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Los valores son los principios que rigen los
comportamientos humanos, y dirigen las
aspiraciones de los individuos.
Son las pautas que marcan los comportamientos
humanos, orientándonos hacia conductas que
presumen la mejora en el desarrollo de nosotros
como persona o de una colectividad.
He aquí valores que debemos
reforzar…
La persona responsable es aquella que actúa
conscientemente siendo él la causa directa o
indirecta de un hecho ocurrido. Es el que
cumple con sus obligaciones o que pone
cuidado y atención en lo que hace o decide.
El respeto es la consideración de que alguien
o incluso algo tiene un valor por sí mismo y
se establece como reciprocidad: respeto
mutuo, reconocimiento mutuo.
La integridad es la capacidad de actuar en
consonancia con lo que se dice o se considera
importante. Las personas con esta cualidad
cumplen sus compromisos y sus promesas, se
responsabilizan de sus objetivos y son
organizadas y cuidadosas con su trabajo.
La disciplina es buena cuando la persona respeta las
reglas, las leyes o las normativas dentro de algún
ámbito. Es una serie de pautas y de
comportamientos que alguien lleva a cabo
constantemente en beneficio de una estabilidad y
de la consecución de los objetivos.
Es el gusto por trabajar y esforzarse
en conseguir objetivos sin rendirse.

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  • 2. Los valores son los principios que rigen los comportamientos humanos, y dirigen las aspiraciones de los individuos. Son las pautas que marcan los comportamientos humanos, orientándonos hacia conductas que presumen la mejora en el desarrollo de nosotros como persona o de una colectividad.
  • 3. He aquí valores que debemos reforzar…
  • 4.
  • 5. La persona responsable es aquella que actúa conscientemente siendo él la causa directa o indirecta de un hecho ocurrido. Es el que cumple con sus obligaciones o que pone cuidado y atención en lo que hace o decide.
  • 6. El respeto es la consideración de que alguien o incluso algo tiene un valor por sí mismo y se establece como reciprocidad: respeto mutuo, reconocimiento mutuo.
  • 7. La integridad es la capacidad de actuar en consonancia con lo que se dice o se considera importante. Las personas con esta cualidad cumplen sus compromisos y sus promesas, se responsabilizan de sus objetivos y son organizadas y cuidadosas con su trabajo.
  • 8. La disciplina es buena cuando la persona respeta las reglas, las leyes o las normativas dentro de algún ámbito. Es una serie de pautas y de comportamientos que alguien lleva a cabo constantemente en beneficio de una estabilidad y de la consecución de los objetivos.
  • 9. Es el gusto por trabajar y esforzarse en conseguir objetivos sin rendirse.