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MUJERES DIRECTIVAS-INFORME ICSA RECURSOS HUMANOS
1. ICSA ®
Informe ICSA 2.007
Estudio sobre la
Retribución de la Mujer Directiva
en España
Con la Colaboración de:
2. CONTENIDO ICSA ®
1. Introducción
2. Retribución Total Bruta Anual (RTA)
3. Comparativa de las Retribuciones medias del equipo
Directivo en España
4. % de ocupación por sexos del Equipo Directivo en España
5. Perfil del equipo directivo. Comparativa por sexos
1. Formación universitaria
2. Edad
3. Experiencia
6. Comparativa por países y por niveles
1. % ocupación
2. Diferencias de salario medio
7. % diferencia salarial entre el total de salarios
4. ICSA ®
• Este es el primer estudio anual sobre las
retribuciones de las mujeres directivas en los
principales cargos directivos de la empresa española.
• Está actualizado a 15 de febrero de 2.007
• Con más de 16.750 directivos y directivas
encuestados, el estudio tiene un extraordinario grado
de confiabilidad, incluso para datos segmentados.
• Todos los datos se refieren a la empresa privada.
6. ICSA ®
• Retribución bruta total en dinero:
fijo + variable
• No incluye los beneficios en especies como
coche, seguro médico, móvil, etc.
7. ICSA ®
3. - Comparativa de las Retribuciones medias del
equipo Directivo en España
8. ICSA ®
Retribución media de la Dirección General
Comparativa Hombre / Mujer
81.322
Hombre
D. General
Mujer
67.898
60.000 65.000 70.000 75.000 80.000 85.000
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
9. ICSA ®
Retribución media de la Dirección Comercial
Comparativa Hombre / Mujer
64.564
Hombre
D. Comercial
Mujer
56.674
52.000 54.000 56.000 58.000 60.000 62.000 64.000 66.000
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
10. ICSA ®
Retribución media de la Dirección Financiera
Comparativa Hombre / Mujer
56.838
Hombre
D. Financiera
Mujer
52.269
49.000 50.000 51.000 52.000 53.000 54.000 55.000 56.000 57.000
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
11. ICSA ®
Retribución media de la Dirección Producción
Comparativa Hombre / Mujer
50.728
D. Area Hombre
Producción Mujer
45.396
42.000 43.000 44.000 45.000 46.000 47.000 48.000 49.000 50.000 51.000
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
12. ICSA ®
Retribución media de la Dirección RR HH
Comparativa Hombre / Mujer
60.160
D. Recursos Hombre
Humanos Mujer
51.501
46.000 48.000 50.000 52.000 54.000 56.000 58.000 60.000 62.000
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
13. ICSA ®
Diferencia Porcentual entre las
Retribuciones Medias del equipo Directivo
Comparativa Hombre / Mujer
-14,4
D.RR HH
-10,5
D.Area Producción
-8
D.Finaciera
-12,2
D.Comercial
-16,5
D. General
-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
Mujer Hombre Diferencia
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
14. ICSA ®
4. - Porcentaje de ocupación por sexos del
Equipo Directivo en España
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
15. ICSA ®
% Ocupación del equipo Directivo
Comparativa Hombre / Mujer
D.General
13,4
86,6
D. Producción D.RR HH
D.Comercial D.Financiera
30,0
18,9 8,3
12,2
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
70,0
81,1 91,7
87,8
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
16. ICSA ®
5.- Perfil del equipo directivo. Comparativa por sexos
5.1. - Formación universitaria
5.2.- Edad
5.3.- Experiencia
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
17. ICSA ®
% Formación Universitaria de la Dirección General
Comparativa Hombre / Mujer
D. General
100 83,9 81
90
80
70
60
50 37,5
35,6
31,4 27,7
40
30 16,9 15,9
20
10
0
os
r
s
l
ta
do
te
ad
To
as
ia
m
Fuente: Observatorio Salarial ICSA M
nc
lo
ce
ip
Li
D
Mujer Hombre
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
18. ICSA ®
% Formación Universitaria de la Dirección Comercial
Comparativa Hombre / Mujer
D. Comercial
89,1
100
79,7
90
80
70
60 40,6
50 35,9
28,1
40 27,7
20,3 16,1
30
20
10
0
os
r
s
l
ta
do
te
ad
To
as
ia
m
Fuente: Observatorio Salarial ICSA M
nc
lo
ce
ip
Li
D
Mujer Hombre
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
19. ICSA ®
% Formación Universitaria de la Dirección Financiera
Comparativa Hombre / Mujer
D. Financiera
93,1 93,5
100
90
80
70
60 44,9
50 37,2 35,1 32,6
40 23,3
30 13,5
20
10
0
os
r
s
l
ta
do
te
ad
To
as
ia
m
Fuente: Observatorio Salarial ICSA M
nc
lo
ce
ip
Li
D
Mujer Hombre
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
20. ICSA ®
% Formación Universitaria del Área de Producción
Comparativa Hombre / Mujer
D. Area Producción
100 80,2
90 75
80
70
60
37,5
50 32,2
40 27,1
20,9 20
30 17,5
20
10
0
os
r
s
l
ta
do
te
ad
To
as
ia
m
Fuente: Observatorio Salarial ICSA M
nc
lo
ce
ip
Li
D
Mujer Hombre
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
21. ICSA ®
% Formación Universitaria de la Dirección RR HH
Comparativa Hombre / Mujer
D. Recursos Humanos
95,1
87,8
100
90
80
70
60 44,8
50 37,4
31,3 30,6
40
19,1 19,8
30
20
10
0
os
r
s
l
ta
do
te
ad
To
as
ia
m
Fuente: Observatorio Salarial ICSA M
nc
lo
ce
ip
Li
D
Mujer Hombre
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
22. ICSA ®
% Segmento de Edad de la Dirección General
Comparativa Hombre / Mujer
D. General
100
90
80
70
53,4
60 49
43,6
50 37,3
40
30
20 9,3 7,3
10
0
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
24-30 30-40 +40
Mujer Hombre
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
23. ICSA ®
% Segmento de Edad de la Dirección Comercial
Comparativa Hombre / Mujer
D. Comercial
100
90
80
70
60 50,1
48,4 45,3 42
50
40
30
20 7,8
6,3
10
0
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
24-30 30-40 +40
Mujer Hombre
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
24. ICSA ®
% Segmento de Edad de la Dirección Financiera
Comparativa Hombre / Mujer
D. Financiera
100
90
80 69,8
70
50,5
60
50 35,7
40
23,3
30
20 7 4,9
10
0
Fuente: Observatorio24-30 ICSA
Salarial 30-40 +40
Mujer Hombre
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
25. ICSA ®
% Segmento de Edad de la Dirección Área Producción
Comparativa Hombre / Mujer
D. Área Producción
100
90
80 65
70
54
60
42,3
50
40 27,5
30
20 8,2
7,5
10
0
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
24-30 30-40 +40
Mujer Hombre
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
26. ICSA ®
% Segmento de Edad de la Dirección Área RR HH
Comparativa Hombre / Mujer
D. Recursos Humanos
100
90
80
70 56,5
51,1
60
50 40,7
33,9
40
30
20 9,6 8,2
10
0
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
24-30 30-40 +40
Mujer Hombre
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
27. ICSA ®
% Experiencia de la Dirección General
Comparativa Hombre / Mujer
13,80%
15,90% 29,10% 41,30%
Hombre
26,30% 18,60% 19,50% 35,60%
Mujer
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
- 5 años 5 - 9 años 10 - 15 años + 15 años
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
28. ICSA ®
% Experiencia de la Dirección Comercial
Comparativa Hombre / Mujer
14,80%
17,40% 33,30% 34,40%
Hombre
15,60% 18,80% 34,40% 31,30%
Mujer
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
- 5 años 5 - 9 años 10 - 15 años + 15 años
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
29. ICSA ®
% Experiencia de la Dirección Financiera
Comparativa Hombre / Mujer
24,90%
9,20% 34,15% 31,90%
Hombre
11,60% 32,60% 30,20% 25,80%
Mujer
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
- 5 años 5 - 9 años 10 - 15 años + 15 años
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
30. ICSA ®
% Experiencia de la Dirección Producción
Comparativa Hombre / Mujer
21,70%
23,80% 28,90% 25,60%
Hombre
16,00% 12,00% 24,00% 48,00%
Mujer
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
- 5 años 5 - 9 años 10 - 15 años + 15 años
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
31. ICSA ®
% Experiencia de la Dirección Recursos Humanos
Comparativa Hombre / Mujer
17,90%
16,80% 32,80% 32,50%
Hombre
15,70% 25,20% 37,40% 21,70%
Mujer
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
-5 años 5 - 9 años 10 - 15 años + 15 años
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
32. ICSA ®
6.- Comparativa por países y por niveles
6.1.- Porcentaje de Ocupación
6.2.- Diferencias de Salario Medio
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
33. ICSA ®
% Ocupación de Hombre y Mujeres en Puestos Directivos
Comparativa por países
82,20% 84,70% 88,60%
15,30%
17,80% 11,40%
España Francia Italia
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
Mujeres Hombres
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
34. ICSA ®
% Ocupación de Hombre y Mujeres en Mandos Intermedios
Comparativa por países
72,30% 75,50% 81,40%
24,50%
27,70% 18,60%
España Francia Italia
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
Mujeres Hombres
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
35. ICSA ®
% Ocupación de Hombre y Mujeres en Empleados de Oficina
Comparativa por países
53,4% 65,7%
67,0%
46,6% 34,3%
33,0%
España Francia Italia
Fuente: Observatorio Salarial ICSA Mujeres Hombres
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
36. ICSA ®
% Ocupación de Hombre y Mujeres en Empleados de Fábrica
Comparativa por países
35,80%
81,80% 83,00%
64,20%
17,00%
18,20%
España Francia Italia
Fuente: Observatorio Salarial ICSA Mujeres Hombres
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
37. ICSA ®
% de Diferencia entre los Salarios Medios
de Hombres y Mujeres en Puestos Directivos
Comparativa por países
-4,5%
Italia
-7,2%
Francia
-12,3%
España
-20%-10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%100%
Mujeres Hombres Diferencia
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
38. ICSA ®
% de Diferencia entre los Salarios Medios
de Hombres y Mujeres en Puestos de Mandos Intermedios
Comparativa por países
-3,60%
Italia
-3,50%
Francia
-12,60%
España
-20%-10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%100%
Mujeres Hombres Diferencia
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
39. ICSA ®
% de Diferencia entre los Salarios Medios
de Hombres y Mujeres en Puestos de Personal de Oficina
Comparativa por países
-10,0%
Italia
-0,8%
Francia
-15,6%
España
-20%-10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%100%
Mujeres Hombres Diferencia
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
40. ICSA ®
% de Diferencia entre los Salarios Medios
de Hombres y Mujeres en Puestos de Personal de Fábrica
Comparativa por países
-2,50%
Italia
-1,10%
Francia
-9,80%
España
-20%-10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%100%
Mujeres Hombres Diferencia
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
41. ICSA ®
7.- Porcentaje de diferencia salarial entre el total de salarios
Comparativa por países
42. ICSA ®
% diferencia salarial entre el total de salarios
Comparativa por países
100%
80%
60%
40%
20%
0%
-20%
-24,90% -18,40% -25,10%
-40%
España Francia Italia
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
Hombres Mujeres Diferencia
43. ICSA ®
Conclusiones I
• La mayor diferencia salarial en el equipo directivo se
produce en la Dirección General.
• La menor diferencia salarial en el equipo directivo se
produce en la Dirección Financiera.
• Las mujeres directivas tienen un porcentaje mayor de
presencia en la Dirección de Recursos Humanos.
• Las mujeres directivas tienen un porcentaje menor de
presencia en el Área de Producción.
44. ICSA ®
Conclusiones II
• La presencia en el equipo directivo de la mujer es
inferior al 30 %.
• La retribución de la mujer en el equipo directivo puede
llegar a ser de media un 16,3 % menor.
45. ICSA ®
Conclusiones III
• Las mujeres directivas que ocupan la Dirección
Comercial son las que están mejor formadas.
• En el Área de Producción es donde la mujer directiva
tiene menor formación.
46. ICSA ®
Conclusiones IV
• El 44,9 % de las mujeres que se han incorporado a la
posición de la Dirección General lo han hecho en los
últimos 10 años.
• El 28 % de las mujeres que se han incorporado a
puestos directivos del área de Producción lo han hecho
en los últimos 10 años.
47. ICSA ®
Conclusiones V
• Las mujeres no superan el 27,7 % de presencia en los
puestos de responsabilidad en los países estudiados.
• Las mujeres españolas, cuando asumen puestos de
responsabilidad, perciben hasta un 12,6 % menos que
los hombres con responsabilidades similares.
• Las mujeres españolas que trabajan como personal de
oficina tienen de media un salario un 15,6 % menor que
los hombres en las mismas posiciones.
48. ICSA ®
Conclusiones VI
• En términos absolutos, debido a la menor presencia en
puestos de responsabilidad y a la menor retribución
percibida, las mujeres en Italia y España tienen unos
ingresos económicos en torno al 25 % menos que los
hombres.
49. ICSA ®
Informe ICSA 2.007
Estudio sobre la
Retribución de la Mujer Directiva
en España
Con la Colaboración de: