El documento describe los niveles de competencia conductuales específicas para trabajar en equipo, incluyendo la capacidad de centrarse en los objetivos e invitar a los demás a opinar y valorar sus ideas, escuchar activamente las opiniones de los demás y construir soluciones conjuntas, y colaborar apoyando el desarrollo de tareas compartiendo información y estimulando la comunicación para desarrollar relaciones productivas y respetuosas sin conflictos e integrando a nuevos miembros.

1. Nivel de Competencia Conductas Especificas
Capacidad de centrarse en los objetivos e
incitar al grupo a realizar sus actividades
,invitandolos a opinar , valorando sus ideas y
experencias y atendiendo y escuchando
activamnete a los demas.
Escuchar con respeto las opinionnes y
experiencias de otras personas y
construir soluciones a partir de ellas
Capacidad de colaborar con sus compañeros
, apoyando el desarrollo en sus tareas y
compartiendo la informacion
escuchar activamrente aportando
retroalimentaciuon y analizando las
ideas
Estimular la comunicación
Desarrollar y mantener relaciones
productivas y respetuosas
Trabajar con los demas sin crear
conflictos
integrar a los nuevos compañeros para
que se pongan al tanto de las
acitvidades