1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
I.U.T. “Antonio José de Sucre”
Puerto Ordaz, EDO. Bolívar
Bachiller:
Bravo Nervis
C.I: 25.512.116
Ciudad Guayana, Julio 2014
2. ¿Qué es la nomina?
Tipos de Nóminas
Diseño de la nomina
¿Cuáles son los beneficios para el ejecutivo de Capital Humano
que contrata un servicio de Administración de Nómina?
3. Nomina
Es el instrumento que permite de una
manera ordenada, realizar el pago de
sueldos o salarios a los trabajadores, así
como proporcionar información contable y
estadística, tanto para la empresa como
para el ente encargado de regular las
relaciones laborales.
Es una la lista conformada por el conjunto
de trabajadores a los cuales se les va a
remunerar por los servicios que éstos le
prestan al patrono.
pagos quincenas
sueldos básico
salarios Mínimo
4. Diseño de la nomia
Nómina Manual Nómina Computarizada
Se elabora por cálculos enteramente manuales,
usadas en empresas pequeñas o de mediana
capacidad. Existen en el mercado, formularios
diseñados
Se elabora a través de un computador, el cual
permite, generalmente por medio de
codificaciones, calcular automáticamente, tanto
los aportes como los descuentos efectuados en
el período a pagar.
5. Tipos de nomina
Macro-empresa
Micro-empresa
De acuerdo a la magnitud de la empresa, se
debe diseñar el modelo de la nómina apropiada,
el cual cambiará sustancialmente de una
compañía a otra, sujeto a las variaciones de
asignaciones, deducciones, acumulativos,
determinados por la necesidad de la empresa.
Grandes
Pequeñas
6. ¿Cuáles son los beneficios para el
ejecutivo de Capital Humano que
contrata un servicio de Administración
de Nómina?
Tanto en corto, mediano y largo plazo.
Mejor control sobre su área.
Mayor capacidad de planeación
El ejecutivo contará con mayor tiempo
para realizar funciones de carácter
estratégico.
7. La remuneración deberá ser adecuada a la
naturaleza y magnitud de los servicios y no
podrá ser inferior al salario mínimo ni a la que
se le pague por trabajos de igual naturaleza en
la región y en la propia empresa.
Remuneración de la
nomina
Prestación del servicio
Remuneración