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DEFINICIÓN


Los valores son las normas de
conducta y actitudes según las
cuales nos comportamos y que
están de acuerdo con aquello
que consideramos correcto. Las
virtudes o valores son la base
para la formación humana. Los
valores hay que estudiarlos a
través de ejercicios lectura y
haciendo
trabajos
sobre
ello, pero también hay que
llevarlos a la práctica.
LOS VALORES MORALES SON











Libertad
Honestidad
Valentía
Veracidad
Humildad
Amor
Paz
Respeto
Responsabilidad
Tolerancia Social
VALORES DE ÉTICA


La ética se refiere a las normas por las
cuales debemos regirnos con base en
nuestros valores. Los valores son
creencias intrínsecas, como lo son el
deber, el honor y la integridad, de
donde provienen las acciones y
actitudes. No todos los valores
constituyen valores de ética
(integridad lo es; felicidad no lo es).
Los valores de ética tienen que ver con
lo correcto e incorrecto y, por
ende, tienen precedencia sobre las
decisiones que no son de índole ética.
CARACTERISTICAS DE LOS VALORES


Independientes e inmutables: son lo que son y no
cambian, por ejemplo: la justicia, la belleza, el
amor.



Absolutos: son los que no están condicionados o
atados a ningún hecho social, histórico, biológico o
individual. Un ejemplo puede ser los valores como
la verdad o la bondad.



Inagotables: no hay ni ha habido persona alguna
que agote la nobleza, la sinceridad, la bondad, el
amor. Por ejemplo, un atleta siempre se preocupa
por mejorar su marca.



Objetivos y verdaderos: los valores se dan en las
personas o en las cosas, independientemente que se
les conozca o no.
Subjetivos: los valores tienen importancia al ser
apreciados por la persona, su importancia es sólo
para ella, no para los demás. Cada cual los busca de
acuerdo con sus intereses.





Objetivos: los valores son también objetivos porque
se dan independientemente del conocimiento que se
tenga de ellos.
IMPORTANCIA DE LOS VALORES



La importancia de los valores radica en
que se convierte en un elemento
motivador de las acciones y del
comportamiento humano, define el
carácter fundamental y definitivo de
la organización, crea un sentido de
identidad del personal con la
organización.



Son importantes porque describen lo
que
es
primordial
para
sus
implicados, porque identifican los
resultados
que
la
mayoría
espera, guían nuestras actuaciones y
determinan si nuestras organización
tendrá éxito.
TIPOS DE VALORES

SOLIDARIDAD


La solidaridad es el vinculo que se une a
hombres y pueblos de modo que el
bienestar de los unos determina el de
los otros .

LA GENEROSIDAD


La generosidad del ser humano es el
hábito de dar y entender a los demás.
Comparado a menudo con la caridad
como virtud, la generosidad se acepta
extensamente en sociedad como un
hábito deseable. En momentos de
desastres naturales, los esfuerzos de la
ayuda
son
con
frecuencia
proporcionados, voluntariamente, por los
individuos o los grupos que actúan
unilateral en su entrega de tiempo, de
RESPONSABILIDAD:
 La
responsabilidad
es
un
concepto bastante amplio, que
guarda relación con el asumir
las consecuencias de todos
aquellos actos que realizamos
en
forma
consiente
e
intencionada.
VERACIDAD:
 La veracidad en sentido amplio
es el amor a la verdad. Es la
virtud
que inclina a decir
siempre
la
verdad
y
manifestarse al exterior tal y
como se es interiormente.
RESPETO:
 El respeto, como valor que faculta al
ser
humano
para
el
reconocimiento, aceptación, aprecio
y valoración de las cualidades de los
demás y sus derechos, ya sea por su
conocimiento, experiencia, valor
como
personas
o
capacidades
diferentes, es el reconocimiento del
valor propio y los derechos de los
individuos y de la sociedad.


JUSTICIA:
 La justicia es el conjunto de reglas y
normas que establecen un marco
adecuado para las relaciones entre
personas
e
instituciones, autorizando, prohibien
do y permitiendo acciones específicas
en la interacción de individuos e
instituciones.

LOS VALORES SOCIALES





Los
seres
humanos
han
definido sus valores a lo largo
de la historia, reflejándolos
en
las
mentalidades
colectivas,
las
leyes
y
costumbres, la religión y la
cultura.
Son:
El bien, la verdad, la
belleza, la felicidad, la
virtud, han sido conceptos que
desde el principio de la
humanidad han guiado el
comportamiento
y
las
aspiraciones de las personas y
las sociedades.

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Definición y tipos de valores

  • 1.
  • 2. DEFINICIÓN  Los valores son las normas de conducta y actitudes según las cuales nos comportamos y que están de acuerdo con aquello que consideramos correcto. Las virtudes o valores son la base para la formación humana. Los valores hay que estudiarlos a través de ejercicios lectura y haciendo trabajos sobre ello, pero también hay que llevarlos a la práctica.
  • 3. LOS VALORES MORALES SON           Libertad Honestidad Valentía Veracidad Humildad Amor Paz Respeto Responsabilidad Tolerancia Social
  • 4. VALORES DE ÉTICA  La ética se refiere a las normas por las cuales debemos regirnos con base en nuestros valores. Los valores son creencias intrínsecas, como lo son el deber, el honor y la integridad, de donde provienen las acciones y actitudes. No todos los valores constituyen valores de ética (integridad lo es; felicidad no lo es). Los valores de ética tienen que ver con lo correcto e incorrecto y, por ende, tienen precedencia sobre las decisiones que no son de índole ética.
  • 5. CARACTERISTICAS DE LOS VALORES  Independientes e inmutables: son lo que son y no cambian, por ejemplo: la justicia, la belleza, el amor.  Absolutos: son los que no están condicionados o atados a ningún hecho social, histórico, biológico o individual. Un ejemplo puede ser los valores como la verdad o la bondad.  Inagotables: no hay ni ha habido persona alguna que agote la nobleza, la sinceridad, la bondad, el amor. Por ejemplo, un atleta siempre se preocupa por mejorar su marca.  Objetivos y verdaderos: los valores se dan en las personas o en las cosas, independientemente que se les conozca o no. Subjetivos: los valores tienen importancia al ser apreciados por la persona, su importancia es sólo para ella, no para los demás. Cada cual los busca de acuerdo con sus intereses.   Objetivos: los valores son también objetivos porque se dan independientemente del conocimiento que se tenga de ellos.
  • 6. IMPORTANCIA DE LOS VALORES  La importancia de los valores radica en que se convierte en un elemento motivador de las acciones y del comportamiento humano, define el carácter fundamental y definitivo de la organización, crea un sentido de identidad del personal con la organización.  Son importantes porque describen lo que es primordial para sus implicados, porque identifican los resultados que la mayoría espera, guían nuestras actuaciones y determinan si nuestras organización tendrá éxito.
  • 7. TIPOS DE VALORES SOLIDARIDAD  La solidaridad es el vinculo que se une a hombres y pueblos de modo que el bienestar de los unos determina el de los otros . LA GENEROSIDAD  La generosidad del ser humano es el hábito de dar y entender a los demás. Comparado a menudo con la caridad como virtud, la generosidad se acepta extensamente en sociedad como un hábito deseable. En momentos de desastres naturales, los esfuerzos de la ayuda son con frecuencia proporcionados, voluntariamente, por los individuos o los grupos que actúan unilateral en su entrega de tiempo, de
  • 8. RESPONSABILIDAD:  La responsabilidad es un concepto bastante amplio, que guarda relación con el asumir las consecuencias de todos aquellos actos que realizamos en forma consiente e intencionada. VERACIDAD:  La veracidad en sentido amplio es el amor a la verdad. Es la virtud que inclina a decir siempre la verdad y manifestarse al exterior tal y como se es interiormente.
  • 9. RESPETO:  El respeto, como valor que faculta al ser humano para el reconocimiento, aceptación, aprecio y valoración de las cualidades de los demás y sus derechos, ya sea por su conocimiento, experiencia, valor como personas o capacidades diferentes, es el reconocimiento del valor propio y los derechos de los individuos y de la sociedad.  JUSTICIA:  La justicia es el conjunto de reglas y normas que establecen un marco adecuado para las relaciones entre personas e instituciones, autorizando, prohibien do y permitiendo acciones específicas en la interacción de individuos e instituciones. 
  • 10. LOS VALORES SOCIALES    Los seres humanos han definido sus valores a lo largo de la historia, reflejándolos en las mentalidades colectivas, las leyes y costumbres, la religión y la cultura. Son: El bien, la verdad, la belleza, la felicidad, la virtud, han sido conceptos que desde el principio de la humanidad han guiado el comportamiento y las aspiraciones de las personas y las sociedades.