color y psicologia del color

1. EFECTOS DE LOS COLORES EN UN AMBIENTE DE TRABAJO
Los colores más utilizados en las oficinas son el gris y el blanco por su
conveniencia. Estos colores no resultan perturbadores para los trabajadores, pero
tampoco estimulan su creatividad. los colores favorecedores para un entorno de
trabajo:
Colores pastel: Los colores apastelados en tonos cálidos, como amarillo y
salmón, favorecen un ambiente más humano y menos frío.
Marrón y beige: Los tonos terrosos tienen efectos relajantes en el ser humano,
por lo cual pueden usarse en sitios en los que se busca contrarrestar el estrés.
Naranja: Este color favorece la interacción con los demás y la comunicación de
manera informal. Los tonos durazno y terracota son recomendables para los
trabajos en los que se requiere comunicar, escuchar, negociar y conciliar.
Amarillo: Es un color que estimula la actividad del cerebro y favorece la
comunicación. Es recomendable para lugares en los que los trabajadores busquen
incrementar su energía.
Azul: Es un color especialmente indicado para oficinas y lugares estresantes
como salas de espera médicas, en donde se busca calmar el estado de ánimo de
los ocupantes. También es apropiado para las personas que buscan creatividad y
trabajan individualmente, como los escritores.
Verde: Favorece la creatividad, la concentración y la relajación, principalmente en

2. un trabajo individual. Este color es especialmente útil para agencias de publicidad,
y para zonas en las que trabajen diseñadores o músicos.
Blanco: Ayuda a la objetividad y al trabajo intelectual. Además, crea un ambiente
de orden, calma y control.
La psicología del color es un campo de estudio que está dirigido a analizar cómo
percibimos y nos comportamos ante distintos colores, así como las emociones que
suscitan en nosotros dichos tonos.
Hay ciertos aspectos subjetivos en la psicología del color, por lo que no hay que
olvidar que pueden existir ciertas variaciones en la interpretación y el significado
entre culturas. A pesar de todo, hay ciertos principios aceptados que vamos a
repasar en este artículo y que se aplican fundamentalmente a las sociedades
occidentales.
Psicología del color: influencia en las emociones y el estado mental
Ciertas tonalidades pueden irritar o, por el contrario, relajar y calmar , saber que
los colores que te rodean sí que pueden tener un efecto en ti.
muchas empresas diseñan sus logos teniendo en cuenta los colores que
emplean, pues de esta manera envían un mensaje u otro al consumidor. Cuando
se decora una tienda también se valora qué colores se emplean, pues es casi una
necesidad que la gente sienta el deseo de comprar cuando está en el local. Pero
no solo se utiliza la psicología del color para sacar un beneficio económico. En la
arteterapia, el color se asocia a las emociones de la persona y es una manera de
influenciar el estado físico y mental del paciente. Por ejemplo, los estudios han
demostrado que el rojo aumenta el ritmo cardíaco, lo que, a su vez, provoca un
aumento de adrenalina y hace que los individuos se sientan enérgicos y
entusiasmados

3. El color se define como la parte visible del espectro electromagnético que puede
ser captado e interpretado por el sentido de la vista. Cuando la luz toca alguna
superficie, ésta refleja una parte. La parte que se refleja de la luz es captada por el
ojo humano e interpretada como color.
Cada color tiene variantes y matices, diferentes intensidades que permiten captar
una amplia gama de colores, texturas y espacios.
Desde la antigüedad, el ser humano ha intentado reproducir los colores que le
rodean, inventar otros nuevos o dar variedad a los ya existentes. Para poder
reproducir un color es necesario estandarizarlo, conocer su intensidad y la forma
en que la luz debe reflejarse para obtener el color deseado. También se debe
llevar a cabo dicha estandarización para poder clasificar los colores y colocarlos
en una u otra posición en las escalas de colores.
Un método que ayuda a la cuantificación de los colores es la colorimetría.
La colorimetría
Se conoce como colorimetría a la ciencia encargada de medir los colores para
obtener la cuantificación de los mismos, favoreciendo así su estandarización.
Para llevar a cabo las mediciones colorimétricas es necesario tomar como punto
de comparación la llamada “curva espectral codificada” que permite asignar
valores numéricos a la respuesta de estímulos de colores. Una vez asignados los
valores se hace una suma de los mismos y se obtiene la cuantificación del o los
colores.
A lo largo del tiempo las pruebas de colorimetría se han apoyado de los avances
tecnológicos. Uno de los instrumentos que ayudan a llevar a cabo una medición
colorimétrica más precisa es el colorímetro.

4. El colorímetro
En sentido literal, colorímetro significa medidor de color. Siguiendo este
significado, cualquier instrumento que cuente con la capacidad de identificar un
color para facilitar su medida es un colorímetro.
En términos generales, el colorímetro es el dispositivo que permite la
cuantificación de un color y permite su comparación con otro. Una vez hecha la
cuantificación, el valor numérico asignado al color estudiado permitirá su
adecuada clasificación en la escala de colores.
Funciones del colorímetro
El colorímetro tiene tres funciones específicas, que son:
1. Determinar el valor numérico de un color.
2. Llevar a cabo una comparación entre colores.
3. Establecer la intensidad y los matices del color estudiado.
Aplicaciones del colorímetro
Entre las principales aplicaciones del colorímetro se encuentran:
- Clasificación de colores.
- Pruebas de absorbancia.
- Corrección de errores en monitores y pantallas.
- Calibración de colores de impresoras.
- Caracterización de polímeros en base a su color.
- Análisis de concentraciones químicas.