El documento describe los principios de transparencia y respeto que deben seguirse durante las reuniones de gestión. La transparencia requiere que los miembros del equipo de gestión planteen sus preocupaciones y nuevas ideas de manera profesional y sin miedo para mejorar la calidad de los debates y las decisiones. El respeto significa escuchar activamente las opiniones de los demás y proporcionar comentarios constructivos que mejoren el análisis sin herir los sentimientos.

2. INDICE
Planificación estratégica

3. TRANSPARENCIA

4. Una reunión de gestión proporciona una
oportunidad para que los miembros del equipo de
gestión eleven preocupaciones y lleguen a nuevas
ideas.
Debe llevarse a cabo de una manera profesional y
coherente y cada uno debe ser independiente y
proporcionar ideas sin miedo ni vacilación, ya que
ayuda a mejorar la calidad de los debates y las
decisiones tomadas.

5. RESPETO
Los miembros deben
respetar las opiniones de
los demás, dándoles la
oportunidad de hablar y de
escuchar sus ideas con
interés.
Los comentarios
constructivos desarrollan
un análisis más intelectual
aunque deben tratarse de
una manera que no hieran
los sentimientos de los
otros miembros.
La discusión en un
ambiente amigable mejora
la relación entre los
miembros, fortalece el
proceso de planificación
estratégica y resulta en una
mejor toma de decisiones.