2. Saint Nómina permite llevar un
control detallado del personal, es
totalmente configurable, lo que
hace de él una versátil
herramienta, ya que le permite
adaptar el sistema a casi cualquier
tipo de empresa.
3. Permite
Configurar parámetros
para el
funcionamiento del
sistema
crear y configurar cualquier
tipo de concepto de
Asignación, Deducción, y
Patronales a través de una
formulación sencilla
configuración de
calendario de días
feriados a nivel de la
empresa, del tipo de
nómina y del trabajador.
Clasificar el personal,
hasta por cinco niveles
funcionales.
4. Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales,
usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad.
Nómina Computarizada: Se elabora a través de un computador, el
cual permite, generalmente por medio de codificaciones, calcular
automáticamente, tanto los aportes como los descuentos
efectuados en el período a pagar.
5. 1. semanal: Para obreros o personal de nomina
diaria.
2. Quincenal: Para empleados cuyo lapso de
pago esta establecido en ese tiempo.
6. Nomina ejecutiva o Mayor: para directivos y alta
gerencia. (nomina confidencial).
Nomina de obreros: para personal operativo; a su
vez puede ser dividida, para efectos de costo, en
personal de producción y personal de
mantenimiento.