1. EMPLEO TRIMESTRAL
Región de Arica y Parinacota
Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas MAYO - JULIO 2010
LA TASA DE DESOCUPACIÓN REGIONAL ALCANZÓ UN 5,6 %
INFERIOR 2,7 PUNTOS PORCENTUALES A LA TASA NACIONAL.
TASA DE PARTICIPACIÓN
EL Trimestre en Cifras Nacional
Total Hombres Mujeres
58,3% 71,9% 45,2%
TASA DE DESOCUPACIÓN
Nacional Región XV C. Arica Regional
8,3% 5,6% 6,0% Total Hombres Mujeres
60,5% 71,0% 51,0%
Nacional
Hombres Mujeres Arica
7,5% 9,6% Total Hombres Mujeres
58,6% 69,0% 49,6%
Región de Arica y Parinacota TASA DE OCUPACIÓN
Hombres Mujeres Nacional
5,1% 6,2% Total Hombres Mujeres
53,4% 66,5% 40,8%
Ciudad de Arica
Regional
Hombres Mujeres
Total Hombres Mujeres
5,6% 6,5%
57,2% 67,4% 47,8%
Arica
Total Hombres Mujeres
55,1% 65,2% 46,3%
www.inearicayparinacota.cl

2. RESULTADOS DE LA NUEVA ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO
Dadas las diferencias conceptuales entre la nueva y la antigua encuesta, se hace imposible un empalme. Por
eso, durante el 2009 se realizó un levantamiento paralelo para fines de análisis comparativos. Dicha encuesta
presentó mejoras continuas en el proceso operativo y de adecuación de los encuestadores y de los entrevistados
al nuevo cuestionario –tal como sucede en la experiencia internacional- lo que significó que la información se
fuera perfeccionando a lo largo del periodo. En las comparaciones con el año de referencia, se debe tener en
cuenta esta consideración.
Situación Región de Arica y Parinacota
I. Estructura de la población en Edad de Trabajar.
La incorporación de nuevos criterios de medición de la población ocupada, desocupada, y fuera de la fuerza de
trabajo, tiene un efecto sobre la estructura de la población en edad de trabajar (141.134), reflejado principal-
mente en la captura de un mayor número de personas dentro de la fuerza de trabajo (85.430), en desmedro de
los inactivos (55.704).
Resumen Situación FUERZA DE TRABAJO, respecto a trimestre móvil anterior e igual tri‐
mestre año anterior, mayo ‐ julio 2010 Región de Arica y Parinacota
Tabla Nº 1
VARIACIÓN
Parámetro Analizado Nº
Trim anterior Año anterior 1/ 1
Personas
Trimestre Actual Nº Personas % Nº Personas %
Mayores de 15 años 141.134 ↓ -2 0,0
En la Fuerza de Trabajo 85.430 ↓ -1.435 -1,7
Ocupados 80.676 ↓ -314 -0,4
Desocupados 4.754 ↓ -1.121 -19,1
Cesantes 4.300 ↓ -1.240 -22,4
Buscan trabajo por 1ª Vez 455 ↑ 119 35,4
Fuera de la Fuerza de Trabajo 55.704 ↑ 1.433 2,6
Iniciadores 446 ↑ 118 36,1
Inactivos Potenciales 9.216 ↑ 2.138 30,2
Inactivos Habituales 46.042 ↓ -823 -1,8
Tasa de Desocupación 5,6 % ↓ --- -1,2 pp
Tasa de Participación 60,5 % ↓ --- -1,0 pp
Tasa de Ocupación 57,2 % ↓ --- -0,2 pp
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
pp: Puntos porcentuales.
1/ Cifras respecto a igual trimestre año anterior, sólo como referencia. A partir de este trimestre se espera comparación con
cifras oficiales año 2010.

3. Figura 1: Resumen situación Fuerza de Trabajo, Región XV
Trimestre MJJ 2010
Tradicionales Sexo
41.672 H
73.115
31.442 M
Total Ocupados Sexo
45.459 H No Tradicionales Sexo
80.676
35.218 M 628 H
1.515
(C/A): Tasa 67,4% 887 M
57,2%
Población Econo. Activa Ocupación 47,8%
Sexo Ausentes Sexo
(Fuerza de Trabajo)
3.159 H
47.889 H 6.047
85.430 2.888 M
37.541 M
(B/A): Tasa 71,0%
60,5%
Participación 51,0%
Cesantes Sexo
> 15 años Sexo Total Desocupados Sexo 2.185 H
4.300
67.470 H 2.431 H 2.115 M
141.134 4.754
73.664 M 2.324 M
5,1% Buscan trabajo 1ª Vez Sexo
(D/B): Tasa
5,6% 246 H
Desocupación 6,2% 455
209 M 2
Población Total Sexo
89.157 H
184.105
94.948 M
Población Inactiva Iniciadores Sexo
Sexo 176 H
(Fuera Fza. de Trabajo) 446
19.581 H 270 M
55.704
36.123 M
Inactivos Potenciales Sexo
3.467 H
9.216
5.749 M
< 15 años Sexo Inactivos Habituales Sexo
21.687 H 15.938 H
42.971 46.042
21.284 M 30.104 M
Tasa Desocupación c/ Iniciad. Disponibles (*) (TDE) Tasa de Presión Laboral (TPL)
Desocupados (D) + Iniciadores Disponibles 5,1%H Desocups (D) + Iniciadores Disps + Ocups Buscan 2° Trabajo 15,6%H
5,8% 15,3%
Fza Trabajo (B) + Iniciadores Disponibles 6,7%M Fza Trabajo (B) + Iniciadores Disponibles 14,9%M
(*) Hasta el Trimestre AMJ se conocía como Tasa Desocupación Estandarizada OCDE.

4. Uno de los efectos de la nueva medición de ocupados (80.676), es la captura de personas que si bien no se auto-
califican como ocupados en el anterior cuestionario, ahora sí quedan clasificados como tales, resultado de una
mayor indagación respecto de su condición. Luego, los ocupados se clasificarán en adelante como: ocupado
“tradicional” (73.115), “no tradicional” -aquellos capturados-, (1.515) y ocupados “ausentes” (6.047) que son
los ocupados que no trabajaron en la semana de referencia, pero que tienen un vínculo estrecho con su empleo
(vacaciones, permisos, capacitación, etc.).
Respecto de los desocupados (4.754), se continúa con la separación de: Cesantes con un 90,5% del total de des-
empleados y aquellos que Buscan trabajo por primera vez (9,5%).
Finalmente, los inactivos (55.704) que representan el 39,5% de la población en edad de trabajar, presentan
cambios agregando nuevas categorías, a los inactivos habituales (82,7%); así, se tiene: inactivos
"potencialmente activos”, que se presume podrían efectivamente incorporarse a la fuerza de trabajo llegando
a un 16,5% del total de inactivos de la región. Otra nueva categoría corresponde a los iniciadores, que son per-
sonas sin empleo, pero pronto iniciarán una actividad, éstos representan el 0,8% del total de inactivos.
Comparativo Tasa de Desocupación Regionales MJJ 2010
Grafico Nº 1
12
10,1
10 9,6 9,7
8,9
8,3 8,2 8,4
8,0 8,2
7,8 7,8 7,9
8 7,5
Tasa Desocupación
6 5,6
4,9
4,6
3
4
2
0
XII I XV XI RM II VI III VII X IV XIV IX VIII V
Región
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
Indicadores de Razón
Los indicadores coyunturales y los nuevos indicadores analíticos reflejan el comportamiento de la fuerza de tra-
bajo ocupada y desocupada en la región.
Indicadores Coyunturales
Las tasas de desocupación (5,6%), participación (60,5%) y ocupación (57,2%) son tasas que con la encuesta an-
terior ya se calculaban, sin embargo, por los cambios introducidos estas tasas hoy a la luz de la nueva encuesta
pueden tener valores distintos.
Tasa Desocupación Tasa Participación Tasa Ocupación
XV 5,6% XV 60,5% XV 57,2%
País 8,3% País 58,3% País 53,4%

5. Indicadores Analíticos
Corresponden a las nuevas tasas posibles de obtener con los resultados de la nueva encuesta de empleo. A sa-
ber Tasa de Desocupación con Iniciadores Disponibles y Tasa de Presión Laboral. La primera reviste importancia
analítica, ya que para fines de comparabilidad con los indicadores de la OCDE, los iniciadores disponibles se
agregan a los desocupados en el cálculo de la tasa de desempleo estandarizada. Estas personas en caso de estar
disponibles, constituyen además una presión laboral sobre la fuerza de trabajo. Para este trimestre, la tasa es-
tandarizada se ubicó en 5,8%.
La segunda, incorpora además de los desocupados, los iniciadores disponibles y los ocupados que buscan un
segundo empleo. Esta tasa alcanza el 15,3% de la fuerza de trabajo (incluido iniciadores disponibles).
Tasa de Desocupación Tasa de Presión
Con Iniciadores Disponibles Laboral
XV Región: 5,8% H 5,1% XV Región: 15,3% H 15,6%
Nacional: 8,5% M 6,7% Nacional: 17,2% M 14,9%
II. Estructura de la Ocupación.
Para una mayor comparabilidad internacional, se actualiza también la clasificación por rama de actividad
según CIIU Rev. 3 -postergando la antigua CIIU Rev.2-, la cual permite mayor desegregación de actividad econó-
mica en la estructura ocupacional ampliando de 9 a 16 las ramas.
Así, es posible ahora mayor apertura pudiendo analizar separadamente la Pesca con una proporción de 1,2% ,
de Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura (11,6%). Comercio al por mayor y por menor (20,6%), de Hoteles
y Restaurantes (5,2%), por ejemplo.
Ocupación por Rama de Actividad Económica respecto a trimestre móvil anterior e 4
igual trimestre año anterior, mayo - julio 2010, Región de Arica y Parinacota
Tabla Nº 2
VARIACIÓN
Nº Trimestre anterior Año anterior 1/
Rama de Actividad Personas
%
Nº Personas % Nº Personas %
Total 80.676 100,0 -314 -0,4
Agric, Ganadería, Caza y Silvicultura 9.330 11,6 416 4,7
Pesca 966 1,2 -125 -11,4
Explotación de Minas y Canteras 4.197 5,2 283 7,2
Industrias Manufactureras 6.874 8,5 -253 -3,6
Suministro de Electricidad, Gas y Agua 649 0,8 26 4,1
Construcción 4.153 5,1 -223 -5,1
Comercio al por Mayor y por Menor; Repara-
16.595 20,6 -691 -4,0
ción de Vehículos
Hoteles y Restaurantes 4.162 5,2 86 2,1
Transp., Almacenamiento y Comunics 8.100 10,0 -383 -4,5
Intermediación Financiera 684 0,8 -83 -10,9
Activs. Inmobiliarias, Empresariales y de Al-
3.535 4,4 486 15,9
quiler
Admin. Pública y Defensa; Planes de Seguri-
5.694 7,1 -82 -1,4
dad Social de Afiliación
Enseñanza 6.731 8,3 -6 -0,1
Servicios Sociales y de Salud 2.764 3,4 314 12,8
Otras Activs. de Servs. Comuns, Socs y Perso-
2.689 3,3 41 1,6
nales
Hogares Privados con Serv. Doméstico 3.553 4,4 -118 -3,2
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
1/ Cifras respecto a igual trimestre año anterior, sólo como referencia. A partir de este trimestre se espera comparación con cifras oficiales año 2010.

6. Además, como resultado de la mayor precisión del cuestionario para la clasificación según categoría ocupacio-
nal, es posible capturar mayores niveles en algunas categorías por sobre otras.
El trimestre MJJ presentó una estructura mayoritaria en Asalariados 63,6%, Cuenta Propia 23,8%, Empleadores
5,4%, Personal de Servicio 2,6% y Familiar no Remunerado 4,5%.
Ocupación por Categoría en la Ocupación respecto al trimestre anterior e igual trimestre
año anterior, mayo - julio 2010, Región de Arica y Parinacota
Tabla Nº 3
VARIACIÓN
Nº
Categoría % Trimestre anterior Año anterior 1/
Personas
Nº Personas % Nº Personas %
Total 80.676 100,0 -314 -0,4
Empleadores 4.373 5,4 -170 -3,7
Cuenta Propia 19.192 23,8 357 1,9
Asalariado 51.342 63,6 -512 -1,0
Personal de Servicio 2.119 2,6 -149 -6,6
Familiar No Remunerado 3.650 4,5 159 4,6
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE.
1/ Cifras respecto a igual trimestre año anterior, sólo como referencia. A partir de este trimestre se espera comparación
con cifras oficiales año 2010.
Indicadores Analíticos
Con la nueva encuesta será posible identificar a los ocupados que trabajaron más de 45 horas, como un nuevo
indicador analítico que da cuenta de ocupados que se encuentran trabajando, por diversas razones, sobre el
umbral establecido como jornada semanal según el Código del Trabajo. La medición del trimestre móvil MJJ 5
determinó una proporción de 31,9%.
Asimismo, es posible medir los ocupados que trabajan parcialmente (entre 1 y 30 horas) y que además, si seña-
lan estar disponibles para trabajar más horas, se consideran ocupados a tiempo parcial involuntario. El comple-
mento da cuenta del trabajo a tiempo parcial voluntario.
Del total de ocupados a tiempo parcial, el 55,2% corresponde al carácter involuntario mientras que el restan-
te 44,8%, son quienes trabajan a tiempo parcial de manera voluntaria.
Promedio de Horas Efectivas Porcentaje de Ocupados que Trabajan
Trabajadas a la Semana, Ocupados más de 45 horas a la Semana
XV Región: 40,08 Horas XV Región: 31,9%
Nacional: 39,59 Horas Nacional: 29,1%
Porcentaje Ocupados con Jornada Porcentaje Ocupados con Jornada
a Tiempo Parcial Voluntario a Tiempo Parcial Involuntario
XV Región: 44,8% XV Región: 55,2%
Nacional: 44,3% Nacional: 55,7%

7. III. Estructura del Empleo Dependiente.
La nueva encuesta indaga respecto de las características de la ocupación principal realizada durante la semana
de referencia y permite determinar la existencia de contrato de trabajo. Así, el porcentaje de trabajadores de-
pendientes con contrato escrito alcanzó el 75,3% del total.
Es posible, además, determinar dentro de los trabajadores dependientes, el carácter indefinido (67,0%) y defi-
nido (33,0%).
A su vez, en el total de contratos definidos, más de la mitad corresponde sólo a dos características: por Obra,
Faenas, Proyecto o Actividad (30,6%) y Renovable una vez al año (21,2%). El resto conforma el 48,2% restan-
te.
Trabajadores Dependientes por Tipo de Contrato según sexo.
Tabla Nº 4
Contrato Acuerdo de
Sexo y Tipo de Trabajador Dependiente Total % % %
Escrito Palabra
Ambos Sexos 53.462 100,0 40.263 75,3 13.199 24,7
Hombres 31.328 58,6 23.986 76,6 7.341 23,4
Mujeres 22.134 41,4 16.276 73,5 5.857 26,5
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
Trabajadores Dependientes por Duración de Contrato o Acuerdo de Trabajo según sexo.
Tabla Nº 5
6
Sexo y Tipo de Trabajador Dependiente Total % Indefinido % Definido %
Ambos Sexos 53.462 100,0 35.808 67,0 17.653 33,0
Hombres 31.328 58,6 21.939 70,0 9.389 30,0
Mujeres 22.134 41,4 13.869 62,7 8.265 37,3
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
Trabajadores Dependientes con Tipo de Contrato Definido según sexo.
Tabla Nº 6
Ambos
Sexo y Tipo de Trabajador Dependiente % Hombres % Mujeres %
Sexos
Total 17.653 100,0 9.389 53,2 8.265 46,8
Limitado a la Temporada 2.463 14,0 1.039 42,2 1.424 57,8
Por obra, faena, proyecto o actividad 5.398 30,6 3.665 67,9 1.733 32,1
Limitado a menos de 3 meses 2.308 13,1 1.431 62,0 877 38,0
Renovable una vez al año 3.745 21,2 1.790 47,8 1.955 52,2
Por reemplazo 1.127 6,4 350 31,1 776 68,9
No sabe 2.612 14,8 1.113 42,6 1.499 57,4
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE

8. Por otra parte, ahora es posible identificar la relación contractual que tienen los asalariados con su empleador,
convirtiéndose así en un indicador del nivel de flexibilidad que existe en el mercado laboral.
Los resultados para el trimestre indican que el 87,1% del total de asalariados tienen una relación directa con
la empresa donde trabaja (normalmente asociado a trabajos más estables).
Respecto de la relación contractual a través de un intermediario, la cifra llega a 11,7%, mientras que aquellos
que presentan una relación con una empresa de servicios temporales o suministradoras de trabajadores, repre-
sentan un bajo porcentaje que llega sólo al 1,3%.
Asalariados Públicos y Privados por Tipo de Relación Directa o Triangular según sexo.
Tabla Nº 7
Ambos
Sexo y Tipo de Asalariados/as % Hombres % Mujeres %
Sexos
Total 51.342 100,0 31.328 61,0 20.015 39,0
Directamente con la empresa
44.706 87,1 26.467 59,2 18.239 40,8
en donde trabaja
Con un contratista o subcontra-
5.991 11,7 4.454 74,3 1.537 25,7
tista de bienes o servicios
Con una empresa de servicios
temporales o suministradora 645 1,3 406 63,0 239 37,0
de trabajadores
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE.
7
Promedio Horas Efectivas Porcentaje Asalariados Porcentaje Asalariados
Trabajadas a la Semana, con Contrato Escrito con Contrato Definido
Asalariados
XV Región: 40,53 Horas XV Región: 77,8% XV Región: 33,3%
Nacional: 40,88 Horas Nacional: 84,0% Nacional: 29,3%
Protección del Empleo Asalariado
Las prestaciones consideradas en este análisis son; cotización previsional, cotización de salud y seguro de des-
empleo. Las tres prestaciones están asociadas directamente con el contrato corresponden a los beneficios bási-
cos de este tipo de empleo.
Los resultados muestran que el 68,5% de los asalariados de la región presenta un alto grado de protección so-
cial en su empleo. Por otro lado, existe un 21,7% que se encuentra en un bajo nivel de protección, reflejado en
la inexistencia de contrato escrito y ninguna prestación laboral.

9. Distribución de los Asalariados según Grado de Protección Social.
Tabla Nº 8
Existencia de Contrato Total % Número de Prestaciones Total %
Ninguna P. Laboral 11.161 21,7
Sin Contrato Escrito (Acuerdo de 1 P. Laboral 0 0,0
11.408 22,2
Palabra) 2 P. Laborales 0 0,0
3 P. Laborales 247 0,5
Ninguna P. Laboral 2.300 4,5
1 P. Laboral 446 0,9
Con Contrato 39.934 77,8
2 P. Laborales 2.028 3,9
3 P. Laborales 35.160 68,5
Total Asalariados 51.342 100,0 100,0
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE.
Porcentaje de Asalariados con un Porcentaje de Asalariados con un
Alto Grado de Protección Social Bajo Grado de Protección Social
XV Región: 68,5% XV Región: 21,7%
Nacional: 70,1% Nacional: 15,3%
Situación Ciudad de Arica
Resumen Situación FUERZA DE TRABAJO, Ciudad de Arica: Comparación 8
con trimestre móvil anterior e igual trimestre año anterior.
Tabla Nº 9
VARIACIÓN
Nº
Parámetro Analizado Trimestre Actual Trim anterior Año anterior 1/
Personas
Nº Personas % Nº Personas %
Mayores de 15 años 126.945 ↓ -44 0,0
En la Fuerza de Trabajo 74.449 ↓ -1.520 -2,0
Ocupados 69.946 ↓ -464 -0,7
Desocupados 4.503 ↓ -1.055 -19,0
Cesantes 4.092 ↓ -1.153 -22,0
Buscan trabajo por 1ª Vez 411 ↑ 98 31,3
Fuera de la Fuerza de Trabajo 52.496 ↑ 1.476 2,9
Tasa de Desocupación 6,0 % ↓ --- -1,3 p.p.
Tasa de Participación 58,6 % ↓ --- -1,2 p.p.
Tasa de Ocupación 55,1 % ↓ --- -0,3 p.p.
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE.
pp: Puntos porcentuales.
1/ Cifras referenciales. Respecto a igual trimestre año anterior.
NOTA: Para el presente Informe no están disponibles datos para realizar la comparación respecto a igual tri-
mestre año anterior.
Director Regional: Jean Pierre Foschi Vergara
Dirección: Sotomayor Nº 216, piso 5° (Arica) - Teléfono: 58-233438 / 58-232471

10. Anexos
Glosario
Población en Edad de Trabajar (PET): Población ac- Buscan trabajo por primera vez: es toda aquella per-
tualmente residente de 15 años y más. sona, que habiendo cumplido con los criterios de des-
ocupado, que no hayan tenido un empleo que durara
Población Económicamente Activa (PEA) O Fuerza por lo menos 1 mes.
de Trabajo: Personas en edad de trabajar, que duran-
te la semana de referencia, cumplen los requisitos para Población No Económicamente Activa (PNEA): To-
ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupa- das las personas de la población en edad de trabajar,
dos. no ocupados ni desocupados. Caen en esta categoría
son personas con las siguientes razones de inactivi-
Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar dad:
que durante la semana de referencia, trabajaron al me-
nos una hora, recibiendo un pago en dinero o en espe- Iniciadores: Individuos que lograron un acuerdo labo-
cie, o un beneficio de empleado/empleador o cuenta ral o hicieron gestiones para empezar como cuenta
propia. propia, en las últimas cuatro semanas y que, al mismo
tiempo pueden o no estar disponibles. De estar dispo-
Ocupados Tradicionales: Ocupados que respondie- nibles, en los países de la OCDE (tasa de desempleo
ron afirmativamente desde un inicio que trabajaron la estandarizada), se agregan a los desocupados. En ge-
semana pasada. neral la disponibilidad supone una mayor disposición –
en corto plazo- de participación aunque, en esencia,
Ocupados no Tradicionales: ocupados que al consul- ser iniciador (disponible o no) es una etapa intermedia
tar inicialmente si trabajaron la semana pasada, res- entre la inactividad y formar parte de la fuerza de traba-
pondieron que no lo hicieron, y luego en una serie de jo.
preguntas más inclusivas y abiertas responden que sí
trabajaron. Inactivos Potencialmente Activos: Son aquellos in-
activos que, independientemente de la razón a la que
Ocupados Ausentes: ocupados que durante la sema- está asociada su condición de inactivo, o buscaron em-
na de referencia, no trabajaron por diversas razones, pleo pero no estarían disponibles para trabajar o no
pero que mantuvieron un vínculo estrecho con su em- buscaron pero estarían disponibles. La potencialidad
pleo. entre los inactivos tiene que ver con la declaración de
una u otra actividad o disposición, respectivamente. El
Desocupados: todas las personas en edad de traba- termino “potencial” hace referencia a una presunción
jar, que no tuvieron un empleo durante la semana de de la factibilidad de una persona que no está presio-
referencia, buscaron uno durante las últimas cuatro nando el mercado laboral, efectivamente lo haga en
semanas (incluyendo la de referencia) y están disponi- algún momento.
bles para trabajar en las próximas dos semanas
(posteriores a la de referencia). Inactivos Habituales: Son todos aquellos inactivos
que no buscaron empleo y que no estarían disponibles
Cesantes: es toda aquella persona que habiendo cum- para trabajar. Se identifican como los inactivos más
plido con los criterios de desocupado, tuvo anterior- típicos o habituales.
mente un empleo que duró por lo menos 1 mes.
Indicadores de Razón
A partir de las categorías de condición de actividad se Tasa de participación (TP): número de personas en
construye los principales indicadores de razón: la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la
población en edad de trabajar.
Tasa de desocupación (TD): número de personas
desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza
de trabajo.

11. Tasa de ocupación (TO): número de personas ocupa- Tasa de presión laboral (TPL): número de personas
das como porcentaje de la población en edad de tra- ocupadas que buscan un segundo empleo, más los
bajar. desocupados, más los iniciadores disponibles, expre-
sado como porcentaje de la fuerza de trabajo
Tasa de desocupación con Iniciadores Disponi- (incluyendo iniciadores disponibles). Es decir, se consi-
bles): número de persons desocupadas más los inicia- dera en el numerador a los ocupados que buscaron un
dores disponibles, expresado como porcentaje de la segundo empleo y se agrega tanto en el numerador
fuerza de trabajo (incluyendo iniciadores disponibles). como en el denominador a los iniciadores disponibles.
Es decir, se agrega tanto en el numerador como en el
denominador a los iniciadores disponibles.
Indicadores Analíticos
Se trata de una batería de cuocientes que facilitan el % de asalariados con contrato escrito: es el número
análisis de la coyuntura laboral y, que están asociados de asalariados que tienen contrato escrito, expresado
a la población ocupada. Con los mismos, se pretende como porcentaje del total de personas asalariadas.
lograr una mejor caracterización
de las condiciones ocupacionales de la población ya % de asalariados con contrato definido: es el núme-
empleada en términos de: horas trabajadas y protec- ro de asalariados que tienen contrato definido, expre-
ción laboral. sado como porcentaje del total de personas asalaria-
das.
% de ocupados con jornada a tiempo parcial invo-
luntario: es el número de personas que trabajan, invo- % de asalariados con un alto grado de protección:
luntariamente (ya que expresan su deseo y disponibili- es el número de asalariados que tienen contrato escri-
dad de trabajar más horas a la semana), a tiempo par- to, cotización previsional, de salud, y seguro de des-
cial (es decir, no más de 30 horas semanales, habitual- empleo, expresado como porcentaje del total de perso-
mente), expresado como porcentaje del total de perso- nas asalariadas.
nas que trabajan a tiempo parcial.
% de asalariados con un bajo grado de protección:
% de ocupados con jornada a tiempo parcial volun- es el número de asalariados que NO tienen contrato
tario: es el número de personas que trabajan, volunta- escrito, NI cotización previsional, NI de salud, NI segu-
riamente, a tiempo parcial (es decir, no más de 30 ro de desempleo, expresado como porcentaje del total
horas semanales, habitualmente), expresado como de personas asalariadas.
porcentaje del total de personas que trabajan a tiempo
parcial. En otras palabras, es el complemento del indi-
cador inmediato anterior.
% de ocupados que trabajan más de 45 hrs. A la
semana: es el número de personas que trabajan,
habitualmente, más de 45 hrs. a la semana, expresado
como porcentaje del total de personas
ocupadas.
Otras Definiciones
Horas Habituales: Las horas habituales corresponden Trabajo a Tiempo Parcial Involuntario: Se conside-
a las horas comúnmente trabajadas, en un período de ran trabajadores a tiempo parcial involuntario a los
referencia determinado. ocupados cuya jornada de trabajo que declaran es de
tipo parcial, que desean trabajar más horas y están
Horas Efectivas: Las horas efectivamente trabajadas, disponibles para trabajarlas (inmediatamente o dentro
cuantifican el tiempo dedicado por las personas, al de las dos semanas siguientes a la de referencia)
desempeño de actividades que contribuyen a la pro-
ducción de bienes y servicios, durante un período de
referencia determinado.

12. Nº 1 Tasa de Desocupación por Región.
may ‐ jul 2010
12
10,1
9,7 9,6
10 8,9
8,3 8,4 8,2
7,8 8,0 7,8 7,9 8,2 7,5
8
Porcentaje
5,6
6 4,9 4,6
4
2
0
VIII
III
VII
IV
II
RM
IX
VI
V
I
X
XIV
XII
XV
XI
Región
Nº 2 Tasa de Participación por Región.
may ‐ jul 2010
68 66,8
66 65,4
64
62,1
62 61,5
60,5
Porcentaje
60 59,4
58,1 58,2
58 57,5
56,4
58,3
56 54,9 54,4 55,0
54
52 51,1
50,1
50
VIII
IX
X
XIV
XII
III
XV
IV
VII
XI
II
RM
V
VI
I
Región
Nº 3 Tasa de Ocupación por Región.
may ‐ jul 2010
65
62,1 61,7
60 57,3
57,2 56,7
55,5
54,7
55 53,3
Porcentaje
51,6 51,6
53,4 50,6 49,8
50 49,2
46,0 46,5
45
40
IX
X
XIV
XII
VIII
III
XV
XI
II
IV
VII
V
RM
VI
I
Región

13. Nº 4 Tasa de Desocupación con Iniciadores Disponibles por Región.
may ‐ jul 2010
12 10,5
9,9 9,8
10 8,6 9,1
8,5 8,5 7,9 8,3 8,5 8,4
7,9 7,6
8
Porcentaje
5,8
6 5,1 4,8
4
2
0
III
VIII
VII
IV
II
RM
VI
IX
V
I
X
XIV
XII
XV
XI
Región
Nº 5 Tasa de Presión Laboral por Región.
may ‐ jul 2010
25
19,8 20,7 19,9
20 18,1 1 8,1
15,4 16,2 16,6 15,9 16,3
15,3 14,9 14,3
15 17,2 13,0
e
j
a
t
n10
e
c
r 5,4
o
P
5
0
V I I
I I
I V V I I
I I
I X V X I I
I
X I I M V V I I I X X
R V X
Región
Nº 6 Calidad del Empleo Asalariado por Región.
may ‐ jul 2010
90 85,2
81,7
76,2 77,3
80 73,6
68,5 68,4 69,5 67,2
70 64,6 62,0 64,6 64,6
70,1 60,4 60,7
60
50
Porcentaje
40
30
21,7 22,7
15,6 19,2 18,2 18,3 17,5 19,4
20 13,5 12,4 13,7
8,8 9,5 11,4
10 15,3 6,8
0
VIII
III
IV
VII
II
RM
V
VI
IX
I
X
XIV
XII
XV
XI
Región

14. Instituto Nacional de Estadísticas
Dirección Regional de Estadísticas
Región de Arica y Parinacota
Sotomayor 216 - 5º Piso, Edificio Sacor
Teléfono 58-232471
www.ine.cl
www.inearicayparinacota.cl