Arica y Parinacota

1. EMPLEO TRIMESTRAL
Región de Arica y Parinacota
Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas DICIEMBRE - FEBRERO 2012
LA TASA DE DESOCUPACIÓN REGIONAL ALCANZÓ UN 9,5%
SUPERIOR EN 3,1 PUNTOS PORCENTUALES A LA TASA NACIONAL
La tasa de desempleo del trimestre diciembre – febrero 2012
fue de 9,5%, es decir, aumento en 0,9 puntos porcentuales TASA DE PARTICIPACIÓN
respecto al trimestre móvil anterior.
En comparación con periodo anterior, la fuerza de trabajo y la Nacional
ocupación disminuyeron en 0,8% y 1,7% respectivamente.
Total Hombres Mujeres
En este trimestre destacó el sector Enseñanza como la rama de
actividad económica de mayor incidencia en la disminución de 60,0% 72,8% 47,7%
la ocupación. En contraste, el mayor aumento lo presentó el
sector Otras Actividades de Servicios Comunitarios, Sociales y Regional
Personales. Total Hombres Mujeres
Según categoría de ocupación, la categoría Asalariado fue la 59,2% 72,6% 47,2%
de mayor impulso a la baja del empleo, contrastando con el
leve aumento de la categoría Empleadores. Arica
Finalmente, la población fuera de la fuerza de trabajo
Total Hombres Mujeres
(inactiva), presentó un aumento de 1,1%.
58,0% 71,8% 46,2%
TASA DE DESOCUPACIÓN TASA DE OCUPACIÓN
Nacional Nacional
Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres
6,4% 5,4% 7,8% 56,2% 68,9% 44,0%
Regional Regional
Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres
9,5% 7,5% 12,2% 53,6% 67,2% 41,5%
Arica Arica
Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres
10,5% 8,3% 13,4% 51,9% 65,8% 40,0%
www.inearicayparinacota.cl

2. RESULTADOS DE LA ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO
Situación Región de Arica y Parinacota
I. Estructura de la población en Edad de Trabajar.
La incorporación de nuevos criterios de medición de la población ocupada, desocupada, y fuera de la fuerza de
trabajo, tiene un efecto sobre la estructura de la población en edad de trabajar (139,60), reflejado principal-
mente en la captura de un mayor número de personas dentro de la fuerza de trabajo (82,67), en desmedro de
los inactivos (56,92).
Resumen Situación FUERZA DE TRABAJO, respecto a trimestre móvil anterior e igual
trimestre año anterior, diciembre ‐ febrero 2012 Región de Arica y Parinacota
Tabla Nº 1
VARIACIÓN
Parámetro Analizado Nº
Personas Trim anterior Año anterior 1/
(miles) Nº Personas Nº Personas
Trimestre Actual % %
(miles) (miles)
Mayores de 15 años 139,60 ↓ -0,07 0,0 ↓ -0,78 -0,6
En la Fuerza de Trabajo 82,67 ↓ -0,66 -0,8 ↓ -1,81 -2,1
Ocupados 74,82 ↓ -1,32 -1,7 ↓ -2,96 -3,8
Desocupados 7,85 ↑ 0,66 9,1 ↑ 1,15 17,2
Cesantes 6,92 ↑ 0,71 11,4 ↑ 1,55 28,9 1
Buscan trabajo por 1ª Vez 0,93 ↓ -0,05 -5,3 ↓ -0,40 -30,0
Fuera de la Fuerza de Trabajo 56,92 ↑ 0,59 1,1 ↑ 1,02 1,8
Iniciadores 0,34 ↑ 0,14 69,3 ↓ -0,06 -14,8
Inactivos Potenciales 10,29 ↑ 1,58 18,1 ↓ -0,55 -5,1
Inactivos Habituales 46,30 ↓ -1,12 -2,4 ↑ 1,63 3,6
Tasa de Desocupación 9,5 % ↑ --- 0,9 pp ↑ —- 1,6 pp
Tasa de Participación 59,2 % ↓ --- -0,4 pp ↓ —- -1,0 pp
Tasa de Ocupación 53,6 % ↓ --- -0,9 pp ↓ —- -1,8 pp
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
pp: Puntos porcentuales.
1/ Cifras respecto a igual trimestre año anterior.

3. Figura 1: Resumen situación Fuerza de Trabajo, Región XV
Trimestre DEF 2012
Tradicionales Sexo
37.893 H
63.144
25.251 M
Total Ocupados Sexo
44.292 H No Tradicionales Sexo
74.825
30.533 M 1.584 H
3.183
(C/A): Tasa 67,2% 1.599 M
53,6%
Ocupación 41,5%
Población Econo. Activa
Sexo Ausentes Sexo
(Fuerza de Trabajo)
4.815 H
47.890 H 8.498
82.675 3.683 M
34.785 M
(B/A): Tasa 72,6%
59,2%
Participación 47,2% Cesantes Sexo
Total Desocupados Sexo 3.010 H
> 15 años Sexo 6.916
3.598 H 3.906 M
65.940 H 7.850
139.598 4.252 M
73.658 M
(D/B): Tasa 7,5% Buscan trabajo 1ª Vez Sexo
9,5%
Desocupación 12,2% 588 H 2
934
345 M
Población Total Sexo
86.971 H
181.202
94.231 M
Población Inactiva Iniciadores Sexo
Sexo 167 H
(Fuera Fza. de Trabajo) 335
18.050 H 168 M
56.923
38.873 M
Inactivos Potenciales Sexo
3.394 H
10.293
6.899 M
< 15 años Sexo Inactivos Habituales Sexo
21.031 H 14.489 H
41.604 46.296
20.573 M 31.806 M
Tasa Desocupación c/ Iniciad. Disponibles (*) (TDID) Tasa de Presión Laboral (TPL)
Desocupados (D) + Iniciadores Disponibles 7,7%H Desocups (D) + Iniciadores Disps + Ocups Buscan 2° Trabajo 14,2%H
9,8% 16,2%
Fza Trabajo (B) + Iniciadores Disponibles 12,6%M Fza Trabajo (B) + Iniciadores Disponibles 18,9%M
(*) Hasta el Trimestre AMJ se conocía como Tasa Desocupación Estandarizada OCDE.

4. Uno de los efectos de la nueva medición de ocupados (74,82), es la captura de personas que si bien no se auto-
califican como ocupados en el anterior cuestionario, ahora sí quedan clasificados como tales, resultado de una
mayor indagación respecto de su condición. Luego, los ocupados se clasificarán en adelante como: ocupado
“tradicional” (63,14), “no tradicional” -aquellos capturados-, (3,18) y ocupados “ausentes” (8,50) que son los
ocupados que no trabajaron en la semana de referencia, pero que tienen un vínculo estrecho con su empleo
(vacaciones, permisos, capacitación, etc.).
Respecto de los desocupados (7,85), se continúa con la separación de: Cesantes con un 88,1% del total de des-
empleados y aquellos que Buscan trabajo por primera vez (11,9%).
Finalmente, los inactivos (56,92) que representan el 40,8% de la población en edad de trabajar, presentan cam-
bios agregando nuevas categorías, a los inactivos habituales (81,3%); así, se tiene: inactivos "potencialmente
activos”, que se presume podrían efectivamente incorporarse a la fuerza de trabajo llegando a un 18,1% del
total de inactivos de la región. Otra nueva categoría corresponde a los iniciadores, que son personas sin em-
pleo, pero pronto iniciarán una actividad, éstos representan el 0,6% del total de inactivos.
Comparativo Tasa de Desocupación Regionales DEF 2012
Grafico Nº 1
10 9,5
9
7,9 8,0
8
7,1
6,4 6,7 6,7
7 6,3
Tasa Desocupación
6 5,6 5,6 3
4,9 5,1
4,6 4,8
5
3,7
4 3,4
3
2
1
0
X XI VI I II XII VII III RM IV XIV IX V VIII XV
Región
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE

5. II. Estructura de la Ocupación.
Ocupación por Rama de Actividad Económica respecto a trimestre móvil anterior e igual
trimestre año anterior, diciembre - febrero 2012, Región de Arica y Parinacota
Tabla Nº 2
VARIACIÓN
Nº
Rama de Actividad Personas Trimestre anterior Año anterior 1/
Nº Personas % Nº Personas %
(miles)
(miles) (miles)
Total 74,82 -1,32 -1,7 -2,96 -3,8
Agric, Ganadería, Caza y Silvicultura 8,51 0,08 1,0 -0,16 -1,9
Pesca 0,83 -0,04 -4,9 0,28 51,8
Explotación de Minas y Canteras 5,69 -0,24 -4,0 0,37 7,0
Industrias Manufactureras 5,42 -0,33 -5,7 0,64 13,4
Suministro de Electricidad, Gas y Agua 0,92 0,00 0,2 0,38 68,8
Construcción 4,04 -0,12 -2,9 -0,49 -10,9
Comercio al por Mayor y por Menor; Reparación
13,11 0,47 3,7 -2,11 -13,9
de Vehículos
Hoteles y Restaurantes 4,15 0,01 0,3 -0,81 -16,3
Transp., Almacenamiento y Comunics 7,48 0,08 1,1 0,34 4,8
Intermediación Financiera 0,77 -0,01 -1,4 -0,06 -7,2
Activs. Inmobiliarias, Empresariales 3,32 -0,08 -2,4 0,45 15,8
Admin. Pública y Defensa; Planes de Seguridad
6,58 -0,40 -5,7 0,22 3,5
Social de Afiliación
Enseñanza 4,95 -0,71 -12,6 -0,98 -16,5
Servicios Sociales y de Salud 2,55 -0,35 -12,1 -1,07 -29,6
Otras Activs. de Servs. Comuns, Socs y Personales 3,20 0,49 17,9 -0,12 -3,6 4
Hogares Privados con Serv. Doméstico 3,30 -0,16 -4,6 0,15 4,9
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
1/ Cifras respecto a igual trimestre año anterior.
Ocupación por Categoría en la Ocupación respecto al trimestre anterior e igual trimestre
año anterior, diciembre - febrero 2012, Región de Arica y Parinacota
Tabla Nº 3
VARIACIÓN
Nº
Categoría Personas Trimestre anterior Año anterior 1/
Nº Personas % Nº Personas %
(miles)
(miles) (miles)
Total 74,82 -1,32 -1,7 -2,96 -3,8
Empleadores 3,61 0,24 7,0 0,31 9,4
Cuenta Propia 16,37 -0,45 -2,7 -2,65 -13,9
Asalariado 50,26 -0,90 -1,8 -0,38 -0,8
Personal de Servicio 1,86 -0,05 -2,6 -0,06 -3,2
Familiar No Remunerado 2,73 -0,16 -5,5 -0,17 -5,9
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE.
1/ Cifras respecto a igual trimestre año anterior.

6. Indicadores Analíticos
Promedio de Horas Efectivas
Porcentaje de Ocupados que Trabajan
Trabajadas a la Semana, Ocupados
más de 45 horas a la Semana
XV Región: 36,94 Horas
XV Región: 24,9%
Nacional: 38,78 Horas
Nacional: 28,3%
Porcentaje Ocupados con Jornada Porcentaje Ocupados con Jornada
a Tiempo Parcial Voluntario a Tiempo Parcial Involuntario
XV Región: 64,6% XV Región: 35,4%
Nacional: 46,7% Nacional: 53,3%
III. Estructura del Empleo Asalariado.
La nueva encuesta indaga respecto de las características de la ocupación principal realizada durante la semana
de referencia y permite determinar la existencia de contrato de trabajo. Así, el porcentaje de trabajadores asa-
lariados con contrato escrito alcanzó el 84,2% del total.
Es posible, además, determinar dentro de los trabajadores asalariados, el carácter indefinido (63,2%) y definido
(36,8%).
A su vez, en el total de contratos definidos, más de la mitad corresponde sólo a dos características: por Obra,
Faenas, Proyecto o Actividad (36,1%) y Limitado a temporada (24,6%). El resto conforma el 39,3% restante.
5
Trabajadores Asalariados por Tipo de Contrato según sexo.
Tabla Nº 4
Contrato Acuerdo de
Total
Sexo y Tipo de Trabajador Asalariados % Escrito % Palabra %
(miles)
(miles) (miles)
Ambos Sexos 50,26 100,0 42,33 84,2 7,93 15,8
Hombres 31,49 62,6 26,97 85,7 4,52 14,3
Mujeres 18,77 37,4 15,36 81,8 3,41 18,2
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
Trabajadores Asalariados por Duración de Contrato o Acuerdo de Trabajo según sexo.
Tabla Nº 5
Total Indefinido Definido
Sexo y Tipo de Trabajador Asalariados % % %
(miles) (miles) (miles)
Ambos Sexos 50,26 100,0 31,78 63,2 18,48 36,8
Hombres 31,49 62,6 20,88 66,3 10,60 33,7
Mujeres 18,77 37,4 10,90 58,1 7,87 41,9
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE

7. Trabajadores Asalariados con Tipo de Contrato Definido según sexo.
Tabla Nº 6
Ambos
Hombres Mujeres
Sexo y Tipo de Trabajador Asalariados Sexos % %
(miles) (miles)
(miles)
Total 18,48 10,60 57,4 7,87 42,6
Limitado a la Temporada 4,55 2,54 55,8 2,01 44,2
Por obra, faena, proyecto o actividad 6,66 4,52 67,8 2,15 32,2
Limitado a menos de 3 meses 0,72 0,28 38,2 0,45 61,8
Renovable una vez al año 3,96 2,44 61,5 1,52 38,5
Por reemplazo 0,63 0,29 45,0 0,35 55,0
No sabe 1,95 0,55 28,2 1,40 71,8
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
Por otra parte, ahora es posible identificar la relación contractual que tienen los asalariados con su empleador,
convirtiéndose así en un indicador del nivel de flexibilidad que existe en el mercado laboral.
Los resultados para el trimestre indican que el 83,0% del total de asalariados tienen una relación directa con la
empresa donde trabaja (normalmente asociado a trabajos más estables).
Respecto de la relación contractual a través de un intermediario, la cifra llega a 15,1%, mientras que aquellos
que presentan una relación con una empresa de servicios temporales o suministradoras de trabajadores, repre-
sentan un bajo porcentaje que llega sólo al 1,8%.
Asalariados Públicos y Privados por Tipo de Relación Directa o Triangular según sexo. 6
Tabla Nº 7
Ambos Sexos Hombres Mujeres
Sexo y Tipo de Asalariados/as % %
(miles) (miles) (miles)
Total 50,26 31,49 62,6 18,77 37,4
Directamente con la empresa en
41,72 25,47 61,0 16,25 39,0
donde trabaja
Con un contratista o subcontratista
7,61 5,77 75,8 1,85 24,2
de bienes o servicios
Con una empresa de servicios tem-
porales o suministradora de traba- 0,93 0,25 27,1 0,68 72,9
jadores
Con un enganchador 0,00 0,00 0,0 0,00 0,0
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE.

8. Indicadores Analíticos (contrato), Variación Trimestral y a 12 Meses.
Tabla Nº 8
Asalariado Asalariado Asalariado
con Contrato con Contrato con Contrato
Periodo % % %
Escrito Definido Indefinido
(miles) (miles) (miles)
DEF2011 41,64 82,2 18,31 36,2 32,33 63,8
NDE2011 43,56 85,2 19,75 38,6 31,41 61,4
DEF2012 42,33 84,2 18,48 36,8 31,78 63,2
Variación a 12 meses (%) 1,6 2,0 0,9 0,6 -1,7 -0,6
Variación a 12 meses (abs) 0,68 0,17 -0,55
Variación Trimestral (%) -2,8 -0,9 -6,4 -1,8 1,2 1,8
Variación Trimestral (abs) -1,2 -1,3 0,4
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
7

9. Situación Ciudad de Arica
Resumen Situación FUERZA DE TRABAJO, Ciudad de Arica: Respecto a trimestre móvil anterior
e igual trimestre año anterior, diciembre - febrero 2012 Región de Arica y Parinacota.
Tabla Nº 9
VARIACIÓN
Nº
Personas Trim anterior Año anterior 1/
Parámetro Analizado Trimestre Actual
(miles) Nº Personas Nº Personas
% %
(miles) (miles)
Mayores de 15 años 124,64 ↓ -0,11 -0,1 ↓ -1,27 -1,0
En la Fuerza de Trabajo 72,24 ↓ -0,50 -0,7 ↓ -1,15 -1,6
Ocupados 64,65 ↓ -1,18 -1,8 ↓ -2,25 -3,4
Desocupados 7,59 ↑ 0,69 10,0 ↑ 1,10 17,0
Cesantes 6,66 ↑ 0,73 12,3 ↑ 1,44 27,5
Buscan trabajo por 1ª Vez 0,93 ↓ -0,04 -4,0 ↓ -0,33 -26,3
Fuera de la Fuerza de Trabajo 52,40 ↑ 0,39 0,7 ↓ -0,12 -0,2
Tasa de Desocupación 10,5 % ↑ --- 1,0 p.p. ↑ 1,7 pp
Tasa de Participación 58,0 % ↓ --- -0,3 p.p. ↓ -0,3 pp
Tasa de Ocupación 51,9 % ↓ --- -0,9 p.p. ↓ -1,3 pp
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE.
pp: Puntos porcentuales.
1/ Cifras referenciales. Respecto a igual trimestre año anterior.
8
Director Regional: Jean Pierre Foschi Vergara
Dirección: Sotomayor Nº 216, piso 5° (Arica) - Teléfono: 58-233438 / 58-232471

10. Anexos
Glosario
Población en Edad de Trabajar (PET): Población ac- Buscan trabajo por primera vez: es toda aquella per-
tualmente residente de 15 años y más. sona, que habiendo cumplido con los criterios de des-
ocupado, que no hayan tenido un empleo que durara
Población Económicamente Activa (PEA) O Fuerza por lo menos 1 mes.
de Trabajo: Personas en edad de trabajar, que duran-
te la semana de referencia, cumplen los requisitos para Población No Económicamente Activa (PNEA): To-
ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupa- das las personas de la población en edad de trabajar,
dos. no ocupados ni desocupados. Caen en esta categoría
son personas con las siguientes razones de inactivi-
Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar dad:
que durante la semana de referencia, trabajaron al me-
nos una hora, recibiendo un pago en dinero o en espe- Iniciadores: Individuos que lograron un acuerdo labo-
cie, o un beneficio de empleado/empleador o cuenta ral o hicieron gestiones para empezar como cuenta
propia. propia, en las últimas cuatro semanas y que, al mismo
tiempo pueden o no estar disponibles. De estar dispo-
Ocupados Tradicionales: Ocupados que respondie- nibles, en los países de la OCDE (tasa de desempleo
ron afirmativamente desde un inicio que trabajaron la estandarizada), se agregan a los desocupados. En ge-
semana pasada. neral la disponibilidad supone una mayor disposición –
en corto plazo- de participación aunque, en esencia,
Ocupados no Tradicionales: ocupados que al consul- ser iniciador (disponible o no) es una etapa intermedia
tar inicialmente si trabajaron la semana pasada, res- entre la inactividad y formar parte de la fuerza de traba-
pondieron que no lo hicieron, y luego en una serie de jo.
preguntas más inclusivas y abiertas responden que sí
trabajaron. Inactivos Potencialmente Activos: Son aquellos in-
activos que, independientemente de la razón a la que
Ocupados Ausentes: ocupados que durante la sema- está asociada su condición de inactivo, o buscaron em-
na de referencia, no trabajaron por diversas razones, pleo pero no estarían disponibles para trabajar o no
pero que mantuvieron un vínculo estrecho con su em- buscaron pero estarían disponibles. La potencialidad
pleo. entre los inactivos tiene que ver con la declaración de
una u otra actividad o disposición, respectivamente. El
Desocupados: todas las personas en edad de traba- termino “potencial” hace referencia a una presunción
jar, que no tuvieron un empleo durante la semana de de la factibilidad de una persona que no está presio-
referencia, buscaron uno durante las últimas cuatro nando el mercado laboral, efectivamente lo haga en
semanas (incluyendo la de referencia) y están disponi- algún momento.
bles para trabajar en las próximas dos semanas
(posteriores a la de referencia). Inactivos Habituales: Son todos aquellos inactivos
que no buscaron empleo y que no estarían disponibles
Cesantes: es toda aquella persona que habiendo cum- para trabajar. Se identifican como los inactivos más
plido con los criterios de desocupado, tuvo anterior- típicos o habituales.
mente un empleo que duró por lo menos 1 mes.
Indicadores de Razón
A partir de las categorías de condición de actividad se Tasa de participación (TP): número de personas en
construye los principales indicadores de razón: la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la
población en edad de trabajar.
Tasa de desocupación (TD): número de personas
desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza
de trabajo.

11. Tasa de ocupación (TO): número de personas ocupa- Tasa de presión laboral (TPL): número de personas
das como porcentaje de la población en edad de tra- ocupadas que buscan un segundo empleo, más los
bajar. desocupados, más los iniciadores disponibles, expre-
sado como porcentaje de la fuerza de trabajo
Tasa de desocupación con Iniciadores Disponi- (incluyendo iniciadores disponibles). Es decir, se consi-
bles): número de personas desocupadas más los ini- dera en el numerador a los ocupados que buscaron un
ciadores disponibles, expresado como porcentaje de la segundo empleo y se agrega tanto en el numerador
fuerza de trabajo (incluyendo iniciadores disponibles). como en el denominador a los iniciadores disponibles.
Es decir, se agrega tanto en el numerador como en el
denominador a los iniciadores disponibles.
Indicadores Analíticos
Se trata de una batería de cuocientes que facilitan el % de asalariados con contrato escrito: es el número
análisis de la coyuntura laboral y, que están asociados de asalariados que tienen contrato escrito, expresado
a la población ocupada. Con los mismos, se pretende como porcentaje del total de personas asalariadas.
lograr una mejor caracterización
de las condiciones ocupacionales de la población ya % de asalariados con contrato definido: es el núme-
empleada en términos de: horas trabajadas y protec- ro de asalariados que tienen contrato definido, expre-
ción laboral. sado como porcentaje del total de personas asalaria-
das.
% de ocupados con jornada a tiempo parcial invo-
luntario: es el número de personas que trabajan, invo- % de asalariados con un alto grado de protección:
luntariamente (ya que expresan su deseo y disponibili- es el número de asalariados que tienen contrato escri-
dad de trabajar más horas a la semana), a tiempo par- to, cotización previsional, de salud, y seguro de des-
cial (es decir, no más de 30 horas semanales, habitual- empleo, expresado como porcentaje del total de perso-
mente), expresado como porcentaje del total de perso- nas asalariadas.
nas que trabajan a tiempo parcial.
% de asalariados con un bajo grado de protección:
% de ocupados con jornada a tiempo parcial volun- es el número de asalariados que NO tienen contrato
tario: es el número de personas que trabajan, volunta- escrito, NI cotización previsional, NI de salud, NI segu-
riamente, a tiempo parcial (es decir, no más de 30 ro de desempleo, expresado como porcentaje del total
horas semanales, habitualmente), expresado como de personas asalariadas.
porcentaje del total de personas que trabajan a tiempo
parcial. En otras palabras, es el complemento del indi-
cador inmediato anterior.
% de ocupados que trabajan más de 45 hrs. A la
semana: es el número de personas que trabajan,
habitualmente, más de 45 hrs. a la semana, expresado
como porcentaje del total de personas
ocupadas.
Otras Definiciones
Horas Habituales: Las horas habituales corresponden Trabajo a Tiempo Parcial Involuntario: Se conside-
a las horas comúnmente trabajadas, en un período de ran trabajadores a tiempo parcial involuntario a los
referencia determinado. ocupados cuya jornada de trabajo que declaran es de
tipo parcial, que desean trabajar más horas y están
Horas Efectivas: Las horas efectivamente trabajadas, disponibles para trabajarlas (inmediatamente o dentro
cuantifican el tiempo dedicado por las personas, al de las dos semanas siguientes a la de referencia)
desempeño de actividades que contribuyen a la pro-
ducción de bienes y servicios, durante un período de
referencia determinado.

12. Nº 1 Tasa de Desocupación por Región.
dic – feb 2012
10 9,5
9 8,0
7,9
8 7,1
6,7 6,7
7 6,3
5,6 5,6
Porcentaje
6 6,4 4,8 4,9 5,1
5 4,6
3,7
4 3,4
3
2
1
0
IX
X
XIV
XII
III
VIII
XV
VII
XI
IV
II
RM
VI
V
I
Región
Nº 2 Tasa de Participación por Región.
dic – feb 2012
68 66,9
66 64,6
64 62,6
61,1 61,7
62 60,4 60,2
59,2 59,9
Porcentaje
60
58,5 58,5 57,8
58,7
58 60,0 57,2
56,3
56
54
52
50
IX
X
XIV
XII
III
VIII
XV
VII
XI
IV
II
RM
VI
V
I
Región
Nº 3 Tasa de Ocupación por Región.
dic – feb 2012
70
64,4
65
61,5
58,1 59,5
60 57,8
56,6 56,4
55,5 55,8 55,3 54,8 55,3
Porcentaje
55 53,6 53,7
56,2 51,8
50
45
40
III
VIII
IV
VII
II
V
RM
VI
IX
I
X
XIV
XII
XV
XI
Región

13. Nº 4 Tasa de Desocupación con Iniciadores Disponibles por Región.
dic – feb 2012
12
9,8
10
8,2 8,4
8 7,1 7,5
6,7 6,6 6,9
Porcentaje
6,1 5,8
6 5,0 5,1
4,9 4,7 4,4
3,7
4
2
0
VIII
III
II
VII
IV
VI
V
RM
IX
I
X
XIV
XII
XV
XI
Región
Nº 5 Tasa de Presión Laboral por Región.
dic – feb 2012
20 18,4
18 17,1 16,4
16,2
16 14,4
14 13,3 13,9 12,7
13,9
11,6
12 13,5 10,9
9,6 10,1
Porcentaje
10
8 6,7 7,1
6
4
2
0
IX
X
XIV
VIII
XII
III
XV
XI
VII
IV
II
V
RM
VI
I
Región

14. Dirección Regional de Estadísticas
Región de Arica y Parinacota
Sotomayor 216 - 5º Piso, Edificio Sacor
Teléfono 58-232471
www.ine.cl
www.inearicayparinacota.cl