1. 1) ¿Qué método de evaluación de puestos emplearía en este caso?
Para hacer una correcta evaluación de puestos en el presente caso se usarían
métodos cualitativos, pues los puestos en discusión no superan la cantidad
de 20.
Procederemos a aplicar el método cualitativo por jerarquización:
- Promedio de Aproximaciones Sucesivas:
2) Jerarquice los puestos recurriendo al procedimiento de la
comparación por pares.
PUESTOS CÓDIGO POR PUESTOS
NÚMER
O DE
ASPAS
ORDE
N
CÓDI
GO
TITULO 1 2 3 4 5 6 7 8 9
PUESTOS
JUE
Z
A
JUE
Z
B
JUE
Z C
Promedio
Orde
n
Final
Ayudante de Tornero
Carpintero
Chofer
Enllantador
Mecánico
Operador de
Montacargas
Peón
Supervisor Mecánico
Ayudante de Tornero
2. 1 Ayudante de Tornero X X 2 7º
2 Carpintero X X X 3 6º
3 Chofer X X X X 4 5º
4 Enllantador X 1 8º
5 Mecánico X X X X X X X 7 2º
6
Operador de
Montacarga
X X X X X 5 4º
7 Peón 0 9º
8 Supervisor Mecánico X X X X X X X X 8 1º
9 Tornero X X X X X X 6 3º
El orden final de los puestos sería:
1. Supervisor Mecánico
2. Mecánico
3. Tornero
4. Operador de Montacarga
5. Chofer
6. Carpintero
7. Ayudante de tornero
8. Enllantador
9. Peón
