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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO
FACULTAD DE CONTABILIDAD YAUDITORÍA
ECONOMÍA
EMPLEO DE N´TICS
DOCENTE: ING. MARCO GUACHIMBOZA
NOMBRES: GUADALUPE MERA
SOFIA CRUZ
CURSO: SEGUNDO “A”
LOS VALORES
La palabra valores viene del latín “valere” lo que
significa “ser fuerte”. Este vocablo alude a todos aquellos
principios que le permiten a los seres humanos
mediante su comportamiento realizarse como mejores
personas; es decir son esas cualidades y creencias que
vienen anexadas a las características de cada individuo y
que ayudan al mismo a comportarse de una forma
determinada. Los valores posibilitan la determinación de
nuestras prioridades, y ayudan a encaminar la vida del ser
humano a una autorrealización; estas creencias permiten
elegir al hombre entre una situación u otra, o entre una
cosa u otra.
Valores personales
son los valores a los cuales se
les estima como fundamentos
o normas indispensables para
el levantamiento de nuestra
vida, es decir los pilares
fundamentales establecidos
por sí mismo para vivir, que
pueden variar de acuerdo a la
persona
Valores socio-culturales
estos son principios que
enfocan en el
comportamiento de cada
individuo dentro de una
determinada sociedad; con el
correr de la historia estos han
ido cambiando variando de
acuerdo a la sociedad.
Valores familiares
estos se refieren a todos
aquellos valores o normas
inmersas o que imperan en
una familia, y que permiten
relacionarse entre sí; los
valores familiares pasan de
generación en generación que
definen nuestro
comportamiento dentro del
ámbito familiar.
Valores espirituales
son patrones de
comportamiento que a
través de su práctica
permiten que se tenga
una relación con alguna
deidad; es decir los
valores espirituales
generan que exista una
conexión con Dios.
Valores morales:
aluden a aquellos
parámetros que posibilitan
a la persona realizarse
como mejor persona, que
pueden ser desarrollados y
perfeccionados por los
mismos a lo largo de la
vida.
Valores materiales
son aquellos valores que le
permiten a un individuo la
permanencia o estabilidad,
relacionándose a las
necesidades básicas
existentes tales como la
vestimenta, la comida, etc.
Valores Orgarnizacionales
son aquellos valores definidos
por una determinada
organización o empresa
inmersos en su política
empresarial; entre los valores
organizacionales se pueden
describir: el trabajo en equipo,
la honestidad, justicia, orden,
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Los valores

  • 1. UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE CONTABILIDAD YAUDITORÍA ECONOMÍA EMPLEO DE N´TICS DOCENTE: ING. MARCO GUACHIMBOZA NOMBRES: GUADALUPE MERA SOFIA CRUZ CURSO: SEGUNDO “A”
  • 2. LOS VALORES La palabra valores viene del latín “valere” lo que significa “ser fuerte”. Este vocablo alude a todos aquellos principios que le permiten a los seres humanos mediante su comportamiento realizarse como mejores personas; es decir son esas cualidades y creencias que vienen anexadas a las características de cada individuo y que ayudan al mismo a comportarse de una forma determinada. Los valores posibilitan la determinación de nuestras prioridades, y ayudan a encaminar la vida del ser humano a una autorrealización; estas creencias permiten elegir al hombre entre una situación u otra, o entre una cosa u otra.
  • 3. Valores personales son los valores a los cuales se les estima como fundamentos o normas indispensables para el levantamiento de nuestra vida, es decir los pilares fundamentales establecidos por sí mismo para vivir, que pueden variar de acuerdo a la persona
  • 4. Valores socio-culturales estos son principios que enfocan en el comportamiento de cada individuo dentro de una determinada sociedad; con el correr de la historia estos han ido cambiando variando de acuerdo a la sociedad.
  • 5. Valores familiares estos se refieren a todos aquellos valores o normas inmersas o que imperan en una familia, y que permiten relacionarse entre sí; los valores familiares pasan de generación en generación que definen nuestro comportamiento dentro del ámbito familiar.
  • 6. Valores espirituales son patrones de comportamiento que a través de su práctica permiten que se tenga una relación con alguna deidad; es decir los valores espirituales generan que exista una conexión con Dios.
  • 7. Valores morales: aluden a aquellos parámetros que posibilitan a la persona realizarse como mejor persona, que pueden ser desarrollados y perfeccionados por los mismos a lo largo de la vida.
  • 8. Valores materiales son aquellos valores que le permiten a un individuo la permanencia o estabilidad, relacionándose a las necesidades básicas existentes tales como la vestimenta, la comida, etc.
  • 9. Valores Orgarnizacionales son aquellos valores definidos por una determinada organización o empresa inmersos en su política empresarial; entre los valores organizacionales se pueden describir: el trabajo en equipo, la honestidad, justicia, orden, limpieza, etc.