Presentación Eduardo Loyola Osorio

PRESENTACIÓN
Eduardo Loyola Osorio
Santiago 8 de agosto de 2013

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EL MUNDO EN QUE VIVIMOS
GLOBALIZACIÓN
CAMBIO TECNOLÓGICO
INNOVACIÓN
DESREGULACIÓN
BAJA NATALIDAD
MUTACIÓN ECONÓMICA

MUTACIÓN ECONÓMICA INÉDITA
• Impulsa crecimiento/destruye puestos de trabajo.
• Multiplica riqueza/aumenta desigualdades.
CONSECUENCIAS
• Inseguridad social
• Inseguridad civil
GLOBALIZACIÓN

• Población: 17 millones aprox.
• PIB: 268 mil millones de dólares (2012)
• PIB per cápita: US$20.000 (2014)
• Ingreso mínimo mensual: $210.000
• Fuerza laboral activa 2011: 8.182.386
• Afiliación sindical: 12%
PRINCIPALES GRUPOS ECONÓMICOS
• Luksic
• Paulman
• Solari
• Matte
• Angelini
• Yarur
• Claro
CHILE
Fuentes: INE, Banco Mundial, Banco
Central, Dirección del Trabajo.

Aspectos que considera:
• Desempeño económico
• Eficiencia gubernamental
• Eficiencia en los negocios
• Infraestructura
INSTITUTE FOR MANAGEMENT DEVELOPMENT (IMD SUIZA)
RANKING DE COMPETITIVIDAD
La capacidad de los países para mantener un ambiente que sostenga la capacidad de las empresas

RANKING DE COMPETITIVIDAD (IMD)
Fuente: Institute for Management
Development (IMD Suiza)

INDIGNADOS EN CHILE

CANDIDATOS PRESIDENCIALES CHILE 2013

EMPLEADOS PÚBLICOS
• 7% de la fuerza laboral.
Alemania 15,3%, Canadá 18,9%
Francia 25,1%, Reino Unido 30,7%
GASTO EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA :
• 20% del PIB Países desarrollados duplican porcentaje.
• Desde los ’90, aumentó su gasto en un 160%.
• Planta de personal creció un 60%.
PERSONAL A CONTRATA
• Crece un 87% de 52.158 a 97.776 (1998 – 2002)  Planta de personal crece un 4%
de 83.558 a 86.885
• 8.000 funcionarios tienen más de 20 años de servicio.
18.000 entre 11 a 20 años de antigüedad. En últimos 5 años han ingresado más de 43.000
• No tienen derecho a la carrera funcionaria
TRABAJADORES A HONORARIOS
• 30.000 (aprox), 7.000 tienen contrato por más de 12 meses
EL ESTADO DE CHILE COMO EMPLEADOR
Fuente: ANEF

• Chile: Funcionarios públicos trabajan 2.048 horas al año. Un 17,6% sobre
el promedio de los funcionarios de países OCDE (1.742 horas en igual periodo).
• Chile lidera número de horas de trabajo semanales: 44, Israel 42,5 horas, México 40 horas.
• Ausentismo laboral por enfermedad: Promedio en países OCDE; 11 días al año.
Chile 15,6 días. Alemania 16 días al año. Chile tiene 41,8% más de ausentismo que demás
estados OCDE
• Distribución de los pagos: informe OCDE hace mención a bajos pagos que reciben
secretarias y asistentes en comparación con otros países. Por otro lado, señala las buenas
remuneraciones de cargos más altos comparados con otros miembros de la OCDE.
CHILE EVALUADO A TRAVÉS DE UN INFORME DE LA
ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y EL DESARROLLO
ECONÓMICO (OCDE)

• MARCO SOCIOPOLÍTICO
a. Nueva constitución y nuevo régimen político para plasmar demandas sociales del Chile
actual.
b. Más y mejor Estado: Democrático y social para construir un Chile justo, igualitario,
diverso e inclusivo
• DEMANDAS:
a. Estabilidad en el empleo
b. Seguro de cesantía con financiamiento Estatal
c. Rediseño de plantas y estructura orgánica de servicios públicos, adecuándolos a nuevos
desafíos y exigencias de la ciudadanía
d. Nuevo Estatuto Administrativo
e. Sistema de Pensiones de Reparto Solidario administrado por el Estado
f. Negociación Colectiva Articulada (Nacional, Sectorial, Local/Territorial)
ANEF: PROPUESTAS PARA EL DEBATE EN UN ESCENARIO DE
ELECCIÓN PRESIDENCIAL Y PARLAMENTARIA
Fuente: ANEF

g. Nuevo sistema de remuneraciones.
h. Igualdad de género y no discriminación.
i. Eliminar cláusula que prohíbe el derecho a huelga
j. Perfeccionamiento ley sobre Asociaciones de Funcionarios: Ampliar derechos sindicales,
respetar el fuero, fiscalización de la ley y sanciones por prácticas antisindicales
k. Regularizar empleo público:
1.- Personal a contrata a planta de las instituciones
2.- Trabajadores a honorarios a contrata (funciones permanentes y regulares)
l. Sistema de carrera que contemple condiciones de ingreso, desarrollo y egreso; que promueva
la excelencia de la función pública
m. Optimizar instrumentos de evaluación de desempeño del personal
n. Aumentar inversión en capacitación y formación de funcionarios
o. Modificar sistema de concursos de promoción, haciéndolos más transparentes y objetivos.
p. Establecer instancias de participación bipartita de representantes sindicales.
ANEF: PROPUESTAS PARA EL DEBATE EN UN ESCENARIO DE
ELECCIÓN PRESIDENCIAL Y PARLAMENTARIA

a. Fortalecer movimiento sindical Sindicalización automática
b. Reconocer a todos los trabajadores el derecho a negociación
colectiva
c. Consagrar a todos los trabajadores un efectivo derecho a huelga,
sin reemplazo (públicos y privados)
d. Fin al sistema de AFP
CUT: DEMANDAS LABORALES
EMPRESAS DEL ESTADO
• BancoEstado
• CODELCO
• EFE
• TVN
• ENAMI
• ENAP
• Correos de Chile
• Polla Chilena de
Beneficencia
• Entre otras
Fuente: CUT

a. Elecciones presidenciales 2013 (17/11/2013). Período: 4 años
Cámara de Diputados: se renueva la totalidad
Senado renueva regiones pares
b. Sociedad más empoderada: chilenos exigen sus derechos ¿Y los deberes?
Pascua Lama (Barrick)
Freirina (Agrosuper)
Hidro Aysén
Punta Alcalde
c. Un Chile más justo; más equitativo; una cancha más pareja para todos
ANEF - CUT: principales demandas requieren cambios legales y recursos del Estado
d. Presupuesto 2014: interés de aprobarlo antes de elección presidencial
e. Telón de fondo presupuesto: volatilidad precio del cobre (menos holguras)
SÍNTESIS
Ampliación División Andina (Codelco)
Tocopilla
Estudiantes

Oficina:
EDUARDO LOYOLA OSORIO

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