1. PLANEACIÓN DE EQUIPO EL LIDERAZGO COMPRENDO DE 6 RASGOS CREACIÓN DE UN ENTORNO DE APOYO 2.5 DIRECCIÓN DEL CAPITAL HUMANO MEDIANTE UN LIDERAZGO INTEGRADOR MANEJO DE LAS DINAMICAS DEL EQUIPO OBSERVACIÓN PERSONAL DOMINIO PROPIO CONFIANZA AUTENTICIDAD EMPATÍA PROPIEDAD