en siguiente ppt veremos algunas de características del sena como institución educativa, su misión,visión, procesos de aprendizaje y otras que serán de mucho interés para nuestra formación como aprendices.

1. Bienvenidos a la etapa deBienvenidos a la etapa de
induccion SENAinduccion SENA

2. la Misión del Senala Misión del Sena
El Servicio Nacional de Aprendizaje
(SENA) se encarga de cumplir la función
que le corresponde al Estado de invertir
en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la Formación Profesional
Integral gratuita, para la incorporación y
el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan
al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.

3. la visión del Senala visión del Sena
El SENA será una organización de
conocimiento para todos los colombianos,
innovando permanentemente en sus
estrategias y metodologías de aprendizaje, en
total acuerdo con las tendencias y cambios
tecnológicos y las necesidades del sector
empresarial y de los trabajadores, impactando
positivamente la productividad, la
competitividad, la equidad y el desarrollo del
país.

4. los símbolos del Senalos símbolos del Sena
El escudo y Bandera:
Representa la
industria
Caduceo representa
el comercio
Representa el
sector agrícola
con el café

5. Himno: Resalta
el amor al trabajo
familia y País.
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tezón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

6. Logotipo
Aprendizaje Autónomo
(Como quiero estudiar,
que quiero estudiar y
como implemento lo
aprendido al sector
productivo

7. El rol del aprendiz SENAEl rol del aprendiz SENALa Formación Profesional en modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que tanto
tutores como aprendices Modifiquemos las actitudes y formas de actuación en lo que respecta al
proceso formativo.
Nosotros como aprendices, somos protagonistas de nuestro aprendizaje.
tenemos la necesidad de desarrollar habilidades y responsabilidades que nos permitan tener un
buen desempeño en la actividades de aprendizaje.
pasamos de ser un agente pasivo a participar de forma activa en nuestro propio aprendizaje. Es él
quien planifica sus actividades
diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a hacer; planifica sus
tareas, pero también
su proceso; es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del tiempo .
Los instructores/tutores
nos orientan en el trabajo, pero él es el verdadero mediador de nuestro aprendizaje: Es él quien
relaciona su vida con lo que aprende y viceversa, colabora con sus compañeros, se comunica con
su Tutor para aclarar dudas. Y sirven de apoyo inmediato ante cualquier duda que podamos tener
como aprendizes.

8. Bienestar de los Aprendices.
SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ
¿EN QUE CONSISTE ESTE PROGRAMA?
Bienestar de Aprendices es el programa especialmente dirigido a la formación integral de
nuestros
aprendices propiciando condiciones y posibilidades que favorezcan su desarrollo humano en las
distintas dimensiones y su mejoramiento de la calidad de vida como individuos y como grupo
institucional.
¿QUÉ CONDICIONES Y REQUISITOS DEBE TENER Y CUMPLIR PARA
RECIBIR NUESTROS SERVICIOS?
•Ser aprendiz SENA matriculado
•Identificarse con el carné correspondiente
•Solicitar el servicio en forma oportuna y respetuosa
•Cumplir los requisitos de inscripción, cuando se requiera y en el lugar y tiempo señalado.

9. FUNCIONES DE LOS SISTEMASFUNCIONES DE LOS SISTEMAS
DE ADMIN DE APRENDIZAJEDE ADMIN DE APRENDIZAJE
plataforma blackboard el sena actualmente
usa blackboard (un sistema de administración de aprendizaje,
lms: learning managment system), para desarrollar cursos en
línea o la denominada formación a través de ambientes
virtuales de aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado
sus esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma en
la gestión de la formación presencial, para lo cual se ha
instalado allí toda la información de estructuras curriculares
(programa de formación titulada), para así gestionarlas en
línea por parte de todos los aprendices, instructores y
coordinadores académicos, cada cual desde su respectivo rol
en el proceso de formación. Su funcion principal es ofrecer
una forma agil y agradable para el aprendiz de tal forma que
sea amigable y facil de entender para ser utilizada en nuestro
proceso de formacion.

10. Sofia plus.Sofia plus.
Sena Sofía plus es una herramienta
virtual muy importante en el proceso
de aprendizaje para los instructores,
aprendices, directivas y para toda la
comunidad Sena en general.
Unas de sus funciones es permitir a
los colombianos o aprendices
visualizar la oferta educativa que hay
en el momento a nivel nacional, hay
se publican las fechas de
inscripciones, pruebas virtuales,
resultados y notificaciones para los
procesos de selección.
le permite al aspirante consultar
todas las ofertas educativas,
programas que se adecuen a sus
necesidades y sugerir programas de
acuerdo a sus necesidades, además
de facilitar la programación de las
actividades del aprendiz y el
conocimiento claro y sencillo de su
propio proceso de formación, porque
le permite ver su ruta de aprendizaje,
informarse sobre la programación de
eventos del centro al que pertenece,
y de cada uno de sus ambientes
como por ejemplo los laboratorios,
también le permite acceder a sus
certificaciones y conocer el avance
alcanzado en su proceso de
formación.

11. GEOVANY WALLENS ESCOBARGEOVANY WALLENS ESCOBAR
PROCESO DE INDUCCION