Propuesta Convenio presentatada por correos el 18/11

•

0 recomendaciones•604 vistas

Cgt Correos A Coruña

Borrador propuesto por Correos en la reunión del 18 Noviembre

Gobierno y org. sin ánimo de lucro

Propuesta Convenio presentatada por correos el 18/11

Más contenido relacionado

Más de Cgt Correos A Coruña

Desde o sindicato CGT queremos advertir dos avisos por choiva e vento, con rachas de máis de 100km/h previstas para as xornadas dos días venres 9 de novembro e sábado 10 de novembro con alerta laranxa declarada por fenómenos de vento e choiva intensa, (anexamos aviso AEMET), sendo as característica desta alerta laranxa: “Un riesgo meteorológico importante (fenómenos meteorológicos no habituales y con cierto grado de peligro para las actividades usuales).(...). Las actividades habituales y al aire libre pueden verse alteradas.” Segundo o Plan Nacional de Predicción y Vigilancia de Fenómenos Meteorológicos Adversos

Peticion medidas temporal novembro 2018

Cgt Correos A Coruña

Acordo funcionarios para cobrar atrasos

Cgt Correos A Coruña

Caos nas bolsas de contratación de Correos

Cgt Correos A Coruña

Neste número Mobilizacións (das de verdade) Medalla ao correo rural Opinión Breves Barcelona está a ser o epicentro das mobilizacións. O pasado 22 de xuño levouse a cabo o bloqueo da saída das rutas de reparto no CTP do porto, que paralizou o reparto nesa cidade. Tamén se ocupou a oficina principal, a de Passeig de Grácia e asimismo a dirección de Zona, o persoal esixe a readmisión inmediata das 5 compañeiras despedidas, aplicando con extrema dureza o convenio e a reforma laboral

Buzón Rebelde da CGT Correos da Coruña 24

Cgt Correos A Coruña

Desde CGT, tras considerar inxustos moitos puntos das bases da convocatoria das Bolsas de Emprego de Correos, comunicamos en tempo e forma á Comisión Paritaria unha solicitude previa á vía xudicial de rectificación das bases. Non obtivemos resposta algunha.Logo tivemos un acto de conciliación no que Correos presentouse pero non houbo avinza. O resto de Sindicatos nin acudiron á cita, supoñemos que non vir confirma que están dacordo con estas bases. Ante esta circunstancia a CGT decidiu interpor ante a Audiencia Nacional, unha demanda de conflito colectivo solicitando a impugnación da convocatoria das bolsas de emprego de 2017, adheríndose á misma únicamente Sipte e LaB. O xuízo celebrouse o día 12 de Abril. Paralelamente á este xuízo leváronse a cabo diferentes concentracións de apoio en diferentes ciudades do estado, Barcelona, Sevilla, Madrid, Las Palmas e Valencia. Na foto, a concentración de Sevilla.

Comunicado xuizo bolsas Correos

Cgt Correos A Coruña

NESTE NÚMERO: FOLGA GALEGA CALENDARIO LABORAL BOLSAS E CONVOCATORIAS XUIZO EXCLUSIÓN DE BOLSAS RECORTE EN BETANZOS NOVAS BREVES OPINIÓN "O IDÓNEO" Desde a CGT de Galiza vimos de convocar oficialmente folga nas últimas dúas horas de cada xornada laboral, para todas as unidades. Os motivos coñecédelos de sobra: queremos as prazas cubertas, queremos acabar cos recargos indiscriminados e queremos que Correos cumpra coas súas obrigas de prestación diaria do servizo postal universal. A folga trata de evitar estas carencias de persoal. Queremos así dar cobertura legal a un xeito de loita que noutras zonas levan xa anos levando a cabo: Lembrade que na Zona IV (Madrid) houbo máis de 35 folgas destas características convocadas e levadas a cabo, para evitar recargos e forzar a Correos á contratación de persoal para cubrir as ausencias. Podedes empregar esta folga legal libremente, se ben vos recomendamos que nolo comuniquedes para ter constancia do seguimento da mesma.

Buzón Rebelde 22

Cgt Correos A Coruña

2017 foi sen dubidas o ano da consolidación. Da consolidación de emprego ou da consolidación no sector do e-commerce, pero sobre todo da consolidación da precariedade laboral. No 2017 os dados mostran cun 20% do persoal de Correos é precario (eventuais e fix@s descontinu@s), no 2017 a modalidade estrela de contratación foi a xornada parcial. Foi un ano no ca sinistralidade volveuse incrementar … un ano no cal tivemos unha miserenta subida salarial moi por embaixo da subida do IPC . O ano que remata foino tamén de loitas, foron moitos os lugares nos que o persoal enfrontouse con mobilizacións e folgas aos recortes, os recargos e as malas condicións de traballo, a estas loitas sumáronse xeralmente veciñanza, asociacións e colectivos sociais. Un ano no que a situación da empresa tivo constante presenza na opinión pública, nos medios de comunicación que se fixeron eco das mobilizacións e reivindicacións da plantilla e tamén nas redes sociais onde calquera tema sobre Correos acada centos de comentarios... negativos, por suposto. Asimesmo, Correos estivo moi presente na esfera política, aprobándose distintas mocións municipais polo mantemento dos servizos repartidas por toda a xeografía do estado, proposicións parlamentarias en varias CC.AA e sendo tema de debate e cuestión no Congreso. O vindeiro 2018 vai ser un ano importante para tod@s , temos enriba da mesa a negociación do IV Convenio/Acordo Marco e moitas melloras pendentes. O camiño que pretende seguir a empresa e o pseudosindicalismo “de pago e de cursillos” xa estamos vendo as claras cal é, aceitar e someterse á precarización do emprego como algo “inevitable”. Nos propoñemos outro: Participar na CGT e defender os nosos dereitos loitando activamente... POR UN CORREOS PÚBLICO E SOCIAL!

Buzón Rebelde 22 Especial 2017 CGT Correos A Coruña

Cgt Correos A Coruña

Por fin pechouse a ignominia agardada. Non teñen vergonza. Asinan a Correos a condena a traballar en xornadas de 4 horas a milleiros de persoas a cambio de pastelear cursos de pago para manter, rozando a chantaxe, a unha afiliación, xogando coa necesidade de persoas que aspiran a un traballo. Por desgraza, nada novo. Moitas das persoas que agora ven con preocupación a súa pertenencia nas bolsas levan moitos anos en Correos e viron como lles cobraban as clases en 2004 e 2005, como aprobaban en 2006, como lles obrigaban a pasar polo tubo e asinar fixo discontinuo en 2008. Viron como eses mesmos sindicatos expulsaron á xente aprobada en 2006 asinando en 2011 a “extinción da lista de expectativa de destino”. Viron como se destruían 18000 postos de traballo en 8 anos, co silencio cómplice deses mesmos sindicatos. Viron como nos anos 12,13,14 e 15 mantiveron a xente nas academias coa excusa de “que ía a haber un exame inminente”, que logo foi para unhas prazas escasas e precarias. Compañerixs que levan máis de 10 anos e que se non entraron é porque, simplemente, as posibilidades eran escasísimas, non porque non quixeran o non se esforzaran. E ven agora como lles pretenden dar a patada recoñecendo unicamente a antigüidade desde o 2012. Correos quere xente nova, mansiña, e que estexa acostumada á precariedade. E para isto, sempre pode contar cos sindicatos de pago e sen escrúpulos. Porque, desenganémonos dunha vez! O único que lles importa é poder chantaxear ás persoas cos seus cursos, asinando todo o que haxa que asinar a cambio de que Correos lles facilite manter o chiringuito.

Buzón Rebelde Especial Eventuais

Cgt Correos A Coruña

Bolsa de emprego 2017

Cgt Correos A Coruña

O incremento aplicado será dun misérrimo 1% mentres que en 2016 o Índice de Prezos Consumo (custo da vida) aumentou un 1,5%, volvendo unha vez máis a clase traballadora a ver diminuída de facto a nosa nómina un 0,5%. Chama a atención as OOSS que nos seus comunicados transmiten este feito como un gran logro na negociación mentres que o persoal de Correos seguimos perdendo diñeiro ano tras ano. Se miramos o salario base da nosa nómina é inferior ao salario mínimo interprofesional, o motivo? Estas OOSS tan boas negociando coa patronal, baixáronse unha vez máis os pantalóns e así o acordaron coa firma do actual Convenio Colectivo de Correos. Esta esmola lamentable pecha toda negociación salarial para 2017. Unha autentica vergoña asinada por todos os sindicatos menos por CGT, que nos negamos a asinar e reclamamos un incremento dun 11% (resultante simplemente de recuperar o IPC desde o 2010, que nos supuxo unha perdida de poder adquisitivo do 10,9%), sen contar os anos anteriores. Ata cando seguiremos perdendo diñeiro? E ata cando seguirán estas OOSS asinando chapuzas que nos pintarán de grandes logros? Agora xa están a negociar, con Montoro, outra esmola de aproximadamente o 2% anual até o 2020, e por riba non vinculada ao IPC, senón ao IBEX (PIB). Que lles darán a esta xente para que, ano tras ano, nos vendan como Xudas? Serán as horas de liberación por encima da lei para manter vagos, serán os cursos de formación para manter os enchufes? Ou será que simplemente, non cren no sindicalismo, non cren na posibilidade e na necesidade de mellorar as condicións laboráis. Simplemente aproveitanse diso para vivir ben e, de paso, montar una empresa chamada “sindicato” pero que ao que se adica é a facer de intermediario entre o persoal e o capital, dándolle sempre a razón ao segundo e recibindo por elo un xusto pago dos seus amos. Sobre a mesa está a negociación do IV Convenio Colectivo onde se plasmarán as nosas táboas salariais. Non lles deixemos que volvan asinar acordos que nos prexudiquen e nos manteñan no camino da miseria económica.

Comunicado 1% salario Correos

Cgt Correos A Coruña

Buzón Rebelde, órgano de difusión da CGT correos A Coruña. Correos ven de facer unha ofensiva campaña publicitaria, cuns eslogans que ocultan as condicións de traballo e as irregularidades que se comenten nas unidades a diario, e a falta de respeto coa que Correos, por medio de xefaturas, servicios médicos etc… adoita tratar a persoal e cidadanía. Convidámosvos a ver esos vídeos e os comentar por medio de#CorreosMaltrata Aproveitamos para propor outras frases que ben poderían encaixar nesa campaña:

Buzón rebelde 20 CGT Correos Coruña

Cgt Correos A Coruña

Aquí tedes o novo número do Buzón Rebelde 19, especial verán. Entre outros temas denunciamos o descontrol e inseguridade nas mochilas Esiximos o fin do enchufismo e a apertura inmediata de bolsas Novo trending topic de CGT #CorreosNoMeRespeta, coincidindo co día do recoñecimento ao empregado 2017 Accións de comité de empresa e xunta de persoal Quen forma ao novo persoal? Escravxs, por que non?? etc... Lembra que o buzón é a públicación de todas e todos. Se queres aportar algún tema ou un texto podesnolo enviar ao mail!

Buzón Rebelde, 19 publicación de CGT Correos A Coruña verán 2017

Cgt Correos A Coruña

RESUME DAS AXUDAS DE ACCIÓN SOCIAL 2017 Un ano más o 80% do persoal queda exluido das axudas ao estudo das nosas fillas, tamén é grave a inxustiza de incluir no cálculo da nómina a aportación por combustible de rurais. Alén diso a parte mais vulnerable de Correos, o persoal precario eventual, que ademáis e o mais novo e está en idade de comezar a pensar en ter fillas/os, é ao que se lle poñen más trabas para acceder a elas. A CGT propuxo varias melloras, pero calquera sindicato que se contente con estas axudas e se vanaglorie de que se “atenderon as suas propostas” é cómplice destas exclusións e valida esta política de reducir ano tras ano as axudas.

Acción social 2017 ok

Cgt Correos A Coruña

Bos días. Veñen de informarnos de que están a comezar a recoller as sinaturas para os recoñecimentos médicos de 2017. Só para lembrarvos un par de puntos importantes. A xente de reparto a pé: Se non quere facer o recoñecemento NON ten porque asinar ningún tipo de documento de renuncia a nada (anexo II). Como é voluntario debe ser a persoa a que o solicite, e non a que renuncia. A xente de reparto en moto: NON é obrigatorio realizar este exame (neste punto TODOS os sindicatos estamos de acordo e cada ano Correos volve erre que erre). Para elo Correos presenta o anexo III onde di que este é obrigatorio, o cal non é certo. Se sodes motoristas para negarvos podedes facer 3 cousas: NON asinar o anexo III e non acudir ao médico (os xefe teñen instruccións de levantar acta cunha testemuña da vosa negativa) ou asinar e indicar "NON CONFORME" Asinar o anexo III e logo non acudir aos exames Asinar o anexo III e logo non acudir aos exames presentando previamente unha escrita negándose. CTA O persoal da tarde e da noite ten dereito a recuperar o tempo investido en acudir a estes recoñecimentos, posto que Correos ten a obriga de os facer dentro da xornada laboral. Desde a CGT solicitaremos que non se fagan análises de sangue de mañán a continuación da xornada de traballo da noite. SOLICITA OS MODELOS Á CGT

Recoñecimentos 2017

Cgt Correos A Coruña

Instrucción para a campaña de Nadal de Correos 2016. Aquí tedes as instrucción da campaña de Nadal para o 2016, cos seus descontos. Etc... Podense coller até dos dias sen desconto, un deles do 05 ao 11, e o segundo no resto do mes. O importe da campaña serán 95,08 (o de cada ano desde que temos memoria, ou case,...) Lembrade que este ano temos 8 días de APs. A empresa está comunicando ificiosamente que se poderán desfrutar no 2017, pero desde a CGT pensamos que sería importante solicitar eses dias DENTRO de este ano e, en todo caso, que sexan deneagados para poder ter unha base para os solicitar no ano que ven. Apertas!

Instruccións campaña nadal 2016 (1)

Cgt Correos A Coruña

Moción presentada na deputación da coruña

Cgt Correos A Coruña

ELECCIÓNS 2016. Esiximos a Correos a contratación necesaria para repartir a correspondencia electoral, que marque as horas extra necesarioas para repartir polas tardes se fora necesario, que os votos por correo os xestione as USES, que non se exclúa a ninguén do reparto electoral, que o Domingo de votación sexa voluntario e se ofereza a todo o mundo, que todo persoal do CTA traballe e cobre o plus electoral....

Aclaracións sobre eleccións 2016 carta ao director de Zona 1

Cgt Correos A Coruña

TEMOS DEREITO A TER DEREITOS. EN DEFENSA DO PÚBLICO

Cgt Correos A Coruña

Axudas acción social 2016

Cgt Correos A Coruña

CGT gana sentencia al tribunal médico central de Correos.

Cgt Correos A Coruña

Más de Cgt Correos A Coruña (20)

Peticion medidas temporal novembro 2018

Acordo funcionarios para cobrar atrasos

Caos nas bolsas de contratación de Correos

Buzón Rebelde da CGT Correos da Coruña 24

Comunicado xuizo bolsas Correos

Buzón Rebelde 22

Buzón Rebelde 22 Especial 2017 CGT Correos A Coruña

Buzón Rebelde Especial Eventuais

Bolsa de emprego 2017

Comunicado 1% salario Correos

Buzón rebelde 20 CGT Correos Coruña

Buzón Rebelde, 19 publicación de CGT Correos A Coruña verán 2017

Acción social 2017 ok

Recoñecimentos 2017

Instruccións campaña nadal 2016 (1)

Moción presentada na deputación da coruña

Aclaracións sobre eleccións 2016 carta ao director de Zona 1

TEMOS DEREITO A TER DEREITOS. EN DEFENSA DO PÚBLICO

Axudas acción social 2016

CGT gana sentencia al tribunal médico central de Correos.

Último

PLAN DE MEJORA DE BIOSEGURIDAD EN HOSPITALES.pptx

LuzIreneBancesGuevar

UNIDAD 3.1, 3.2 y 3.3 3.5 FUNCIÓN PÚBLICA 2.pptx

MERCEDESCHABLE

Pensamiento administrativo público en alemania

ReivajZelznog

[VERSIÓN ACTUALIZADA] m4Social ha impulsado el estudio ‘Radar de algoritmos y procesos de decisión automatizada para el acceso a los derechos sociales de la ciuadanía en Cataluña‘, elaborado conjuntamente con KSNET. El estudio analiza los beneficios y riesgos de la aplicación de la IA por parte de las instituciones públicos, recoge experiencias internacionales e identifica los 12 sistemas de IA, actualmente implementados o en proceso de desarrollo, que están siendo utilizados por las Administraciones Públicas catalanas. En el caso de Cataluña, el radar identifica doce sistemas en cuatro administraciones diferentes, siete ya están implementados y el resto, en fase piloto. La mayor parte de estos están dirigidos a ayudar al personal técnico de la Administración a través de la automatización de tareas y el estudio apunta que promueven un ahorro de tiempo y recursos, un aumento de la calidad de los procesos y de la capacidad de respuesta de la administración. Más información: https://m4social.org/es/resources/radar-dalgoritmes-dia-i-processos-de-decisio-automatitzada-per-a-lacces-als-drets-socials-a-catalunya/

Radar de algoritmos de IA y procesos de decisión automatizada para el acceso ...

m4Social

Procuraduría general del estado bolivia.pptx

JoseIgnacioPastorTaq1

Programa electoral de Vox para las elecciones catalanas

luarodalegre97

HACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdf

vany25ck

manejo de encaste en ovinos pdti indap PLC

MarceloAlvarez76065

Resumen del Plan de Desarrollo de Ordenamiento Territorial de la Provincia de Imbabura - Ecuador. Indica los planes, programas y proyectos para los próximos años que se realizarán en Imbabura por parte del gobierno del país, de la provincia y de los diferentes cantones para su desarrollo. Los planes incluyen varios programas y los programas incluyen varios proyectos. Todos estos planes, programas y proyectos cubren todos los aspectos necesarios para que la provincia se desarrolle en todos los sentidos (economía, política, ambiente, social, humano, educación, salud, etc.). El plan se desarrollará a lo largo de varios años y a pesar del cambio de gobiernos.

Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de Imbabura.pptx

AndresUrieta2

UNIDAD DIDÁCTICA MAYO TERCER GRADO (2).docx

anaalmeyda1998

Decreto Ejecutivo 255 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

Prevencionar

Tributación municipal en el Perú EL SISTEMA TRIBUTARIO MUNICIPAL El sistema tributario municipal es el conjunto de tributos (impuestos, tasas y contribuciones) cuya administración se encuentra a cargo de las municipalidades, sean éstas de ámbito provincial o distrital. Asimismo, forman parte de este sistema las normas tributarias municipales y las entidades municipales encargadas de administrar tales tributos. ¿POR QUE DEBEMOS TRIBUTAR? Para contar con mejores servicios, mayor infraestructura y promover el desarrollo local, financiando nuevas obras de infraestructura: Pistas, parques, puentes, campos deportivos y manteniendo su conservación. Mejorar la calidad del servicio de Limpieza Pública y parques, aumentar la seguridad ciudadana mediante el servicio de serenazgo. TRIBUTOS MUNICIPALES Impuesto Predial Impuesto de Alcabala Arbitrios Municipales IMPUESTO PREDIAL ¿Qué es el Impuesto Predial? Es el impuesto que deberá ser pagado en la municipalidad distrital donde se ubica el predio. Este impuesto se aplica a todos los predios urbanos y rústicos en base a su autovalúo. El autovalúo se obtiene aplicando los aranceles y precios unitarios de construcción que formula y aprueba el Ministerio de Vivienda y Urbanismo todos los años. ¿Quiénes son sujetos del impuesto predial? Las Personas naturales o jurídicas propietarias de los predios, en calidad de contribuyente. Excepcionalmente, se considera a los titulares de concesiones de obras y de servicios públicos. Los poseedores o tenedores a cualquier título, cuando no se pueda determinar la existencia del propietario. ¿Cómo debe pagarse el impuesto predial? La ley establece que puede pagarse al contado, hasta el último día hábil del mes de febrero de cada año o en forma fraccionada, en cuatro cuotas trimestrales reajustadas con el índice de precios al por mayor. Declaración jurada del Contribuyente Acto por el cual el ciudadano comunica a la administración el valor de su predio para el cálculo de sus tributos municipales ¿Cuándo debe presentar la declaración jurada? Anualmente hasta el último día hábil del mes de febrero. Cada vez que se produzca una modificación en las características de su predio. Cuando se efectúe la transferencia de un predio (o por parte de él) bajo cualquier título (inclusive por fallecimiento), la declaración debe presentarse hasta el último día hábil de mes siguiente de producidos los hechos, no cumplir con esta obligación produce una infracción tributaria. Cuando la administración así lo requiera. ¿Qué sucede si no se cumple con presentar la Declaración Jurada? Si no ha presentado su declaración jurada dentro de los plazos establecidos, será pasible de la imposición de una multa tributaria, cuyo monto asciende al 50% de la UIT (Base Legal: Art. 173 Numeral 1 D.S. 133-2013-EF). Características del Impuesto Predial Hecho Imponible Es un elemento del tributo que se define como la circunstancia o presupuesto de hecho (de naturaleza jurídica o económica).

La tributación municipal en el Perú y sus pasos

ChristianFernndez41

UNIDAD II - CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO (Parte I) (1).pdf

ELIAMARYTOVARFLOREZD

La OIT lanzará su NUEVO informe Garantizar la seguridad y la salud en el trabajo en un clima cambiante que revela nuevos datos alarmantes sobre el impacto del cambio climático en la seguridad y la salud de los trabajadores. Este informe se lanzará como parte de la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2024. A medida que el cambio climático se intensifica, los trabajadores de todo el mundo están cada vez más expuestos a riesgos como calor excesivo, rayos ultravioleta, fenómenos meteorológicos extremos, contaminación del aire, enfermedades transmitidas por vectores y agroquímicos. ¡Es hora de actuar!

Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, 28 de abril - Cambio ...

Christina Parmionova

Boletin 1077 - Tramitación - Ley Integral Contra La Violencia Hacia Las Mujeres

Baker Publishing Company

Propuesta Convenio presentatada por correos el 18/11

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

Más de Cgt Correos A Coruña

Más de Cgt Correos A Coruña (20)

Último

Último (15)