Gentics Enterprise 2.0 history of communication challenges.

1. Enterprise 2.0
Haymo Meran s uppa

2. repre neur
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3. Integrierte Kommunikation als Information und Dialog.
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4. Prob lem.
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or mati onsve
Inf
Stammesgesellschaft: Kommunikation ist gesprochenes Wort - bis 3400 v. Chr.
Reichweite: lokal
www.gentics.com Verbreitungsgeschwindigkeit: langsam

5. antike Hochkultur: Kommunikation ist geschriebens Wort - 3400 v. Chr.
Reichweite: lokal
www.gentics.com Verbreitungsgeschwindigkeit: langsam

6. antike Hochkultur: Kommunikation ist geschriebens Wort - 3400 v. Chr.
Reichweite: überregional
www.gentics.com Verbreitungsgeschwindigkeit: mittel

7. moderne Gesellschaft: Kommunikation ist gedrucktes Wort - vor 1500 n. Chr.
Reichweite: weltweit
www.gentics.com Verbreitungsgeschwindigkeit: schnell

8. Computergesellschaft: Kommunikation ist digitales Wort - vor 1980 n. Chr.
Reichweite: weltweit
www.gentics.com Verbreitungsgeschwindigkeit: sehr schnell

9. Computergesellschaft: Kommunikation ist digitaler Ton und Bild - heute
Reichweite: weltweit
www.gentics.com Verbreitungsgeschwindigkeit: instantan

10. www.gentics.com

11. Markus
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12. www.gentics.com

13. Markus
multitasking optimistisch
offenherzig aktiv
teamplayer
spass netzwerkaffin
Markus hüpft oberflächlich von einer
Information zur Nächsten im Gegensatz zu
closed reading.
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14. irgendwie wie
surfen.
An der Oberfläche
auf der Welle,
das Umfeld und den Strand
klar im Blick.
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15. G en Y 2000
eb. 1975-
g
1961-1981 Generation X
1946-1964 Baby Boom Generation
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16. 2 006
Andrew P. McAfee
Associate Professor of Business Administration
Harvard Business School
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17. www.gentics.com

18. www.gentics.com

19. www.gentics.com

20. www.gentics.com

21. www.gentics.com

22. www.gentics.com

23. www.gentics.com

24. www.gentics.com

25. www.gentics.com

26. 2 007
Dion Hinchcliffe
Entrepreneur, Blogger, thought leader
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27. hat’s uns gezeigt.

28. •Making it easier to contribute. Offering a wiki
help centre, tutorial information and resources for users can help
familiarize users with the environment and allow them to feel more
comfortable contributing
•Encouraging editing over creating. For
most new users, the thought of a blank white page is frightening.
Instead, offer templates and examples which users can reformat to fit
their content without having to come up with everything themselves.
•Reward participants. Identify your contributors and
reward them using small incentives (i.e. gold stars on personal spaces, or
Duke Stars on sun forums).
ioni ert’s.
S of unkt http://www.wikipatterns.com/display/wikipatterns/90-9-1+Theory

29. icht alle
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W
Jakob Nielsen's Alertbox, October 9, 2006:

30. Wir wollen alle!
100% Bestimme das Team gibt Ziel - Zeit vor

31. “Enterprise 2.0 wird alle Aspekte unseres Lebens beeinflußen
und unser Verhalten verändern.”
Haymo Meran
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32. Nein
Kultur
pessi
mismus
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33. Ja
Ökono
mieopti
mismus
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34. www.gentics.com

35. Sichern von Wissen
schnellerer Zugriff auf KnowHow
einfach schneller arbeiten
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36. Enterprise 2.0
1 Problemidentifikation
Einführen
2 Umfrage / Auswertung
3 Die Lösung
4 Vision
5 Tool Selektion
6 Umsetzungzeitraum
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37. www.gentics.com

38. Danke.