siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen (1771-1853) de Gales y
Daniel Legrand (1783-1859) de Francia.
 La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue provocada por consideraciones sobre
seguridad, humanitarias, políticas y económicas. Al sintetizarlas, el Preámbulo de la
Constitución de la OIT dice que las Altas Partes Contratantes estaban “movidas por
sentimientos de justicia y humanidad así como por el deseo de asegurar la paz permanente
en el mundo...”
OIT :

6.  La fuerzas que crearon esta organización fue
 Provocada por consideraciones sobre , la
Seguridad, humanitarias políticas y económicas
1970 : se publica en estados unidos “ la ley de seguridad e
higiene ocupacional “ cuyo objetivo es asegurar lo máximo
posible que todo hombre y mujer que en esta nación trabaje
en lugares seguros y saludables, lo cual permitirá preservar
nuestros cuerpos. Esta ley posiblemente es unas de las mas
importantes que se a emitido a favor de la seguridad e
higiene laboral ya que cubre con todos los reglamentos y
todo lo fundamental sobre la higiene y seguridad.
OIT:

7. Antecedentes históricos de la higiene industrial :
 Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de
alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de
accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.
 Los primeros vestigios de la preocupación por el bienestar de los trabajadores en el medio
laboral, los encontramos en el año 400 A.C. cuando Hipocrates, conocido como le padre de la
medicina, realizo las primeras observaciones sobre enfermedades laborales de que se tenga
noticia. Otros científicos e investigadores en los siglos posteriores efectuaron valiosos estudios
relacionados con las condiciones de trabajo, las características de los medios ambientes de
trabajo y las enfermedades que aquejaban a los trabajadores y sus familias
 Mas tarde con el inicio de la revolución industrial en Europa, los procesos y ambientes de trabajo
se transformaron radicalmente, la principal característica de este periodo fue el inicio del uso de
maquinas con el objetivo de aumentar la velocidad con que se desarrollaba el trabajo y mediante
este método, incrementar también la productividad y las ganancias.
 En los últimos treinta años, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminución de los
accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin
que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de
manera trascendente en aspectos como la implantación del servicio de salud en el trabajo y en
las empresas, la formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento, la
promulgación de leyes y normas para regir de modo mas justo el desempeño del trabajo.

8.  En México fue hasta la década de los años treinta cuando surgieron las primeras
dependencias gubernamentales encargadas de vigilar las condiciones de trabajo existentes
en las industrias; La Secretaria de Salubridad y Asistencia, con su dirección de Higiene
Industrial, El Departamento del Distrito Federal, con su Dirección de Trabajo, con su Oficina
Medica del Trabajo.
 El aspecto legislativo se inició en 1931 con la promulgación de la “Ley Federal del Trabajo”, en
la cual se formularon las tablas de enfermedades profesionales y las valoraciones de las
incapacidades y se dio el primer paso sólido para obtener mejores y más seguras condiciones
de trabajo.
 En 1978 se emitió el Reglamento General de Higiene y Seguridad en el trabajo en el cual se
dan los lineamientos para proporcionar en áreas especificas un ambiente de trabajo seguro y
sano.
 Como vemos, la seguridad e higiene aunque lentamente, a través de los años ha logrado
cimentarse como una parte muy importante de cualquier empresa y es que principalmente se
ha reconocido y entendido su importancia y utilidad para el buen desempeño de las
operaciones, por las tres partes directamente involucradas: Trabajadores, Empresarios y
Gobierno
México:

9.  La higiene Ocupacional es una más de las disciplinas que integran la Salud
Ocupacional, el profesional de ésta área debe manejar un conocimiento
integral y muy amplio acerca de Salud y Seguridad en el trabajo, con esta
revisión Bibliográfica los Autores buscan establecer la importancia de la
Higiene Ocupacional como clave para Garantizar la salud, la seguridad y la vida
en el desempeño de las funciones inherentes a la actividad laboral,
comenzando por la reseña Histórica de la Salud Ocupacional, esto es debido a
que no se pueden separar en sus inicios a la Salud Ocupacional de la Higiene
Ocupacional, es en nuestros días que la especialización en las áreas lleva a
separar las disciplinas que tuvieron inicios comunes; posteriormente se
establecen la definición de Higiene Ocupacional, se menciona la situación de
la misma en Venezuela, inmediatamente se establecen las funciones del
Higienista Ocupacional y las áreas de conocimiento que debe manejar para
desempeñarse efectivamente en sus funciones.
Reseña Histórica
La historia de la Higiene Ocupacional está ligada a la historia de la Salud
Ocupacional, debido a que ambas tienen el mismo origen y están movidas por
las mismas razones, la protección de la salud y la seguridad de los
trabajadores, evitar las enfermedades ocasionadas por las condiciones de
trabajo y evitar accidentes durante el desarrollo de la actividad laboral.
Historia de la higiene ocupacional en nuestro territorio:

10. Situación en Venezuela de la higiene industrial :
 Con la promulgación de la Ley Orgánica de Prevención y Medio
Ambiente de Trabajo, LOPCYMAT en el año 2005 y la conformación del
Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales
INPSASEL, se han impulsado en Venezuela las gestiones en seguridad y
salud en el trabajo, y de Higiene Ocupacional, siendo estas obligatorias
para todas las empresas, antes de la promulgación de dicha ley, todo
lo concerniente a salud laboral, higiene ocupacional, etc., estaban
siendo cumplidos sólo por empresas multinacionales, cuyos
estándares internacionales se los exigían, la novedad es que
actualmente es obligación de todos llevar a cabo gestiones en esta
materia, a la cual se le ha dado rango Constitucional al incluir en el
último párrafo del artículo 87 de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela, sobre la obligación de los patronos y las
patronas y del estado de garantizar y vigilar condiciones óptimas de
seguridad y salud en el trabajo. Por primera vez en la historia de
Venezuela la salud de los trabajadores adquiere rango constitucional,
representando el inicio de un cambio radical en esta materia. (Picone,
2007)