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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
TSU. JOSÉ JIMENEZ
C.I N° 18.052.808
PROF: EDGAR GÓMEZ
SAIA A
ABRIL, 2014

 Son incuestionables los enormes cambios que están
ocurriendo, ya hace algunos años, en todo el mundo y
que han provocado un cambio radical en la forma de
gerenciar las instituciones, de lo que no escapan las
científicas (Kiernan, 2000; Souza et al., 2001; Nunes, 2003).
El poder del conocimiento, preconizado por Peter
Drucker desde mediados del siglo XX (Nascimento, 2002),
nos obliga a desarrollar sistemas eficientes y eficaces de
gestión de la información, como un pilar fundamental
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nuestras organizaciones.
LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y EL SOPORTE A
LA TOMA DE DECISIONES

 Un Sistema de Información implica cambios en los
puestos, habilidades, administración y organización.
Las instituciones deben comprender porque el
desarrollo de SI es una forma de cambio
organizacional que implica a muchas personas
diferentes en la institución, por lo tanto es
importante identificar cuales son los grupos que
están involucrados en el desarrollo de sistemas y
formalizar sus responsabilidades (Espinosa y
Medina, 1999; López, 1999).
ORGANIZACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
 Relevancia: proporción de datos necesarios para la
aplicación.
 Facilidad: obtención fácil de los valores de los datos.
 Claridad: términos claramente definidos.
 Totalidad: inclusión de todos los elementos de datos
necesario.
 Esencialidad: exclusión de los elementos de datos
innecesarios.
 Precisión: dominio de valores suficientemente grande
para soportar aplicaciones.
 Identificación: facilidad de identificación de las entidades.
CARACTERISTICAS DESEABLES DE UN SISTEMA DE
INFORMACIÓN

 Es una base de datos actualizada y un sistema de
análisis y evaluación para proporcionar a los actores
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gerentes) y sus clientes, información oportuna sobre
insumos, actividades y resultados de la investigación
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 El problema de la convivencia: Hoy en día han
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del diálogo intercultural, el gran tema de la
diversidad cultural; la multiculturalidad es un
hecho, y en un grado totalmente diferente al de
cualquier época, ante el cual son posibles diferentes
respuestas, o el problema asociado a este del
universalismo, del contextualismo, etcétera.
HERMENÉUTICA

 El desarrollo técnico: o deja de inquietarnos y, por tanto
de reclamar una ética, una ética de la responsabilidad.
 La Técnica del progreso: no es solo una meta, sino como
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más difícil, más complejo. Nunca el hombre se sintió tan
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  • 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICERRECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN TSU. JOSÉ JIMENEZ C.I N° 18.052.808 PROF: EDGAR GÓMEZ SAIA A ABRIL, 2014
  • 2.   Son incuestionables los enormes cambios que están ocurriendo, ya hace algunos años, en todo el mundo y que han provocado un cambio radical en la forma de gerenciar las instituciones, de lo que no escapan las científicas (Kiernan, 2000; Souza et al., 2001; Nunes, 2003). El poder del conocimiento, preconizado por Peter Drucker desde mediados del siglo XX (Nascimento, 2002), nos obliga a desarrollar sistemas eficientes y eficaces de gestión de la información, como un pilar fundamental para lograr una buena gestión del conocimiento en nuestras organizaciones. LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y EL SOPORTE A LA TOMA DE DECISIONES
  • 3.   Un Sistema de Información implica cambios en los puestos, habilidades, administración y organización. Las instituciones deben comprender porque el desarrollo de SI es una forma de cambio organizacional que implica a muchas personas diferentes en la institución, por lo tanto es importante identificar cuales son los grupos que están involucrados en el desarrollo de sistemas y formalizar sus responsabilidades (Espinosa y Medina, 1999; López, 1999). ORGANIZACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
  • 4.  Relevancia: proporción de datos necesarios para la aplicación.  Facilidad: obtención fácil de los valores de los datos.  Claridad: términos claramente definidos.  Totalidad: inclusión de todos los elementos de datos necesario.  Esencialidad: exclusión de los elementos de datos innecesarios.  Precisión: dominio de valores suficientemente grande para soportar aplicaciones.  Identificación: facilidad de identificación de las entidades. CARACTERISTICAS DESEABLES DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN
  • 5.   Es una base de datos actualizada y un sistema de análisis y evaluación para proporcionar a los actores del proceso de investigación (investigadores y gerentes) y sus clientes, información oportuna sobre insumos, actividades y resultados de la investigación para apoyar la toma de decisiones apropiadas". SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL (SIG)
  • 6.   El problema de la convivencia: Hoy en día han aparecido problemas radicalmente nuevos como el del diálogo intercultural, el gran tema de la diversidad cultural; la multiculturalidad es un hecho, y en un grado totalmente diferente al de cualquier época, ante el cual son posibles diferentes respuestas, o el problema asociado a este del universalismo, del contextualismo, etcétera. HERMENÉUTICA
  • 7.   El desarrollo técnico: o deja de inquietarnos y, por tanto de reclamar una ética, una ética de la responsabilidad.  La Técnica del progreso: no es solo una meta, sino como algo inscrito en el interior; va siempre a más, siempre a más difícil, más complejo. Nunca el hombre se sintió tan poderoso y creador. Ahora estamos en disposición de modificar la constitución humana, por lo menos estamos abiertos a esa posibilidad. Ya no se trata simplemente de un sueño fantástico. HERMENÉUTICA